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中國企業培訓講師
中基層管理技能提升訓練
 
講師:蘇積蟬 瀏覽(lan)次數:2559

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

· 一線員工· 中層領導

培訓講師:蘇積蟬    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

中基層管理技能提升

【課程緣起】
   面(mian)對激(ji)烈競(jing)爭的(de)(de)(de)(de)(de)市場(chang),一(yi)家企(qi)(qi)業要想獲得最終(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)勝(sheng)利,人(ren)才是最重(zhong)要的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素(su)(su)之一(yi)。只(zhi)有企(qi)(qi)業人(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)整體(ti)素(su)(su)質提升(sheng)了(le),企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭力(li)也就提升(sheng)了(le)。而(er)怎樣讓每一(yi)個企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)員工(gong)(gong)融入到(dao)公司的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業文化環境(jing)中去,怎樣讓他們(men)具備(bei)一(yi)種積極正(zheng)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)態度,怎樣具備(bei)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)際溝(gou)通能力(li),怎樣打造良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)團隊凝(ning)聚力(li),怎樣高效率(lv)的(de)(de)(de)(de)(de)做好(hao)(hao)自己的(de)(de)(de)(de)(de)本(ben)(ben)職工(gong)(gong)作(zuo),這些都需要良好(hao)(hao)而(er)系統的(de)(de)(de)(de)(de)教育去完成。本(ben)(ben)課程是專門為中國企(qi)(qi)業中層管理(li)干部(bu)所(suo)開發的(de)(de)(de)(de)(de)課程,致力(li)于使您(nin)的(de)(de)(de)(de)(de)中層管理(li)干部(bu)成為企(qi)(qi)業真正(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)鐵骨(gu)脊梁。?

【課程收益】
1、熟悉管理者的角色認知與轉換,做一名合格的管理者
2、掌握目標管理的方法,實現個人與企業的共同目標
3、掌握時間管理的本質和方法,提升單位時間內的效率
4、掌握教導下屬的方法,讓下屬健康成長
5、了解激勵實用理論,掌握激勵人心的方法
6、掌握職場溝通的技巧,讓您職場如意
7、認識執行不力(li)(li)的原因,掌握提升企業(ye)執行力(li)(li)的方法(fa)

【課程大綱】
一、角色認知
(一)管理的內涵
(二)管理者的角色 
1、五種角色誤區 2、六種角色轉換  3、七種角色認知 
(三)練(lian)習:編寫管理(li)者的(de)“光輝事跡”

二、目標管理 
(一)目標管理的內涵
(二)目標管理的重點
1、一個原則:SMART原則
2、二個重視:人和成果
3、三個階段:目標設定、過程管控和成果考核
(三)思考(kao)與討(tao)論:工作目(mu)標(biao)制定與分(fen)解

三、時間管理
  (一)時間管理的內涵
  (二)時間管理四象限(要事第一)
  (三)時間管理的五個建議
(四)思(si)考與討論:中(zhong)層(ceng)管理者的一天 

四、輔導下屬
  (一)輔導的定義和主要方法
  (二)技能培訓四步驟
  (三)思考與討論:如何針對不同DISC類(lei)型的(de)下屬進行有效輔導?

五、職場溝通
(一)溝通的內涵
(二)職場溝通三招(工具:“非暴力”溝通術)
(三)思(si)考(kao)與討論(lun):言(yan)外之意的傾聽術(shu) 

六、激勵人心
(一)激勵實用理論
(二)物質激勵 VS 精神激勵
(三)零成本激勵的八個方法
(四(si))激勵(li)訓練:心情愉悅的(de)贊美大法

七、執行有力
(一)執行不力的原因分析
(二)執行力的內涵
(三)提升執行力的三階應對法
(四)執行力(li)訓練:完成一個看似不可能的現場(chang)任(ren)務

中基層管理技能提升


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    參加課程(cheng):中基層管理技能提升訓練

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