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創新團隊管理課程

前言：
我們見過齊心協力的蟻群， 見過長途穿越的雁群，也見過合力捕獵的狼群。優秀團隊都應該具備這些特征：信任、責任、擔當，協作，服從，默契，犧牲，關懷，執著。 
我(wo)(wo)(wo)們(men)曾經(jing)也有(you)(you)過激情(qing)燃燒的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)歲月，我(wo)(wo)(wo)們(men)曾經(jing)也取(qu)得過成功(gong)，可是隨(sui)著(zhu)(zhu)年(nian)齡(ling)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)增大，隨(sui)著(zhu)(zhu)社會閱歷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)增多(duo)，我(wo)(wo)(wo)們(men)反而慢慢的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)失去(qu)(qu)了(le)我(wo)(wo)(wo)們(men)原有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)銳氣(qi)。我(wo)(wo)(wo)們(men)變(bian)(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)固執，我(wo)(wo)(wo)們(men)變(bian)(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)懷(huai)疑，我(wo)(wo)(wo)們(men)變(bian)(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)墨守成規，變(bian)(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)愿意(yi)再去(qu)(qu)接受(shou)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事物，變(bian)(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)愿意(yi)接受(shou)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)路(lu)。在這個時(shi)間(jian)，我(wo)(wo)(wo)們(men)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)再一(yi)次(ci)打(da)開(kai)天空，需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)打(da)開(kai)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)胸，我(wo)(wo)(wo)們(men)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)創(chuang)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)維(wei)，我(wo)(wo)(wo)們(men)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)更有(you)(you)責任(ren)心(xin)，我(wo)(wo)(wo)們(men)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)有(you)(you)更多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)擔當(dang)精神。

訓練目的：
打造高管領導力和創新力，再塑雄獅之風。
通(tong)過訓練重新激發團隊的(de)(de)向心力，責任(ren)心和擔當精神。提高整個團隊的(de)(de)戰斗力。

培訓形式：
體驗式培訓。
體驗式(shi)(shi)拓展(zhan)培訓(xun)(xun)是(shi)讓學(xue)(xue)員(yuan)通(tong)過(guo)(guo)參(can)與(yu)精心(xin)設(she)計(ji)的(de)(de)(de)(de)活(huo)動(dong)項(xiang)(xiang)目和情(qing)景(jing)(jing)模擬，得(de)到有(you)目的(de)(de)(de)(de)性的(de)(de)(de)(de)體驗，然后(hou)在培訓(xun)(xun)師組織(zhi)下，通(tong)過(guo)(guo)小組討論或個(ge)人分享等形式(shi)(shi)，最終實現培訓(xun)(xun)目標的(de)(de)(de)(de)一種培訓(xun)(xun)形式(shi)(shi)。“精心(xin)設(she)計(ji)的(de)(de)(de)(de)活(huo)動(dong)項(xiang)(xiang)目和情(qing)景(jing)(jing)模擬的(de)(de)(de)(de)意(yi)思是(shi)指(zhi)：每一個(ge)活(huo)動(dong)項(xiang)(xiang)目是(shi)從客戶(hu)的(de)(de)(de)(de)需求出發設(she)計(ji)項(xiang)(xiang)目、制(zhi)定培訓(xun)(xun)主(zhu)題，使(shi)每個(ge)項(xiang)(xiang)目模擬參(can)訓(xun)(xun)學(xue)(xue)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)實際工作或生活(huo)情(qing)景(jing)(jing)，使(shi)不同(tong)的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)學(xue)(xue)員(yuan)和團(tuan)隊得(de)到不同(tong)的(de)(de)(de)(de)有(you)定向的(de)(de)(de)(de)培訓(xun)(xun)體驗，這個(ge)過(guo)(guo)程(cheng)是(shi)量身(shen)(shen)定做的(de)(de)(de)(de)以(yi)“學(xue)(xue)員(yuan)為中心(xin)”的(de)(de)(de)(de)。這里(li)的(de)(de)(de)(de)“以(yi)學(xue)(xue)員(yuan)為中心(xin)”非常重要，年(nian)齡、身(shen)(shen)體狀況(kuang)、工作背景(jing)(jing)、群體特點、培訓(xun)(xun)目標等決定我們在制(zhi)造(zao)體驗的(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程(cheng)中可能(neng)采取的(de)(de)(de)(de)不同(tong)方(fang)法，得(de)以(yi)制(zhi)造(zao)出來源于(yu)學(xue)(xue)員(yuan)自(zi)身(shen)(shen)的(de)(de)(de)(de)切(qie)合培訓(xun)(xun)主(zhu)題的(de)(de)(de)(de)感覺體驗。

課程涉及理論模塊：
培養創新精神
這個世界上*不變的就是變化。創新精神是高績效團隊的一個特點。只要思想不滑坡，方法永比問題多。
高效的利用有限的資源
資源永遠是有限的，不要把資源不足作為一個業績無法成長的理由甚至是借口。我們需要的是建立系統性的思考，高效的利用有限的資源，迅速的突破并取得成功。
銳意進取和擔當精神
一個經歷過長時間低迷狀態的團隊最需要的是銳意進取的精神，勇于挑戰目標，勇于挑戰極限。并且在整個工作的過程中敢于負責，敢于擔當。
溝通與工作績效
溝通是指信息的交換和意義的傳達，也是人與人之間傳達思想觀念、表達感情的過程。溝通在組織、群體中發揮四種主要功能：控制、激勵、情緒表達與信息。
團隊合作意識
只有團隊的合作才可能實現整體的目標，只有團隊整體目標的實現，個人的目標才可能得到真正的實現。
課程設計特點：
秉承體驗式學習的優勢，追求效果的持久性；
重視學員的參與及互動，實現培訓的趣味性；
堅持知識與行動的結合，強調學習的實用性。
課程內容設計體現個性化，增強課程的針對性。
團隊訓練課程設定：
【破冰起航】
項目介紹：
通過組隊，了解團隊和團體的分別，形成有競爭意識的合作。重新認知你的團隊，認知你的戰友 
項目意義：
確立團隊培訓目的
打破團隊成員之間的隔閡
加強相互了解和信任
形成團隊成員的基本價值觀和共同愿景
【齊  眉  棍】
項目特點：團隊協作型。
分享：
除了有思想上的統一，還需要行動上的統一。 
同步的思想和同步的節奏 
你的工作和別人是同步的么？ 
培訓目標：
活動進行前必須有領導核心，活動策劃，實施步驟；
培養敏銳的觀察能力和信息資源共享的能力；
體會溝通與合作的重要性。    
創新的意識
【八仙過海】
項目特點： 
團隊協作型。
分享要點： 
只有找不到方法，沒有解決不了的問題 
團隊的協作，總有人是要犧牲部分的個人利益的。 
統一的目標，我們還需要統一的節奏。
【坦克大決戰】
項目特點：團隊協作型。
目標：
形成團隊的智慧和解決方案
懂得如何合理的利用資源
分享要點：
資源永遠是有限的！ 
你是在想方法還是在找借口？ 
你在挑戰你自己的方法還是挑戰自己的目標？ 
目標是不可以挑戰的！ 
【飛渡赤水河】
項目特點： 
團隊協作型。
項目任務簡述： 
10個人 11塊橋板，如何通過赤水河？ 
分享要點： 
創新的思維還必須是要嚴謹的思維。 
很多工作看似不可能，只是我們愿不愿意去做的問題
找到了方法很重要，但是團隊的默契和協同作戰更為重要
銳意突破的精神，你是滿足于目前的成就還是要進一步的挑戰自己？
【地雷陣 】
項目特點：
團隊協作型
分享要點：
領導力
溝通的要素
溝通的誤區
【太空脫險 】
項目特點： 
團隊協作型 啟發思維。強調執行力的問題
項目任務簡述： 
宇航員執行任務時，飛船因受到襲擊引起爆炸，爆炸前全體組員需要通過一個逃生門，逃到逃生艙去。要求所有人員手拉手從逃生艙中穿過，因失重原因，全部組員不得分開 
分享要點： 
只要你愿意動腦子，你就一定可以想到辦法解決問題 
有了方法并不是最關鍵的，還要有執行 
執行過程中產生問題的原因是什么？ 
有了方法有了執行還不夠，還要有速度！ 
【展翅高飛】----難度系數會比較高？是否考慮挑戰這個項目需要進一步溝通。
項目特點：高度的團隊協作項目       
培訓目標：
不但要形成團隊的合作，更重要的團隊之間的默契
分享： 
團隊的力量才是持久的力量 
只有高度的融合和默契，才能達到目標 
團隊的榮辱和個人的榮辱 
你以你的團隊為榮么？ 
你愿(yuan)意為這個團隊做什么？

創新團隊管理課程