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中國企業培訓講師
《如何做一名優秀的職工代表》
 
講師:羅文娟 瀏(liu)覽次數:2573

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:羅(luo)文娟    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

做一名優秀的職工代表

【課程收益】
通過本課程,可以讓學員:
提高當好職工代表認識
增強企業民主管理意識
明確民主管理法律規定
切實履行職工代表職責
工會要為職(zhi)工代表(biao)履行(xing)職(zhi)責創造條件

【課程對象】
職工(gong)代表等職業人士

【課程大綱】
案例導入 
一、提高當好職工代表認識
1、什么叫職工代表
2、職工(gong)代表是推進企事業單位民(min)主管理的(de)重要力量

二、增強企業民主管理意識
1、什么是企業民主管理
2、如何(he)增(zeng)強企(qi)業民主(zhu)管理(li)意識

三、明確民主管理法律規定
1、主要法規政策依據
2、省、市及本單位相關(guan)法(fa)律法(fa)規規定

四、切實履行職工代表的義務
1、遵守法律法規、企業規章制度,提高自身素質,積極參與企業民主管理;
2、依法履行職工代表職責,聽取職工對企業生產經營管理等方面的意見和建議,以及涉及職工切身利益問題的意見和要求,并客觀真實地向企業反映;
3、參加企業職工代表大會組織的各項活動,執行職工代表大會通過的決議,完成職工代表大會交辦的工作;
4、向選舉單位的職工報告參加職工代表大會活動和履行職責情況,接受職工的評議和監督;
5、保守(shou)企業(ye)的商業(ye)秘密和與知識產權相關的保密事項(xiang)。

五、切實行使職工代表的權利
(一)知情權
1、何為知情權
2、如何行使知情權:
-----企業的哪些情況是法定應當公開的
-----國有企事業單位還應當公開的事項:
-----企業廠務公開方案是否經職代會審議決定的
-----企業是否依法規政策和企業制度予以公開了?公開的事項是否真實、完整?
-----企業如果沒有公開或者有避重就輕、避實就虛的現象,職工代表是否提出來要求予以改正
-----對公開(kai)的事項(xiang)是(shi)否及時聽取職工意見,積極整(zheng)改并向職工反饋(kui)?

(二)審議權
1、審議權
2、審議權的保障:
3、審議權的行使:

(三)表決權
1、表決權
2、表決權行使

(四)選舉權和被選舉權及其行使
1、選舉權和被選舉權
2、選(xuan)舉(ju)權和被選(xuan)舉(ju)權行(xing)使

(五)評議監督權
評議監督權
評議監督權

(六)提案權
(七)監督質詢權
(八)參加民主管理活動視同出勤的權利
(九)申訴權

六、參加職代會的活動
1、會前活動
——熟悉材料
——調查研究
——形成意見
——提出提案
2、會中活動
——參加預備會議
——聽取工作報告
——做好發言準備
——參加方案討論
——進行表決選舉
3、參加日(ri)常民(min)主管理活動(閉會(hui)期(qi)間的活動)

七、工會要為職工代表履行職責創造條件
(一)組織職工代表行使民主管理權利
1、認真組織廠務公開和職代會,為代表行使權利提供條件;
2、搞好職工代表的競選和培訓,不斷提高職工代表素質;
3、組織職工代表開(kai)展(zhan)巡視檢查(cha)等活動(dong),創(chuang)新職工參與民(min)主管(guan)理的新形式;

(二)加強對職工代表的管理,調動職工代表參與民主管理的積極性
1、目標管理:目標提出、目標確認、目標實施、目標驗收。
2、職工代表聯系人制度。
3、總經理聯絡員制度。
4、職工評議代表。
5、職工代表向職工述職。
6、職工代表交流。
7、職工代表權益保障。
8、職工(gong)代表津貼費(fei)。

(三)尊重職工(gong)代表民(min)主(zhu)管理主(zhu)體(ti)的地位,自覺接受職工(gong)代表對(dui)工(gong)會的監督(du)

做一名優(you)秀的職工(gong)代表


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羅文娟
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