課程描述INTRODUCTION
疫情(qing)封控常態(tai)化形(xing)勢下,當職業(ye)出現倦怠,情(qing)感遭遇(yu)糾結,生(sheng)活(huo)諸多不(bu)順時(shi),那種焦慮(lv)、擔憂、恐懼、痛苦、無助(zhu),你懂(dong)得(de)……負(fu)性情(qing)緒(xu)壓(ya)力會導(dao)致(zhi)銀(yin)行(xing)工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員個人(ren)效(xiao)(xiao)能(neng)不(bu)高,工(gong)(gong)(gong)作生(sheng)活(huo)消沉,甚至引發頭疼、失眠、高血壓(ya)等疾病。工(gong)(gong)(gong)作效(xiao)(xiao)能(neng)和情(qing)緒(xu)壓(ya)力從來不(bu)是問題(ti)的本源,問題(ti)的根(gen)源往往來自人(ren)們心(xin)態(tai)意識,讓不(bu)少(shao)人(ren)淪為壓(ya)力情(qing)緒(xu)的奴(nu)隸,嚴重影響了工(gong)(gong)(gong)作績效(xiao)(xiao),身體健康(kang)、個人(ren)情(qing)感和人(ren)際關(guan)系…… 疫情(qing)再(zai)度(du)點(dian)狀爆發,多地(di)出現新冠(guan)確診病例(li),焦慮(lv)恐懼…… 任務重,時(shi)間(jian)長(chang),身心(xin)疲憊,容易消沉抑郁…… 工(gong)(gong)(gong)作效(xiao)(xiao)能(neng)降低,害怕(pa)業(ye)績壓(ya)力,非常擔憂苦惱(nao)…… 提高工(gong)(gong)(gong)作效(xiao)(xiao)能(neng),學會情(qing)緒(xu)管(guan)理(li)技巧(qiao)和壓(ya)力疏導(dao)方法是快樂高效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)(gong)作的基礎!
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
客戶經理個(ge)人效能(neng)提升
【課程介紹】
疫情封控常態化形勢下,當職業出現倦怠,情感遭遇糾結,生活諸多不順時,那種焦慮、擔憂、恐懼、痛苦、無助,你懂得……負性情緒壓力會導致銀行工作人員個人效能不高,工作生活消沉,甚至引發頭疼、失眠、高血壓等疾病。工作效能和情緒壓力從來不是問題的本源,問題的根源往往來自人們心態意識,讓不少人淪為壓力情緒的奴隸,嚴重影響了工作績效,身體健康、個人情感和人際關系……
疫情再度點狀爆發,多地出現新冠確診病例,焦慮恐懼……
任務重,時間長,身心疲憊,容易消沉抑郁……
工作效能降低,害怕業績壓力,非常擔憂苦惱……
提(ti)高(gao)工作效(xiao)能,學會(hui)情緒管理技巧和壓力疏(shu)導方法是快樂(le)高(gao)效(xiao)工作的基礎!
【培訓收益】
學會*的計劃管理與目標設定的方法。
掌握目標的SMART原則及工作計劃的制定。
培養自動自發的意愿動力,增強員工的目標感和責任心。
了解七情六欲五毒,學會負面情緒調適方法及壓力管理技巧。
情緒管理自測和性格壓力自評,*成長,增進生活智慧。
增強正面情緒,處理負面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。
減輕工作壓力,放松自我,煥發工作激情,提升生活情趣。
發掘壓力源,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生。
學會快速減壓的26種方法,發掘內在成長的力量,變壓力為動力。
培(pei)養積極雙贏思維-升級BVR信念(nian)、價值(zhi)觀(guan)、行(xing)為模式系統。
【授課方式】
針對客戶需求定制課件,注重困擾問題解決和現場解疑答惑,行動學習教練式輔導培訓采用案例分析、分組討論、角色扮演,AB角訓練、心理測評、情景模擬和實戰演練,課程氛圍輕松活潑,激發學員的學習興趣,在內在感悟和方法練習中獲得技能提升,改善心態績效和行為績效。
課程具有極強的實用性:30%的理論+40%的方法+30%的實例。
培訓課程提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王。
體驗式培訓:互動性強、幽默、生動、親切。
專業背景、前瞻理(li)念(nian)、獨到(dao)觀(guan)點、豐(feng)富實踐經驗(yan)構(gou)成獨特課程體驗(yan)。
【培訓對(dui)象】: 公司中高(gao)層管理(li)人員、職業經理(li)人、普通員工及希(xi)望減壓增能者
【授課時間(jian)】: 0.5天
【課程大綱】
第一單元:工作效能提升
1、工作效果、效率、效益和效能區分
(1)樹立以結果為導向,學會用結果說話
(2)作為一名員工的*價值如何體現?
(3)遇到問題你是否善于為自己找借口,推卸責任?
還是積極主動地解決問題,承擔責任?
責任勝于能力。
沒有責任感,就沒有執行力;
案例:張小龍的責任感
(4)目標管理的SMART 目標
案例:小玉和小姍的故事
2、高效能的習慣塑造
(1)習慣一:積極主動
案例:霍金積極堅強的故事
(2)習慣二:以終為始
以終為始的思維優勢
先擬出愿景和目標,并據此塑造未來
案例:拿破侖堅持的力量
(3)習慣三:要事第一
什么是要事第一?
確認優先級的誤區
練習:你的工作要事是什么?
(4)習慣四:統合增效
統合增效的精髓是1+1>2;
統合增效談的是集思廣益;
統合增效的難點在于處理好“人與人之間的差異”;
案例:團隊協(xie)作,業績倍增(zeng)
第二單元:情緒管理技巧
認識情緒
(1)什么是七情、六欲、五毒
(2)積極情緒與負面情緒區別
互動:關于猴子的心理實驗
(3)情緒的影響:
情緒影響認知
情緒影響人際交往:預防“情緒垃圾桶”/ 善用“好心情效應”
情緒影響生理健康:“喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎
實戰演練:6秒鐘TFA情商調適法
情緒管理方法
(1)情緒自測:你的情緒穩定嗎?
視頻賞析:復旦投毒之殤
(2)情緒管理三步曲:
What-我現在有什么情緒
Why-我為什么會有這種情緒
How-如何有效的管理情緒
情景模擬:被領導罵了怎么辦?
(3)情緒調適技巧:指標VS治本方法
轉移注意力
自我安慰
幽默解嘲
大聲喊:”停”
感性享受,理性分析
積極暗示
改變思維,自我對話、暗示、自我激勵
實戰演練:冥想漸進式放松(song)技(ji)術
第三單元:壓力疏導方法
認識壓力
(1)認識壓力
(2)心理壓力自測量表
視頻賞析:工作壓力大之借勢爆發
(3)壓力源分析
工作壓力/人際壓力/情感壓力
家庭壓力/健康壓力
成就壓力/內在自我的壓力
存在的壓力......
活動:尋找你的壓力源
(4)什么是壓力感?
(5)壓力與工作績效關系圖
案例:你的績效高峰在哪里?
壓力疏導方法
(1)常見的26種減壓方法
(2)潛意識自我潛能就激發
實操演練:瘦身靜心“混元樁”
(3)7好減壓法
(4)減壓增能自我提升
工具:如何提升(sheng)心(xin)理資本(ben)
第四元:總結升華
1、本課程我感觸最深的地方是:
(1)
(2)
(3)
2、我將在自己的工作(生活)中改變如下:
(1)
(2)
(3)
客(ke)戶經(jing)理個人效(xiao)能提升(sheng)
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已開課時間(jian)Have start time
- 郭敬峰
職業素養內訓
- 職業化員工的核心素養 唐淵(yuan)
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭小(xiao)東
- 職業價值提升訓練 朱華
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳昊(
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華(hua)
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩(shi)斯
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏國維
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其超
- 贏在責任(版本1)——管理 唐淵
- 工匠精神成就價值型員工 唐健偉
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪剛