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新人的職場第一次

課程設計的背景與目的
每個人對自己的第一次都會記憶猶新，第一次上學，第一次約會，第一次登臺表演……對于職場新人來說，第一天上班更是人生的一次重要體驗，上班之后，新人還會遇到很多很多的第一次，比如第一次參加會議，第一次接受上司交辦的工作任務，第一次參加公司飯局，第一次與上司一起公務出差，第一次……
面對職業生涯的第一次，如同“扣好人生第一粒扣子”一樣，新人既充滿著興奮、期待，也有些許擔憂、忐忑，甚至有些緊張、焦慮，如何確保第一次就做對、做好，給上司和同事留下一個好印象，如何旗開得勝，一鳴驚人，最起碼也要做到不出丑，不犯低級錯誤。這些都是新人所關心的。
新人的這些想法是有道理的。心理學上有一個著名的首因效應，也叫首次效應、優先效應或第一印象效應，是指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。當不同的信息結合在一起的時候，人們總是傾向于重視前面的信息。首因效應所形成的第一印象常常影響著人們對他人以后的評價和看法。
本課(ke)程即是針對(dui)新人遇到的(de)(de)職(zhi)場第(di)一次而設計(ji)，目的(de)(de)是幫(bang)助(zhu)新人順(shun)利經過(guo)第(di)一次的(de)(de)考驗，創造良好的(de)(de)首因效(xiao)應，為今后的(de)(de)職(zhi)業發展創造良好的(de)(de)條件。

課程收獲
第一次對于新人來說，意味著機會也意味著挑戰。本課程以新員工如何做好職場第一次為重點，列舉了新員工通常會遇到的第一次事件，結合具體場景，給出具體的應對策略，實操方法與技巧。運用案例解析、方法點撥、視頻教學、互動練習、測試思考等授課方法，讓學員實現以下收獲：
（1）了解職場第一次的相關場景、知識，增強對第一次事件的感性認識，做好一定的心理準備。
（2）掌握職場第一次的應對策略與實操方法，為順利應對打好基礎。
（3）熟(shu)悉職(zhi)場第(di)一(yi)次的注意事項與細(xi)節，確(que)保不(bu)出現(xian)低(di)級錯(cuo)誤。

課程對象
剛入職的新員工。

課程大綱
第一講 第一次完成上司交辦的工作任務
第二講 第一次參加會議
第三講 第一次參加飯局
第四講 第一次公務出差
第五講 第一次與上司一起出差
第六講 第一次參加年會
第七講 第一次參加培訓
第八講 第一次拜訪客戶
第(di)九(jiu)講(jiang) 第(di)一(yi)次犯錯

新人的職場第一次