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員工匯報寫作培訓

課程設計的背景與目的
如何干？怎樣說？怎么寫？是新人碰到的比較棘手的三個問題。
如何干？迷茫！做作業、應付考試是學生的拿手好戲，可是上班之后，面對自己的日常工作，面對上司交代的一項工作任務，不少菜鳥不知所措，不知道從何處下手。
怎樣說？擔心！有的新人直來直去，口無遮攔，結果禍從口出；也有的新人謹小慎微，該說的不說，唯唯諾諾，生怕說錯了話，結果成了一個可有可無的邊緣人。
怎么寫？糾結！有的新人寫作文、寫情書、寫段子還湊合，但是如何寫方案、寫計劃、寫總結、寫匯報，甚至寫個工作郵件都作難。
本(ben)課程圍繞關系到新人成長成才(cai)的干、說、寫(xie)這三(san)個關鍵問題，給出一些具(ju)體的實(shi)操(cao)方法和技(ji)巧。

課程收獲
方法找對事半功倍，方法不對事倍功半。優秀的職業人士具有工作能干、站起來能說、坐下來能寫的職業功夫。如何干？怎樣說？怎么寫？
本課程以新員工如何“干、說、寫”為重點，運用案例解析、方法點撥、技巧示范、視頻教學、互動練習、測試思考等授課方法，讓學員實現以下收獲：
（1）能干。運用PDCA循環的科學工作方法，成為一個訓練有素的職業人，形成自己的工作套路與方法論，不僅干出成績，而且得到成長。
（2）會說。知道如何說對話，了解如何不說錯話，小心禍從口出。掌握日常與同事溝通的技巧，學會高效匯報工作。
（3）會寫。掌握商務與辦公寫作(zuo)的基本結構、程式(shi)、模(mo)板，讓文案(an)為工作(zuo)增光添彩。

課程對象
入職三年以內的新員工。

課程大綱
第一講 如何干：PDCA循環工作法
一、什么是PDCA循環
二、P（Plan）：計劃要詳實具體
1、制定計劃的四個要素
2、制定計劃的四個步驟
3、做對而不是最好
三、D（Do）：實施要全力以赴
1、投資第二象限
2、牢記二八原理
3、要事永遠第一
4、學會優先排序
5、不要自我設限
6、做好充分準備
7、養成日志習慣
四、C（Check）：檢查要深刻真誠
1、自我檢查的六大要點
2、為什么要做自我總結
3、自我總結的類型
4、在“復盤”中成長
五、A（Action）：處理要舉一反三
1、不遷怒，不貳過
2、形成自己的方法論
3、自(zi)我獎勵與(yu)懲罰

第二講 如何說：職場說話有講究
一、菜鳥說話的技巧
1、如何說對話
2、如何不說錯話
3、小心禍從口出
二、菜鳥的完美匯報之道
1、為什么要匯報工作
2、小匯報vs完美匯報
3、何時匯報工作
4、如何匯報工作
5、“菜鳥”匯報的八項注意
三、溝通與聊天的技巧
1、職場新人應該怎樣溝通
2、與(yu)同事聊天的九項(xiang)注意

第三講 如何寫：錦上添花靠技巧
一、“專業郵件”怎么寫
1、郵件的送出——何謂To（發送給），何謂CC（抄送），何謂BCC（密送）
2、郵件標題
3、郵件的正文
4、結尾署名
5、郵件的細節
二、試用期總結怎么寫
1、為什么要寫工作總結
2、開篇：簡潔回顧
3、正文：材料取舍與職位相關
4、結尾：展望很重要
三、年終總結怎么寫
1、態度最重要
2、內容要完整
3、關鍵要出彩
四、常用文案的寫作要領
1、工作計劃的寫法
2、工作總結的寫法
3、工作匯報的寫法
4、項目申請的寫法
5、工作（項目）分析的寫法(fa)

員工匯報寫作培訓