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員工個人習慣培訓

課程大綱：
第一部分：自我認知
1、道德的形成
2、個人品格與行為、素質
3、習慣的形成
4、改造你的世界觀
5、思維的局限性
6、習慣對人生的影響
7、成熟模式圖
8、七(qi)個(ge)習(xi)慣(guan)的相互(hu)關系

第二部分：個人成功—從依賴到獨立
習慣一、主動積極
1、個人愿景規劃
2、積極心態的形成
3、四種人類天賦潛能
4、消極人生的三種歸因
5、影響圈與關切圈
6、如何用影響圈去工作
案例分析：XX的成功
世界500強XX的“三心”選材標準
習慣二：以終為始
1、心智的創造性
2、確定你的生活角色
3、如何確定你的人生目標
4、如何選擇你的生活重心
5、以原則為重心的人生態度
案例分析：思路決定出路
習慣三：要事第一
1、目標實施步驟
2、分清輕重緩急
3、策略與重點
4、階段性評價
5、如何平衡長期與短期利益？
游戲：目標管理游戲
案例分析：知名的芯片設計企業XX集團的目標管理體系
習慣四：雙贏思維
1、個人意識與他人意識
2、職業、社會意識與道德與責任
3、雙贏思維能力的培養
4、人際問題解決方法與技巧
5、權衡利弊
案例(li)討論(lun)：博弈思維在企業中(zhong)的(de)應用

第三部分：公眾的成功--從獨立到相互依賴
習慣五：知彼解己
1、溝通與理解
2、際風格與溝通類型
3、如何有效的溝通？
4、信任與溝通
5、聆聽的技巧
6、雙向溝通技巧
7、同理心訓練
游戲：溝通游戲
案例分析：尋找共同點
習慣六：統合綜效
1、認識團隊
2、如何融入團隊
3、人與集體的權衡
4、尊重個性差異
5、重視個人參與管理
6、變革的動力
案例(li)分(fen)析：世界500強(qiang)XXX集團的成功之路(lu)

第四部分：重新審視生命
習慣七：不斷更新
1、個人定位
2、何塑造一個全新的自我？
3、壓力與情緒管理
4、自我提升與終身學習
5、個人形象與人格的塑造
6、自我激勵與發展
7、企業的組織更新
8、尋找生命的“藍海”
總結(jie)與(yu)提問時間：15分鐘

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