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高技術人才的培訓

課程大綱：
前言：先分享三個故事
故事：高科技含量純鈦合金股骨頭（談我國高科技產品的空缺）
故事：低質量的大型農業機械設備（談我國普通農業設備質量）
故事：德國專家克(ke)里希在中國失(shi)敗（是人(ren)的原(yuan)因(yin)導致巨大差(cha)距(ju)）

第一章：國家強到底強在何處
一、富而不強國家
二、強在大學教育？
三、強在科研能力？
四、強在第三產業？
五、強在資本運作？
六、強在商業模式？
七(qi)、強在創新(xin)精神、強在制造業！

第二章：中國高技術人才現狀
一、數量短缺稀少、嚴重阻撓發展
二、學歷普遍偏低、研究能力偏弱
三、知識普遍落伍、理論后勁不足
四、技術普遍落后、低于世界水平
五、社會地位較差、收入普遍偏低
六、教學能力(li)較(jiao)弱、難以復制傳承

第三章：外國高技術人才現狀
一、人口問題困擾、高級技師缺乏
二、學歷普遍較高、研究能力較強
三、設備工具高超、技術普遍先進
四、教學能力較強、復制傳承較好
五、社會普遍重(zhong)視、職業(ye)學校配套

第四章：中國企業的管理現狀
一、管理制度形同虛設——制度健全、毫無用處
二、質量差不多就行了——輕視質量、蔑視完美
三、流(liu)程過得去就(jiu)行了——窩(wo)工嚴重(zhong)、浪費(fei)時間

第五章：國家戰略與人才導向
一、《中國制造2025》三個轉變
二、“十三五” 規劃中的設計
三、國家官員以(yi)及專(zhuan)家的說法(fa)

第六章：工匠精神與制造強國
一、四大發明與工匠精神
二、工匠精神定義與內涵
三、工(gong)匠精神的現(xian)實意(yi)義(yi)

第七章：重新定位你的責任心
一、蓋洛普全球責任心調查
二、勇于負責造就未來事業
三、敢于負責提拔的機會多
四、一定要樹立管家婆心態
五(wu)、樹立責任到你為止心(xin)態

第八章：百尺竿頭、更進一步
一、吃老本還是繼續努力
二、克服傳統文化的短板
三、補足專業理論的短板
四、一萬小時定律與成長
五、走(zou)上講(jiang)臺、傳承教育

第九章：堅韌持久、成就事業
一、堅韌持久能讓你克服出身的不足
二、堅韌持久能讓你能克服任何困難
三、堅韌持久能讓你等到最后的機會
四、自身的問題并不會隨著跳槽解(jie)決(jue)

高技術人才的培訓