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人力資源的法律法規

各有關單位：
為貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，加快培養法律與人力資源雙向復合型人才隊伍建設，根據《*關于加強職業培訓促進就業的意見》中提出：充分認識加強職業培訓的重要性和緊迫性、切實加強崗位技能提升培訓，幫助廣大企事業單位全面了解勞動用工過程中的法律風險，理解與勞動用工有關的政策和法律法規，培養預測、分析勞動用工法律風險的思維，掌握防范用工風險和化解勞動爭議的實戰技能與方法工具，以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標。
隨著新常態下市場化改革深入，經濟結構快速調整，在《中國人力資源發展報告藍皮書》（2016版）一書中，在對2015年我國勞動關系形勢報告數據中，“勞動爭議案件的立案案件數量比2014年增加了近10萬件，增幅達13.8%，集體勞動案件數量同比2014年增長112%，勞動爭議主題多元化、復雜化問題突出。” 2015年中共*、*出臺《關于構建和諧勞動關系的意見》意見肯定了和諧勞動關系的重要性，并系統地提出了構建和諧勞動關系的目標、原則和推進和諧勞動關系建設的制度、機制建設。
為此，人(ren)力資源和社會保障部教(jiao)育培(pei)訓中心(xin)在全國范圍內(nei)推(tui)出(chu)《人(ren)力資源法務咨詢總(zong)監》培(pei)訓項(xiang)目。

學習形式：錄播課+直播課+直播回放
第一部份：錄播課學習課程（每節課時約為1.5-2小時左右，總計16節）
第一節《勞動合同法律風險管控的重要性》
第二節《勞動合同訂立和續訂法律風險管控》
第三節《勞動合同履行和變更法律風險管控》
第四節《勞動合同解除和終止法律風險管控》
第五節《多元化用工常見類型、適用場景以及利弊分析》
第六節《多元化用工的法律風險管控》
第七節《企業規章制度設計中的風險防范》
第八節《企業招聘錄用管理的法律風險防范》
第九節《各類工時、工資支付的法律風險管控》
第十節《各類假期的法律風險管控》
第十一節《員工違紀處理的風險控制》
第十二節《經濟補償金、賠償金和違約金》
第十三節《勞動爭議的處理方法和技巧》
第十四節《社會保險-工傷實務（上）》
第十五節《社會保險-工傷實務（下）》
第十六(liu)節《社會(hui)保(bao)險養老(lao)、醫療、失(shi)業(ye)、生育》

直播課第二期：8月-10月
時間段20:00-21:30
8月18日（周四）《假期管理中的風險防范及應對》 授課專家 楊保全
8月25日（周四）《經濟補償金、賠償金和違約金的處理實務》 授課專家 黃新發
9月8日（周四）《女職工“三期”風險防范》 授課專家 任建崗
9月22日（周四）《工資支付的法律風險應對》 授課專家 楊靜
10月13日（周四）《勞動仲裁應對方式技巧》 授課專家 朱滔
10月27日（周四）《不勝任員工解除技巧》 授課專家 沈威
考試時間： ;   11月12日    （周六上午9:30-11:00）

【項目定義】
人(ren)力資源(yuan)法(fa)(fa)(fa)務咨詢(xun)總監是指將人(ren)力資源(yuan)專業(ye)與法(fa)(fa)(fa)律(lv)專業(ye)相結合，為用人(ren)單位(wei)提供人(ren)力資源(yuan)管理法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規政策咨詢(xun)業(ye)務，促(cu)進其(qi)提升人(ren)力資源(yuan)管理質(zhi)量的(de)一種(zhong)新(xin)崗位(wei)。

【申報對象】
各(ge)級國資(zi)(zi)委、*企(qi)業及各(ge)大(da)型(xing)企(qi)業法(fa)律(lv)(lv)事務部、合(he)(he)同(tong)管理(li)部、戰略發(fa)展部、風(feng)險管理(li)部等相關負責人(ren)；各(ge)國有、外資(zi)(zi)合(he)(he)資(zi)(zi)、民營(ying)企(qi)業人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源總監、行政(zheng)總監、人(ren)事經(jing)(jing)理(li)、薪酬(chou)經(jing)(jing)理(li)、勞資(zi)(zi)經(jing)(jing)理(li)、工資(zi)(zi)管理(li)、集體合(he)(he)同(tong)管理(li)、社(she)保主(zhu)管、經(jing)(jing)辦(ban)、工會及負責社(she)會保險的(de)專業人(ren)士；律(lv)(lv)師事務所律(lv)(lv)師、企(qi)業法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)問(wen)；各(ge)科研院校從(cong)事勞動(dong)合(he)(he)同(tong)及人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源研究的(de)人(ren)士。

【課程特色】
課(ke)程以人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)過程的(de)六個(ge)模塊(kuai)為主線，通過在(zai)整個(ge)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)過程中(zhong)所遇到的(de)法(fa)律(lv)(lv)問(wen)題(ti)及風(feng)險深入(ru)剖析，引入(ru)目前國內(nei)勞(lao)動用工(gong)中(zhong)法(fa)律(lv)(lv)熱點(dian)案例進行講(jiang)解。讓學(xue)員(yuan)在(zai)最短時間學(xue)習(xi)并掌握人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)法(fa)律(lv)(lv)知識，破(po)解勞(lao)資(zi)關系，為企(qi)業減(jian)少管(guan)理(li)成本(ben)。讓學(xue)員(yuan)全(quan)面掌握法(fa)律(lv)(lv)知識，提(ti)高(gao)法(fa)律(lv)(lv)意識和專(zhuan)業素(su)質，更好地為企(qi)業在(zai)人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)工(gong)作做(zuo)出巨大貢獻，鑄(zhu)就高(gao)級法(fa)律(lv)(lv)與人(ren)力資(zi)源(yuan)雙向復(fu)合型人(ren)才。

【授課專家】
參與起(qi)草和制定相關國(guo)家(jia)人(ren)力資源法律法規的專家(jia)、各(ge)地市勞動(dong)人(ren)事(shi)仲(zhong)裁院或社保中心等權威機構的專家(jia)，知名律所(suo)的專業勞動(dong)法專家(jia)。

人力資源的法律法規