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內訓師培養的課程

項目初心--幫助更多企業批量化培養內訓師
疫情常態化下，經濟持續下行的關口，對各行各業都造成了極大的影響，業務需要不斷創新升級。當下企業更需要不斷修煉好內功，才能適應外部的各種變化，做好人才梯隊培養，實現人才隨需而到，能力隨需而變。
線下集訓開展越來越困難，企業越發關注成本更關注成效。基于此GHR推出線上“輕量化+重產出 ”的培訓項目 “一站式內訓師培養項目“，助力企業開發出自己的精品面授課程，將經驗萃取落地和傳承下
來。本(ben)項目幫助企業批量化培(pei)養內訓師，以學員為(wei)中心，以結果為(wei)導向，敏(min)捷、高效，靈(ling)活，線上化、碎(sui)片化時間(jian)、低成本(ben)高收益，性價(jia)比(bi)非常高。

適合誰學
管理者：戰略上傳下達、文化落地、業務賦能
業務專家：崗位實踐傳授，業務績效改善，新員工崗位帶教等
內訓師：開發培訓課程為載體，傳播復制經驗
培訓管理(li)者：企業人才培養(yang)賦能(neng)、企業文化宣導

產品設計
時間安排（可調整）任務內容工具資源
D1晚上20-22點
開營（目標、規則、任務、收益），布置第一課學習和闖關任務
項目運營規則、承諾書
D2-D4
3天學習及做作業
D4
24點前完成闖關任務
翻轉學習第一課
方向聚焦
第一課：微課+教材
完成第一課闖關任務1-4
第一課任務表單
第一關：確定課程主題
第二關：受眾學員分析
第三關：確定目標與收益
第四關：為課程起名字
D5晚上20-22點
集訓輔導第一課
重點內容講解，對學員完成的任務1-4進行反饋，有同樣問題的學員修改，現場答疑，布置第二課
學習和闖關任務
講師在線輔導
D6-D8
3天學習及做作業
翻轉學習
D824點前闖關任務
完成第二課闖關任務5-6
第五關：課程內容分析第二課任務表單
第六關：確定課程結構
D9晚上20-22點
集訓輔導第二課
重點內容講解，對學員完成的任務5-6進行反饋，有同樣問題的學員修改，現場答疑，布置第三課
學習和闖關任務講師在線輔導
D10- D12
3天學習及做作業
D12 24點前
完成闖關任務第三課
教學方法和步驟第三課：微課+教材
完成第三課闖關任務7-9第七關：確定學習目標
第三課任務表單
第八關：確定教學方法
第九關：確定教學步驟
D13晚上20-22點
集訓輔導第三課
重點內容講解，對學員完成的任務7-9進行反饋，有同樣問題的學員修改，現場答疑，布置第四課
學習和闖關任務講師在線輔導
D14- D163天學習及做作業
D1624點前完成闖關
任務翻轉學習第四課課程包制作第四課：微課+教材
完成第四課闖關任務10
第十關：完成課件包及評審（講師手冊、學員手冊、授課地圖、效果遷移工具）第四課任務表單
D17晚上20-22點
集訓輔導第四課老師對學員的課件包進行評審通關考核
講師在線輔導
結(jie)營儀式（項(xiang)目(mu)回顧(gu)、公布積分(fen)、頒發證書、獎狀）項(xiang)目(mu)運營總結(jie)

內訓師培養的課程