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中國企業培訓講師
《職場匯報邏輯與PPT呈現》
 
講(jiang)師:賴(lai)豐(feng) 瀏覽次數(shu):2573

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:賴豐    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

職場匯報邏輯
 
【課程背景】
隨著信息化時代的到來,每天接收的信息量越來越大,工作的節奏也不斷加劇,這就要求我們能在更短的時間能高效的處理更多的信息。如何將“點”狀的信息進行“線”型規整?如何將零星的思路快速高效的整理成網狀結構?如何在短的時間內將內容精準傳達給對方?如何讓我們的工作匯報勝人一籌?這些都離不開“結構思維”和演講呈現的技能技巧!缺乏結構思維和匯報技巧,就會導致我們:
-工作匯報讓領導無法看懂,沒有任何邏輯可言
-明明腦袋里很有內容,可是一張嘴就詞窮
-PPT做了幾十頁,完全不知道要講個什么
如何在和上級匯報工作的時候有邏輯有重點?
如何在短時間內讓他人清晰理解你的意圖?
如何在當中發言的時候輕松*,張弛有度?
學習并掌握結構化思維,掌握匯報呈現技巧,速解決這這些問題,助你成為思維清晰、表達有力的職場大贏家!
 
【課程收益】
-形成嚴謹得思考習慣,面對多重事務時能全面清晰的思考
-讓你在日常表達中保證效率和效果,讓他人更好的理解并記住你的觀點
-讓你的表達能加明確,結構更加嚴密,表達更加清晰,更有說服力
-讓你的PPT邏輯更清晰,視覺呈現更高級
-提升演講匯報技能,開口即顛峰
 
【課程對象】
職場精英、基層管理者、中層管理者
 
【課程大綱】
一、如何說清楚?讓對方快速獲取重要信息?
1、 描述問題定方向
-什么是5W1H追究法
-5W1H追究法練習(案例練習)
2、 基于目標定主題,讓表達有的放矢
-確定目標(AB法則)
-設計序言SCQA(領導賞識的溝通方式)
-設計標題 SAP法則(讓你的發言更吸引人)
-自上而下,疑問回答搭建框架(為什么-是什么-怎么做)
-自下而上,總結概括做聚合(列要點-找共性-得結論)
3、 橫向結構順序選擇,讓表達更有邏輯
-演繹法(推理性更強,更有說服力)
-歸納法(結構更清晰,要點更突出)
 
二、如何用結構化的思維看世界?
1、 透過結構看世界,洞悉事物真相
-什么是機構思考力?
-結構思維模型三層次
-30秒說不清,30分鐘也說不清(思維訓練-金字塔模型)
-金字塔結構練習
2、 無論多復雜的信息,都可以一句話說清楚
-萬能“表達公式”練習
3、 如何打破“茶壺里煮湯圓”的魔咒,告別“只可意會不可言傳”?
-識別:用結構分析事物
-判斷:判斷對應關系
-概括:用一句話概括所有內容
-案例分析+練習引導
 
三、在結構化思維中,如何避免“結構”不清晰?
1、 給出結論,實現100%傳達到位
-先說出結論,明確觀點
-一次只表達一個中心思想
-依次闡明要點,說明觀點
-結束時再次總結觀點
2、 拿出證據,讓你的觀點站得住腳,經得起推敲
-上一個層次有說出結論
-下一個層次說出理由
-結論概括理由,理由支撐結論,上下對應
3、 進行歸類,讓你的表達清晰全面且易記
-對所有內容進行分組
-同一個級別的思想屬于同一個歸類范疇
-MECE分類原則(避免遺漏與重復)
4、 做出排列,讓你的觀點邏輯嚴謹更有說服力
-時間順序
-結構順序
-演繹順序
 
四、如何說清楚?讓對方快速獲取重要信息?
4、 描述問題定方向
-什么是5W1H追究法
-5W1H追究法練習(案例練習)
5、 基于目標定主題,讓表達有的放矢
-自上而下,疑問回答搭建框架(為什么-是什么-怎么做)
-自下而上,總結概括做聚合(列要點-找共性-得結論)
-案例練習
 
五、如何讓你的PPT為匯報助力?
1、 結構化表達羅盤
2、 “配關系”讓表達更生動
-四種關系模式概括全面對應關系
3、 “得圖示”讓表達更生動
4、 “上包裝”讓觀點吸引人,記得住
 
職場匯報邏輯

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