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中國企業培訓講師
價值裂變---地產管理創新
 
講師:程(cheng)江 瀏覽次數:2588

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:程江    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日(ri)程安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理創新方法培訓

【培訓對象】
地產企業中(zhong)高(gao)層(ceng)管理人員40-50人

【培訓收益】
1.提升中高層創新意識和能力,厘清地產下半場激烈競爭中的管理創新立足點及管理改進點; 
2.推動企業組織管理創新,學會*操盤新方法,締造低成本投入、高績效產出的操盤效果; 
3.明確管(guan)理創新(xin)的主要抓手和關鍵要點,掌握以項目為(wei)(wei)中心(xin)、以效益為(wei)(wei)中心(xin)、以客戶為(wei)(wei)中心(xin)的管(guan)理突破(po)之法。

第一章 思維驅動——地產企業管理創新的利潤意識與效率意識
1、創新思維評估——面積*最優解
①結論研討:先開*再瞄準?先瞄準再開*?
②觀點1:先算后干、邊算邊干、干完再算
③觀點2:基于創造價值的OKR思維與做優意識
2、地產企業管理創新的核心原則——以項目為中心
①定義:何為“以項目為中心”?多措并舉,確保年化自有資金收益率
②案例1:項目成功決定公司成功
③案例2:以項目為中心的管理管控新公式(*研發)
④觀點:*做大分子、*做小分母
3、基于創新的搶利潤意識
①案例1:如何將剛取地項目(拿地1周)測算利潤提升30%(從9%提升至12%)?
②案例2:*追求利潤——群策群力的200萬
③案例3:快出來的機會、搶出來的利潤
④觀點:確保投后不變臉——充分前策、方法多樣、保障結果
4、基于創新的控效率意識
①案例1:融資效率決定了操盤效果
②案例2:8個月的奇跡
③案例3:3個月開盤——與某*3房企的巔峰對決
④觀點:*ROE,最小本金、最快時間、*利潤
5、本章小(xiao)結:養(yang)成(cheng)組織創(chuang)(chuang)新文化、培養(yang)界域創(chuang)(chuang)新因子(zi)

第二章 價值倍增——過程滿分的創新操盤方法
1、操盤流程總圖的動態演進及功能價值
①案例1:某*20房企一二三級流程動態更新
②案例2:某司2020年總圖動態調整概要
③觀點:過程滿分的項目全生命周期管控
2、投前階段創新做法
①做法:年度兩集中供地下的投前做法建議
②案例1:投前成本測算及投資評價新指標體系
③案例2:逆勢而為,加強收并購
④案例3:發動機計劃4.0版
⑤案例4:內部銀行機制及應用
3、項目定位與定案階段創新做法
①做法:適銷對路的產品定位做法建議
②案例1:基于總規批復延期的問題剖析
③案例2:浙江某項目保障周轉效率的項目定位及城市研究
④案例3:山東某項目產品力第一的新做法
⑤案例4:某*20房企前策定位管控新模式
4、展示區亮相階段創新做法
①做法1:昭示性強的示范區做法建議
②做法2:示范區亮相過程中的風險提示
③案例1:某百億區域某新拓城市的極速、極優示范區打造過程
④案例2:又快又好的營,某小城市示范區雙管齊下策略
5、項目開盤階段創新做法
①做法1:全專業價值鏈共謀開盤的典型做法
②做法2:85天取四證的串改并新做法
③做法3:基于標準化營銷的體系建管、監督機制
④案例1:相差35倍的業績達成之術
⑤案例2:反其道而行之的金九銀十
⑥案例3:如何打造高流速網紅明星盤
6、回正清算階段創新做法
①做法1:管理性現金流回正做法建議
②做法2:首開供貨比例精準測算建議
③案例1:疫情影響資金占用的突圍之術
④案例2:某司一年只干一件事的*效果
7、建設交付階段創新做法
①做法:建設好快省核心競爭力的做法建議
②案例1:新形勢下工程建設如何創造現金流?
③案例2:基于產品質量的工程多維評價公式(*研發)
④案例3:“管兩頭放中間”如何有的放矢?
8、大運營階段的創新管控方法
①做法1:“創造以效率為基礎的利潤與現金流”的大運營做法建議
②做法2:基于貨值與資金的各類管理指標合理值建議
③案例1:史上最快的縣城小項目大運營思路及實操過程
9、本章小結(jie):創造地(di)產企業可持續發展的五個管(guan)理(li)新動作

第三章 價值裂變——地產管理逆勢突圍的創新機制
1.地產管理高效落地“目標-策略-行動”體系詳解
2.深耕城市:基于發展的創新土儲策略
①案例1:某司應對集中供地的新措施
②案例2:流拍之后--反復算出來的利潤,實現新城市拓展
③案例3:某地市區域市占率第一的深耕之道
④觀點:謹慎謀求新城市、精準研判謀機會、精細投前謀發展
3.現金為王:基于現金流的融資創新策略
①案例1:投融一體如何做?
②案例2:明股實債模式解析及應用
③案例3:總經理在新形勢下的新職能——找錢,及相關指標建議
④觀點:拓展渠道“保量”、控制成本“保質”、降低風險“做優”
4.做優產品:“產品創新與標準化如何平衡”的新策略
①案例1:某司發力四五線城市的標準化產品線
②案例2:*產品與慘淡市場的復盤思考
③觀點:創新是龍頭,標準化是支撐,精細化是手段 ,系統化、數字化是保障
5.銷拓一體:基于快去化的營銷創新策略
①案例1:某東部沿海城市“以變應變”的快去化思路
②案例2:飛虎隊的前世今生及關鍵作用
③案例3:典型痛點---車位產品的去化策略及可復制做法
④觀點:保簽約、促回款、提利潤、定供銷、去庫存、保新開、強團隊
6.服務當先:基于客戶滿意的服務創新策略
①案例1:某司風控雙100的客戶觸點管理典型做法
②案例2:被收回的竣備證
③觀點:圍繞客戶視角交圈聯動,前置發現問題并解決,降低群訴概率,提升品牌影響力
7.組織有力:基于軟實力的組織管控新策略
①案例1:某司基于極簡組織的高人效管控建議
②案例2:某*5房企*內生的組織活性激發
③案例3:某高增長企業3年千億后的組織裂變策略
④觀點:加強業務品質、提升組織能量、提高人員能力,實現共贏共生
8、本章小(xiao)結:時刻關(guan)注投資質(zhi)量(liang)、產品(pin)質(zhi)量(liang)、運(yun)營質(zhi)量(liang)、人的(de)質(zhi)量(liang)、管理(li)質(zhi)量(liang)。 

管理創新方法培訓


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程江
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