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團隊精神的課程

【培訓對象】
企事業單位中(zhong)高層、中(zhong)基層管理者(zhe)。

【培訓大綱】
1、為什么需要團隊；
2、團隊精神，企業的核心競爭力；
3、盡職盡責盡心，讓團隊業績更出色；
4、團隊為贏(ying)，與(yu)公(gong)司共命運。

第1章為什么需要團隊
1.為什么會有“三人成蟲”的怪現象
2.為什么“1個臭皮匠”能勝“諸葛亮”
3.“團隊”與“群體”的區分
4.團隊的神奇力量
5.團隊是*的生存之道
6.團隊是所有力量的支柱
7.個人因團隊而更加強大
8.沒有誰能獨自取得成功
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第2章你重視團隊之間的合作嗎
1.為什么人多不一定力量大
2.為什么各人只愿自掃門前雪
3.沒有完美的個人，只有完美的團隊
4.團隊的成功才是真正的成功
5.與不同個性的成員優勢互補
6.幫助別人其實就是幫助自己
7.懂得分享，不獨占團隊成果
8.合作才能走向未來
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第3章團隊精神，企業的核心競爭力
1.沒有團隊精神的企業是散沙
2.團隊精神是真正的核心競爭力
3.崇高的目標是團隊前行的動力
4.奉獻意識是團隊精神的根本
5.認同你所為之服務的團隊
6.從“我”到“我們”的轉變
7.依據木桶定律，實現整合會聚
8.團隊協作能取得巨大的成就
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第4章溝通，團隊合作的關鍵
1.溝通，團隊合作的關鍵
2.沒有溝通就沒有團隊精神
3.溝通就是積極傾聽、有效表達和求同存異
4.懷疑和不信任是企業真正的成本之源
5.謙虛是贏得團隊成員尊重的優秀品格
6.跟你的上司協調好關系
7.跟你的同事協調好關系
8.跟你的客戶協調好關系
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第5章盡職盡責盡心，讓團隊業績更出色
1.積極的態度就是競爭力
2.服從，沒有任何借口
3.小事做細，細事做透
4.堅持創新讓團隊不斷前進
5.勇于負責，把事情做到位
6.為使命而非為薪水而工作
7.學會感恩，接受工作的全部
8.永遠忠誠于自己的團隊
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第6章團隊為贏，與公司共命運
1.營造優秀的團隊文化
2.實行有效的團隊培訓
3.進行有效的團隊激勵
4.讓成員擁有廣泛的參與性
5.顧全大局，甘當配角／148
6.形成完善的決策流程／152
7.擁有優秀的團隊領導／156
8.不斷學習讓公司更具競爭力／161
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