課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
經營管理創新融合
課程背景:
中國特色社會主義進入新時代,*高度重視國有企業黨建工作,2016年*召開全國國有企業黨建工作會議是一個標志。黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求,全面從嚴治黨,著力破解長期以來在企業存在的黨建工作虛化、弱化、淡化、邊緣化“四化”問題,先后頒布了《中國*支部工作條例(試行)》、《中國*組織工作條例》、《國有企業基層組織工作條例》等系列文件,《國企改革三年行動方案(2020-2022年)》明確八大任務,其中之一,就是:加強國有企業黨的領導黨的建設,推進黨建工作與企業生產經營的深度融合。
在新時代(dai)全面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)的背景下,如(ru)何(he)深刻領會黨(dang)(dang)的十九大關于黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)總要求(qiu),“不忘(wang)初心牢(lao)記(ji)使命”主題教育和黨(dang)(dang)史學(xue)(xue)習教育的實踐要求(qiu),深刻理解*新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會主義思想,將(jiang)國(guo)企黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)做到科學(xue)(xue)化,黨(dang)(dang)建(jian)與經營管理相結(jie)合相融合、與中(zhong)心工(gong)作(zuo)相促進?這是當前國(guo)企黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的一個(ge)熱點、難點,各級黨(dang)(dang)務(wu)干(gan)部應當認(ren)真(zhen)思考(kao),加強(qiang)學(xue)(xue)習,探(tan)索出理論和實際(ji)相結(jie)合的、有國(guo)企特色的黨(dang)(dang)建(jian)創新之路。
課程收益:
● 清楚認識十九大以來國有企業黨建工作的新形勢新要求,國企黨建創新面臨的機遇和挑戰。
● 能夠掌握國有企業黨建科學化的內涵、本質、特點和要求,以及如何結合行業、本單位實際,探索黨建科學化的新模式。
● 提高黨建工作效率和質量,促進經營管理中心工作,創建有行業特征、區域特色、企業特點的黨建品牌。
● 能夠舉一(yi)反(fan)三,融會貫通(tong),找(zhao)到黨建工(gong)作與經營管理、發展相(xiang)融合(he)的結合(he)點(dian)、抓手、方(fang)法(fa)和工(gong)具(ju),觸(chu)類旁通(tong),學以致用。
課程對象:各(ge)級(ji)各(ge)類國企的黨(dang)員(yuan)干部、黨(dang)支部書記(ji)、黨(dang)員(yuan)和黨(dang)務工作者
課程大綱
第一講:十九大以來國有企業黨建工作新形勢
1、十九大以來全面從嚴治黨,加強國有企業黨建工作的新形勢綜述
2、十九大提出了新時代黨的建設總要求
3、新時代社會主要矛(mao)盾的變化給國企黨建帶來的新挑戰(zhan)
第二講:國企黨建科學化和經營管理互融互促實踐探索
1、正確認識黨建科學化的內涵、基本要求
2、黨建+經營的實踐探索:“三結合”方法及案例
3、黨建+經營的實踐探索:“四貼近”思路 及案例
4、黨員隊伍建設和人才高地的打造及案例
5、“四大關系”打造“紅色引擎”推進國企黨建與經營深度融合
思考:國企(qi)黨委(支(zhi)部(bu))書記面臨(lin)的工作(zuo)困惑和問(wen)題
第三講:新時代高素質專業化國企黨員干部隊伍建設
一、新時代高素質專業化干部帶頭人的政治站位
1、“一個武裝”
2、“兩個維護”
3、“三個擔當”
4、“四個意識”
二、新時代領導干部的境界、格局和本領
1、三大識人用人智慧
2、四大思維能力
3、五個過硬素質
三、新時代干部考核、選拔、任用有關問題
問題1:導向是什么?
問題2:考什么?如何考?
問題3:結果怎么用?
問題4:創新中出了差錯怎么辦?
問題5:不作為、不能為的干部怎么辦?
課程總結
經營管理創新融合
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