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中國企業培訓講師
情緒壓力管理中的積極心理
 
講師:柳(liu)娟 瀏覽次數:2564

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 儲備干部· 新晉主管

培訓講師:柳娟    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

壓力管理的積極心理
 
課程背景
你是否曾遇到:
面對著業績逼迫,工作壓力山大,精力難以集中……
情緒反復,睡眠質量不高、偏頭疼、腸胃功能紊亂?
控制不好情緒,上下級關系相處一團糟?
生活在現代社會的職場人士,為了工作目標的執行以及實現工作與生活中的自我價值、
成就各種社會角色,往往對自我進行強制性壓抑,其中情緒壓抑最更為嚴重。沒有管理好情緒,不僅沒有辦法把全部精力集中到工作中,和同事、客戶的關系也會受到影響。情緒與壓力管理,不僅是管控壓力、管控消極思維、管控沖動,也會讓我們變得更有自信、更堅強、更有行動力。不懂得如何管理情緒的人,當你的壓力達到一定程度,身體出會出現問題。
心理學認為,當一個人用意志力量壓抑情緒,表現出正常情況下的談笑自若,這種做法雖可以減輕焦慮,但這只能緩解表面的緊張,卻按捺不住內在的情緒紛擾,不僅不能解決問題,還會陷入更深的心理困境,帶來更大的身心危害。如同悶熱的夏天唯有一場大雨,才能使空氣一新,晴空萬里。困境中的心理重壓也只有宣泄出來,才能贏得心理上的一片晴空。
什么樣的人能在未來職場中領跑?
他們有一門*的專業能力,優秀的基本素質,并持續自我升級;
有自已的個人品牌和影響力,通過多種方式交換價值;
善于與不同客戶、組織合作;
重要的是,他們內心強大,情緒穩定、心態積極、擁抱不確定,自已掌控發展方向。
 
課程收益:
強化理念:案例落地,知識理論扎實,激發學員共鳴
提升認知:從心理學的深層次理論引導出最符合線上場景的授課風格,提高學員認知
重視結果:掌握成人學習特點,強調學習結果與落地行動
 
課程對象:企業中高層
 
課程大綱
第一講:從意識出發的學習
一、我們即將開啟多段式人生
1、個體的百歲人生
2、職業發展多段論
3、人工智能的威脅與機遇
4、中國人口基本盤
二、疫情啟示錄
1、選擇的重要性
2、心態的重要性
3、與時俱進的重要性
三、你的情緒還好嗎
1、2020中國精神調查
2、抑郁癥離我們有多遠
四、壓力測試----情緒與壓力早期信號自測
1.壓力在我們身體上的呈現
2.壓力與應激反應
案例分享:好好告別,對一個人的影響有多大
五、人生幸福力五核心
1、正面情緒
2、投入
3、人際關系
4、人生意義
5、成就
案例分析:活出生命意義的故事
本節結束,團隊PK
 
第二講:情緒認知
一、人的6大心理需求
1、愛的需求
2、安全感
3、表現創造力的需求
4、被認可的需求
5、對新體驗的渴望
6、自尊心的滿足
心理學知識:人性中的審美疲勞期
二、認知情緒
1、原生情緒
2、衍生情緒
三、認知情緒狀態
1、巔峰狀態
2、低谷狀態
3、情緒的彈性
四、認知負面偏差
1、為什么我們會經常聽到、看到負面消息?
2、人類進化論中的負面偏差
3、負面偏差給予我們的啟示
五、情緒壓力與健康
案例分析:猴子的死亡事件
六、情緒和壓力認知兩大誤區
七、面對壓力時的行為
1、焦慮者
2、旁觀者
3、行動者
案例分享:疫情中的行為
八、當代人的三類心理挑戰
1、情緒壓力
2、關系壓力
3、個人成長
九、情緒管理在工作中應用的重要性
本節結束,團隊PK
 
第三講:了解你的思維模式
一、心態與我們的健康----認識端粒與壓力
二、認知你的思維模式
1、解讀角度決定我們的經驗與情緒
2、成長型思維
3、防御型思維
三、消極的本質
1、從悲觀到習得性無助
案例:狗試驗的啟示
2、樂觀解釋風格
3、悲觀解釋風格
四、自我發展內在動機三因素
1、安全感
2、自主性
3、勝任感
五、思維彈性----思維是如何進化的?
1、傾聽的力量
2、同化與順應
六、認識轉折期----逆境是人生的新機會
1、如何與舊自我脫離?
2、如何孕育新自我?
3、如何重建全新的自己?
案例:對自己人生故事的理解
七、看到危機、挫折背后的意義
1、每一次都是一次成長的機會
2、它們會帶來動力
3、它們會增加情緒彈性
本節結束,團隊PK
 
第四講:情緒壓力管理
一、希望是人類最重要的積極心理資源
1、目標----我要變成這樣
2、途徑----我能找到辦法
3、能動性----我掌控我的未來
二、潛意識對心態的影響
1、影響心態最重要的因素----潛意識認知
2、潛意識影響力
練習:積極潛意識訓練
三、建立你的積極意識雷達區
1、雷達意識
2、發射塔原理
四、積極心態的ABCDE療法
1、不利事件
2、想法
3、行為后果
4、反駁
5、激發
五、情緒與壓力疏解6步驟
1、確認感受
2、肯定情緒
3、分析問題原因
4、找出解決方法
5、解決問題
6、問題解決后的收獲與避免
實戰演練:情緒管理案例
六、情緒壓力管理之身體狀態
1、水能
2、調整呼吸法
3、身體減壓法
4、有氧運動
5、冥想與打坐
體驗:正念冥想
七、情緒壓力管理之生活調整
1、建立心理資本
2、建立社會支持系統
本節結束,團隊PK
 
第五講:影響你一生的積極心理學
一、認識心理作用力與反作用力
1、預言會自我實現的心理學成立嗎?
2、什么是心理作用力
案例分享:神奇的智商測試
3、心理的反作用力----抑郁的自我實現
4、構建自已的心理環境
二、職場雙贏思維
1、成就動機理論
2、如何才能成功
三、行為效果律
1、你的行為模式是后天因素塑造的,還是與生俱來的?
2、效果律:人們會根據行為效果來選擇行為嗎?
四、心理可以扭曲現實
1、沒有吃到的葡萄,真的是酸葡萄嗎?
案例分享:斯塔爾的心理扭曲現實案例三步曲
2、“稟賦效應”----當你擁有一件物品后,你會更喜歡它
3、你也可以學會的扭曲現實的心理能力
五、部落心態----社群影響力
1、你有部落心態嗎?
2、身份、標簽與群體歸屬感
3、好的社群都有什么基因?
頭腦風暴:部落心態對你帶團隊有什么啟發?
六、具身認知----你了解你自已嗎?
1、錯覺:我最了解我自已
案例分析:鐵索吊橋實驗
2、自我認知的范圍
互動:自我認知列表
3、自我認知櫥窗分析法
互動:自我認知列表分析----激發潛在的我、了解背脊的我
頭腦風暴:如何讓領導順利通過你的方案?
七、利用錯誤歸因----少犯錯多創造有效社交
1、什么是錯誤歸因?
2、社交中如何利用錯誤歸因?
案例:身體心理學,你要知道的大腦快樂激素
有效社交公式:趨近度+頻度+持續時間+強度
八、控制人行為的兩個我
案例分享:意愿與意象力
本節結束,團隊PK
 
第六講:行動篇
一、思維進階----在復雜環境里的演化算法
1、不茍且紅利
2、您是誰?重新定義自己
3、以貢獻感為指引的幸福
4、你是“算法”還是“數據”?
案例分析:如何把工作變好玩
案例分析:怎樣挖一條通向未來的隧道
案例分析:怎么把工作干成一個事業
二、如何找到自己喜歡并擅長的事
1、價值驅動模型三齒輪
2、在工作中實現真正價值的方法
3、不喜歡但擅長的事如何作出價值
三、職場高手學習方法
1、IPO學習公式
2、變單機學習為聯機學習
四、如何找到心流狀態
1、從1開始的進步空間
2、84.13%與15.87法則
五、職場高手工作方法
1、冪律分布----高手擅長抓重點
2、頭部效應----高手只當第一名
六、積極行動力----從學會制定目標開始
案例分享:雛鷹千里黃河行的執行力啟示
1、目標設計SMART原則
2、目標制定三原則
1)符合自己當下的能力
2)制定自己的目標
3)目標要從小開始
七、先從制定一個小目標開始
1、工作目標:周、月、年
2、生活目標
3、感恩目標
4、公眾承諾的力量
本節結束,團隊PK
 
壓力管理的積極心理

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