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逆商提升培訓

【課程介紹】
逆商（Adversity Quotient，簡稱AQ）全稱逆境商數，一般被譯為挫折商或逆境商。它是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。心理學家認為：100%的成功=IQ（20%）+EQ和AQ（總共占80%）。一個人事業成功必須具備高智商、高情商和高挫折商這三個因素。在智商都跟別人相差不大的情況下，挫折商對一個人的事業成功起著決定性的作用。
在市場經濟日趨激烈的21世紀，企業經營成功與否，不僅取決于其員工是否有嫻熟的專業技能和優秀的管理才華，而且在更大程度上取決于其面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。有研究顯示，AQ高的人手術后康復快，銷售業績也遠遠超過AQ低的人，在公司中升遷的速度也快得多。
 《逆(ni)商AQ提(ti)(ti)(ti)升訓練》課(ke)程秉(bing)承(cheng)幸福(fu)心理學理念，運用LP教練技術，可以提(ti)(ti)(ti)高(gao)員工(gong)的(de)逆(ni)商AQ，運用實際有效的(de)方式，幫助(zhu)(zhu)企(qi)業提(ti)(ti)(ti)高(gao)工(gong)作(zuo)績效，提(ti)(ti)(ti)升情緒生(sheng)產(chan)力、激(ji)發工(gong)作(zuo)創造力，可以幫助(zhu)(zhu)職工(gong)保(bao)持健康、活(huo)力和愉快的(de)心情。在最短時間增(zeng)(zeng)強(qiang)對工(gong)作(zuo)的(de)熱情和生(sheng)活(huo)的(de)信心，減壓增(zeng)(zeng)能(neng)，提(ti)(ti)(ti)升心理資本，改(gai)善心態績效和行(xing)為績效，輕松應對日益激(ji)烈的(de)競爭(zheng)，更快樂的(de)工(gong)作(zuo)，幸福(fu)的(de)生(sheng)活(huo)！

【培訓收益】
  蝴蝶出生的啟示，經歷逆境是成功旅程的必有過程。
  沒有經歷逆境挑戰的成功，無法充分體驗成功的喜悅。
  提高克服逆境的能力，是走向成功的重要條件。
  了解七情六欲五毒，學會負面情緒調適方法及逆商AQ提升方法。
  逆商AQ管理自測和性格壓力自評，*成長，增進生活智慧。
  學會逆商AQ4個維度，控制感、歸因、影響范圍和持續時間。
  結合工作情景實戰訓練，提升職業逆商AQ。
  增強正面情緒，處理負面情緒，從根本解決消極情緒心理根源。
  掌握協調沖突的技術，學會與同事相處黃金法則，促進跨部門協作溝通。
  增強抗壓能力，放松自我，煥發工作激情，提升生活情趣。
  發掘內在動力，激發主動性與創造性，培養積極心態面對人生。
  掌握行之有效的挫折應對策略，學會各種有效的放松方法。
  學會自我催眠激勵技巧，提升逆商，增加團隊績效。
  潛意識對話：發掘內在成長的力量，變壓力為動力。
  幸福職場：ABCDEF情緒理論改變心態績效和行為績效。
  體驗現場神奇催眠術：了解潛意識的3大特點并善用倍增財富。
  培養積極雙贏(ying)思維-升級BVR信(xin)念(nian)、價值觀、行為模(mo)式系統。

【授課方式】
針對客戶需求定制課件，注重困擾問題解決和現場解疑答惑，行動學習教練式輔導培訓采用案例分析、分組討論、角色扮演，AB角訓練、心理測評、情景模擬和實戰演練，課程氛圍輕松活潑，激發學員的學習興趣，在內在感悟和方法練習中獲得技能提升，改善心態績效和行為績效。
課程具有極強的實用性：30%的理論+40%的方法+30%的實例。
培訓課程提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王。
體驗式培訓：互動性強、幽默、生動、親切。
專業背景、前瞻理念、獨到(dao)觀點、豐富實(shi)踐經驗(yan)構成獨特課程體驗(yan)。

【培訓對象】:  公司中高層管理人員、職業經理人、及普通員工
【授課時間】:  2天

【課程大綱】
第一單元：熱身活動，分組團建
全場熱身活動 ：《抓錢》游戲
隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。
團建展示PK：《旗人旗語》
按照參訓學員人數分組，組建團隊，各隊分別選出司令、政委、起隊名、隊呼，設計隊旗，討論列出壓力情緒困擾問題和培訓期待、并進行團隊風采展示，引爆大家參訓的士氣和熱情，繪制摘星榜PK分數表。
請安(an)排計分助(zhu)教2名，遞話筒助(zhu)教2名，教室(shi)左邊各(ge)1名，教室(shi)右邊各(ge)1名。

第二單元：AQ概論
問題一：什么叫AQ？AQ與IQ、EQ有何異同？
提問、思考、回答
分 享：從IQ、EQ到AQ
        AQ的定義：AQ是引起逆境順轉的潛在力量
        AQ人人皆有，卻非人人珍惜、善用
        關于逆境的哲學思考
        成功之樹——樹葉：行為     樹枝：才能和欲望
        樹干：智力、健康與性格     樹根：信念
        個人AQ自測，AQ問卷
分組討論：你認為的逆商是什么？
問題二：為何討論AQ
1、走向成功的要求
高智商并不一定導致成功（高材生博士悲劇）
高情商也不簡單等于成功（缺乏毅力）
2、逆境時代的挑戰
?競爭、信息時代，節奏越來越快
下崗、再就業、大學畢業找工作競爭激烈
?知識更新的頻率越來越快
3、 提高能力的重要途徑
?逆境是人生無法避免的問題
?正確對待逆境需要具備控制能力
?逆(ni)境的體驗、把(ba)握和處理，是走向成(cheng)功的必(bi)修課

第三單元：逆商（AQ）的主要理論
問題三: 如何認識逆境和戰勝逆境的能力
1、認知心理學
 習得無助可以解釋為什么許多人會放棄努力
 不斷升級的沮喪感是由流行的習得無助造成的
 樂觀主義者與悲觀主義者對逆境的反應不同
2、神經免疫學
 人們的思想、情感受大腦里的一種調節人體抵抗力的
化學物質調節
 逆境產生的挫折感、無助感的反應，比逆境本身重要
 如何對待逆境與精神健康和生理健康有直接聯系
 如何對待逆境，將影響一個人的免疫功能
3、神經生理學
 思想和行為重復的次數越多，就變得更加潛意識化、無意識化，形成習慣
 消極思想和行為的多次重復，也會變得無意識，形成習慣
  大腦(nao)隨時(shi)隨地能(neng)形成習慣,習慣慢(man)慢(man)固化到大腦(nao)潛意(yi)識區

第四單元：決定AQ的五大因素：
問題四：你知道是什么因素決定你的AQ嗎？
        提問、思考、回答
分 享：
1、個人行為模式——“成功之樹”的常青葉
  測試你的行為類型
 了解自己是有效行動的前提
 掙脫害怕成功與害怕失敗的桎梏
 正確的行為源于正確的判斷
 不要讓強求公正的心態阻礙行動
2、個人才能和欲望——高逆商的驅動力
 人才必須具備的素質
 人才必須是學習型個人
 如何擺脫束縛才能發揮的因素
 時刻奮斗在理想的彼岸
 你的理想是否適合你的能力
 不要因為階段性的困境而放棄目標
3、智力、健康與性格——走出人生冰河的原始資本
 決定智力的因素，智力體操
 不要讓身體處于“亞健康狀態”
 怎樣才算心理健康
 影響性格的種種因素
 4、自信和勇氣——走向開闊人生的翅膀
 缺乏自信是性格軟弱和事業不能成功的主要原因
 培養堅忍，克服怯懦的法則
 忍耐危險就是在迎取機遇
 決心的價值由勇氣而定
 一個決心強似一百個奇跡
5、情緒——生命的指揮棒
 原始情緒與情緒的兩極性
 情緒與動作表情及體內反應
 戰(zhan)勝情緒大敵——恐懼

第五單元：提高AQ的實踐方法
問題五：你知道怎樣在生活和工作中提高你的AQ嗎？
        提問、思考、回答
分 享：
1、學會降低精神緊張度
 緊張狀態病，生活變化與緊張度
 職業與緊張度
 自測你的緊張狀態
2、工作著，但不要陷在工作里
 工作是人類最美好的表達方式
 工作是使生活更有意義，若不是，放棄它
3、要勇于做別人所不為的事情
 勇氣乃膽識
 勇于堅持自己的信念
 勇于犯錯，勇于決策
 培養自己的勇氣
4、認清金錢的奧秘
 必須有付出才能得到
 富的另一面是放棄
 不要(yao)為了財(cai)富而放棄天(tian)賦

第六單元：當事不順時需要AO
問題六：你對挫折和委屈如何認識？你認為它們會有積極作用嗎？
提問、思考、回答
分 享：
1、“沒有問題”的人生是不存在的
 無論任何問題都會有終結
 問題中隱藏著良機
 問題不可避免，對問題的反應都可選擇
2、如果你這樣做，問題就能解決
 對問題不要估計過低，也不要估計過高
 對問題不要白白地等待，要采取行動
 從各種角度思考問題
 向解決問題的可能性轉化
3、不要交出人生的主導權
 不要看別人的臉色
 不要給自己設置框框
 不要把自己交給挫折和恐懼
 不要產生消極的“怪念頭”
 面對事實，但不要將主導權交給它
4、相信可能，珍惜夢想
 不要因為存在不好的一面而排斥可能性
 不要因為已經做了決定而排斥主意
 不要因為不具備條件而排斥主意
 不要因為可能會失敗而排斥主意
 不要忽視“可(ke)能性(xing)”的力(li)量

第七單元：如何提高個人逆商（AQ）
問題七：請分享你在提高個人逆商的心得體會？ 
提問、思考、回答
1、什么東西也不能代替毅力
2、逆商的四個維度
3、控制能力提高的方法
4、逆境起源與結果分析
5、逆境影響范圍的控制
6、逆(ni)境(jing)影響的(de)持久(jiu)性分析

第八單元：AQ在企業中的應用
問題七：請分享你在企業中應對逆境的心得體會？
        提問、思考、回答。
1、企業個人中常見的逆境。
 當你面對難對付的事時；
 當你面對難對付的人時；
 當你的工作壓力非常大時；
 當你受到委曲和不公正的待遇時；
2、怎樣面對企業中的各種逆境。
3、利用AQ培養和選拔人才
 AQ高的人才能勝任有挑戰性的目標；
 AQ高的人才能勝任中高層干部；
 AQ高的人才能與私企BOSS和諧相處；
 AQ高的人才才是解決問題之人；
 AQ高的人才(cai)才(cai)是企業最需要的人。

第九單元：總結升華
1、本課程我感觸最深的地方是：
（1）
（2）
（3）
2、我將在自己的工作（生活）中改變如下：
（1）
（2）
（3）
第十單元：現場解疑答惑

逆商提升培訓