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中國企業培訓講師
狼性團隊的心態激勵
 
講師:汪奎 瀏覽(lan)次數(shu):2601

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 銷售經理· 其他人員

培訓講師:汪奎    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

心態訓練的課程

【學習對象】
本(ben)課程(cheng)(cheng)適用于(yu)銷售經理(li)、銷售主管、銷售人員及(ji)銷售工程(cheng)(cheng)師、商務(wu)內勤,也適用于(yu)企業(ye)其它部門的員工。

【學員收獲】
本課程是專門針對企業營銷團隊心態訓練的課程,通過兩天的分享幫助學員建立結果思維和100%責任的四大思維、老板思維和檢查思維,幫助改進銷售團隊內部以下十大問題,提升銷售團隊的狼性、動力與凝聚力:
1、外部環境不好或產品缺乏競爭力,未達成目標而士氣低落;
2、業績不好,經常找各種內外部借口,推脫責任;
3、在某個區域或某崗位上時間較長,缺乏積極性;
4、經常講公司的壞話,甚至思考去留,對公司缺乏歸屬感;
4、不服從上級組織管理,認為自己與新員工不一樣,我行我素;
5、狼性不足,碰到困難,輕言放棄;
6、不遵守公司銷售制度和紀律,放任自流,老拿過去的成績說事;
7、缺乏動力和進取心,安于現狀,只愿意守老客戶,不愿意投入資金時間開發新客戶;
8、缺乏合作精神,不愿分享經驗和資源,認為客戶資源是自己的;
9、缺乏危機感,不愿意學習,不求進步;
10、員(yuan)工普遍感覺業績壓(ya)力大,幫助員(yuan)工適度釋(shi)放心理(li)壓(ya)力。

【課程大綱】
【現場團隊打造訓練:學員分組,團隊形成,建立團隊組織、目標、承諾、PK規則】
各組成員復述團隊目標與承諾,全體成員朗讀《羊皮卷》
一、積極的心態是能力發揮的保障
前言:心態是發揮本事的本事,心態不好能力無法正常發揮
-團隊的績效模型(文化-立場-心態-能力-績效)
-象由心生,心態對印象的影響
心態的奧秘:心態的能量級
-心態對業績的巨大影響
案例:三年銷售*的成長與隕落
心態對能力的影響
案例:中國女排奪冠過程分析
基于心態的營銷五力模型
演練:如何做自我改進
-心態對健康的影響
故事:德軍與死囚的故事
積極向上(shang)的心態是績效(xiao)的基(ji)本保證

二、銷售人員心態的三大死穴
前言:每一個營銷死穴足以讓我們一蹶不振
第一大死穴:太把自己當回事
表現1:自以為是
A認為自己的成功是必然,別人的成功是偶然,看不起同事、老板和平臺;
B將平臺當本事;
C背著過去的光環,經常拿過去的成績說事;
D做得好是自己努力,沒做好是外部的問題;
E認為自己與其他員工不一樣。
表現2:立場不定,
A沒有將自己完全交給團隊,與公司對抗,說公司和團隊的壞話;
B經常思考去留,拉幫結派;
表現三:抱怨企業和團隊
A出了問題就找別人的原因
B只看到消極的一面,看不到積極的一面;
第二大死穴:太不把自己當回事
表現1:該出手時不出手
A不自信,缺乏勇氣,瞻前顧后,
B害怕失去,害怕失敗,不敢投入,太多的機會被自己錯失。
表現2:沒有拿結果來說話
A只談苦勞不談功勞,只談過程不講結果
表現3:沒有讓自己變得更有價值
A不學習,不成長,遇見高人不交;
第三大死穴:不增加生命的動力
表現1 沒有夢想
A沒有目標,缺乏欲望,野性消失
表現2 缺乏愛心
A心中只有自己,生活在自己和家庭的小世界里
B不愿意成就家人、成就團隊、成就顧客;
表現3  缺乏感恩
A認為生命中別人對你的幫助和付出理所當然;
心態洗禮:懺悔(連接過去經歷--反思--懺悔-改變)---〉改進計劃
互動:小組互動懺悔,公開承諾
工具:夢想導航圖---制定未來5年發展規劃
【團隊績(ji)效(xiao)分析與診斷(duan),團隊改造(zao)、并制(zhi)定(ding)改進計劃和激(ji)勵機制(zhi)】

三、銷售人員的4大黃金思維
1、結果思維
A態度不是結果
B職責流程不是結果
案例:三個俄羅斯人植樹的故事?
C任務不是結果 (例行公事、應付差事)
討論:企業里哪些是任務哪些是結果?
D理由不是結果
企業里借口的種種表現與分析
抱怨與借口對企業的危害
高效執行的四大責任心態
案例:西點軍校對結果的管理
結果的三大要素
1、結果是誰要的--客戶價值
2、結果要有什么--可檢查、可量化
3、結果有什么用--可交換
2、100%責任的思維
A、誰承擔后果誰承擔責任
B、抱怨是積極心態的病毒
C、找借口是不負責任的表現
D、高效解決問題的邏輯與流程
案例:已經盡力了為何還有批評我?
3、老板思維
A 高手的三大特征
案例:“表哥”的故事
B 人生的三種立場與心態
打工心態-----盡力而為
經理人心態---全力以赴
老板心態-----全命以赴
案例:我從員工到職業經理人到老板的經歷
4、檢查的思維
A、相信我就檢查我
B、檢查是高效執行的保障
C、檢查的層級與方法
D、檢查的目的是為了持續改進
案例(li):*空軍(jun)降落(luo)傘(san)質量管控的(de)故事

四、銷售人員的六大黃金心態
前言:8大黃金心態是激情與動力的源泉
1、改變態度,看事物好的一面(陽光心態)
案例:一切都是最好的安排
回顧:我最近有哪些煩心事,如何改變視角
2、活在當下,享受生命的過程(樂觀心態)
故事:一句話點醒夢中人
回顧:我當下有哪些開心事和進步
3、學會感恩,感恩獲得好心情(感恩心態)
A感恩是人生的第二智慧
B 人生十大恩---你還覺得理所當然嗎?
視頻:剖腹產的過程
案例:生命中的貴人是怎么來的?
4、如果遇到倒霉的事情就想還人比你更倒霉(積極心態)
A有了問題想辦法
B出現問題向內求
視頻:《謝坤山》--心靈核彈
討論:我與謝坤山
5、相互托起,彼此補位(合作心態)
A 合作的核心是相互托起
B 合作的過程是彼此補位
視頻:《狼性團隊》
解析:《西游記》團隊
討論:我的團隊
6、提升自己生命的密度,提高自己的競爭力,用結果說話(學習心態)
A 競爭是人類的常態
B 競爭是自然界的常態
C 提升學習力是提升競爭力的最好的途徑
學習的方法----通道
工(gong)具練習:如(ru)何開案例研討(tao)會

五、不良心態和壓力排解的方法與通道
不良心態排解的六大通道
心態轉換訓練:
A產品出現質量問題
B客戶對服務投訴
C公司按合同晚交貨
D拜訪被客戶屢次拒接
E被領導無端批評
F業績持續下滑
壓力排解的六步法
營銷職業化心態的十句真經
視頻:《鷹的(de)重生》

心態訓練的課程


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