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中國企業培訓講師
領導者精力管理
 
講(jiang)師:錢思菁 瀏覽次數:2580

課程描(miao)述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 新晉主管· 儲備干部

培訓講師:錢思菁    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

領導者精力管理課程

課程背景:
請想像以下場景:
你參加一場長達4小時的會議,剛開始還能集中精力,到下半場你就開始走神,注意力集中變得困難
你精心規劃了一天12小時的工作與生活,一到中午就犯困,毫無耐心,焦躁易怒,工作效率低下
晚上你專門為孩子騰出時間,卻仍舊被工作的思緒煩擾,不能專心陪孩子
記事本提醒你今天是愛人的生日,傍晚來臨時你卻因為疲倦失去慶祝的心力
生活在數字化的時代,時間管理已不再是可行的解決方案。人們匆匆忙忙,風風火火;面對沉重的工作負荷,努力把每一天都安排得滿滿當當;上緊了發條,但是卻徹底地垮了。
如果你是領導或經理,積極的精力和激情將會給公司環境帶來多大的價值?
如果員工們擁有更多的積極精力,同事關系,客戶服務質量又會有多大的提升?
一天中的(de)(de)時(shi)間是固定的(de)(de),但(dan)所能調動的(de)(de)精(jing)力(li)卻可以源(yuan)源(yuan)不(bu)絕。盡管(guan)(guan)不(bu)能擠出額(e)外的(de)(de)時(shi)間,也(ye)不(bu)能減輕自己的(de)(de)壓力(li),但(dan)可以調動更(geng)有(you)意(yi)義的(de)(de)東西——精(jing)力(li)!管(guan)(guan)理(li)精(jing)力(li),而非時(shi)間,是高效(xiao)、健康與快(kuai)樂的(de)(de)基礎。本課程從(cong)體能,情感,思維,意(yi)志四個(ge)(ge)方(fang)(fang)面闡述(shu)如(ru)何(he)做(zuo)好精(jing)力(li)管(guan)(guan)理(li),提升個(ge)(ge)人工(gong)作效(xiao)率,為組織創造更(geng)大的(de)(de)價(jia)值(zhi),并配有(you)可落地的(de)(de)工(gong)具與執行(xing)方(fang)(fang)案,祝你(ni)提升精(jing)力(li),做(zuo)個(ge)(ge)高效(xiao)能的(de)(de)領導者。

課程收益:
了解精力管理的四個發展階段,探索創造高品質生活。
明確精力管理的目的:提升工作效能,價值財富倍增。
運用精力管理的方法,充分挖掘個人整體效能。
養成良好的工作習慣,減少干擾和加班,實現工作生活平衡。
掌握有規律地補充合恢復精力的方法,保持身體健康精力充沛。
發現自身優(you)勢,提高專注力,達成目標的過程中享受快樂(le),提升(sheng)整體績效

課程對象:想提(ti)高工作效率的(de)管理者

課程大綱
案例導入:成功人士杰克的“幸福生活”
1、現在的生活:表面事業成功,家庭幸福,實際危機四伏
2、面臨的效能障礙:精力低下,缺乏耐心,消極,人際關系單薄,缺乏工作熱情
3、表現的形式:超重,體能下降,親情成為負擔,工作表現低落, 迷茫無法自拔
4、原因:不清楚究竟什么更重要,缺乏堅定的價值觀
——管理精力(li),是(shi)高績效的保證(zheng)

第一講:什么是精力管理
一、精力管理的基本理論 
1、什么是精力?做事情的能力,包括
1)體能     2)情感     3)思維     4)意志
2、精力管理是時間管理的前提
3、能量的循環圈:能量輸入-能量輸出-能量守恒
4、全情投入的力量
二、四種基本精力介紹
1、體能    2、情感    3、思維    4、意志
測試:你的精力現狀
課堂討論:什么造成了精力分散?
三、精力管理的三個(ge)步驟(zou):目標(biao)-事(shi)實(shi)-行動 

第二講:體能管理——身體健康筑建基礎
案例:精力不夠的喬治
一、調整飲食方式
1、身體必須的營養:維生素+蛋白質+碳水化合物+礦物質
2、超級食物&垃圾食物對身體的影響
——選擇正確的食物是保持精力的重點
1)超級食物:升糖指數低的食物舉例
2)垃圾食物:升糖指數高的食物舉例
3、喝水增加免疫力
4、成年人保持精力的飲食法之一:5+2輕斷食法
二、調整生理周期與睡眠
案例:注意力分散的朱迪
方法一:小睡
方法二:瑜伽
方法三:深度呼吸法
三、調整每天的工作節奏
案例:失去平衡的布魯斯
舉例:精力波點圖
四、有節奏地鍛煉
案例:無法承受壓力的弗蘭克
1、身體鍛煉與效能表現的關系
2、間歇訓練可以增大精力的容量:HIIT運動法
3、增加(jia)力量(liang)訓練提高(gao)精力——打造肌(ji)肉動(dong)力

第三講:情緒情感的管理—把威脅轉化為挑戰
案例:焦慮生硬的艾米
一、認識人類的五大情緒:喜怒哀懼思
1、中醫如何看待情緒與疾病的因果關系
2、人體的五大器官:心,肺,肝,脾,腎
3、情緒與五臟六腑對應關系
1)心——喜
2)肺——哀
3)肝——怒
4)脾——思
5)腎——俱
二、相由心生:正念的力量
案例:金融高管杰弗里-學會從跌倒處站起
1、潛意識:自我否定與自我接納
2、學會贊賞和自我贊賞
肯定句練習:自我肯定的陳述 
三、冥想和放松訓練
案例:不安的朱迪斯
方法一:深呼吸放松法
練習1:深呼吸
方法二:音樂放松法:對應人體五大器官的純音樂
方法三:瑜伽放松法:一個全能的瑜伽體式
方法四:冥想放松法
練習2:冥想
方法五:情緒釋放法EFT
練習3:情緒釋放
四、為你的情感賬戶存款
案例:不會傾聽的阿倫
1、為情感賬戶存款的行為
2、為情感賬戶取款的行為
3、與家人和朋友定期聚會
4、同(tong)事聚餐與團(tuan)隊活動

第四講:思維的管理—保持專注和樂觀
案例:思維固化的杰克
1、思維的條理性與創造性
方法:提升創造性——在放松中思考、
2、如何專注與集中:時間的規劃和目標的梳理
案例:無法專注的莎拉
方法:冥想與專注
3、重塑大腦
方法:健腦操4式
 
第五講:意志精力—活出人生的意義
案例:冷漠疏遠的加里
一、支持性的“意志肌肉”
1、熱情     2、承諾     3、誠信     4、誠實
二、按價值觀生活
案例:優柔掛斷,逃避沖突的杰里米
1、明確個人愿景
2、探索個人價值觀
3、心靈成長的探索
4、高效工作,平衡生活,和諧人生
工具:構想表格
工具:障礙工作(zuo)表

第六講:精力管理訓練系統—建立儀式習慣的三個步驟
1、明確目標
工具:人生目標11問
2、正視現實
工具:人生現狀7問 
3、付諸行動——儀式習慣養成策略
1)明確目標
2)正視現實
3)付諸行動

總結與回顧
1、最有收獲的黃金三點
2、課后行動計(ji)劃

領導者精力管理課程


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    參加課程:領導者精力管理

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錢思菁
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