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員工團隊激勵培訓
課程背景
我們的員工團隊是企業生存發展的主要動力，現在是靠團隊打天下的年代！企業間競爭是團隊的競爭，隨著原材料漲價和勞動力成本增加，企業必須開源節流才能生存發展，挖掘團隊潛力，提高團隊凝聚力是迫在眉睫，在現實中，企業員工團隊有哪些棘手問題呢？
1.為什么員工團隊中出現拉幫結派，互相勾心斗角，讓管理層頭疼不已？
2.為什么員工團隊經常彼此抱怨指責，相互推諉責任？
3.為什么員工團隊如一盤散沙，無法同心同德，無法協同作戰？
4.為什么員工團隊萎靡不振，對工作敷衍了事，無法保質保量按時完成任務？
5.為什么員工團隊無法貫徹企業愿景，使命精神，無法為共同目標去拼搏？
6.為什么員工團隊核心成員，工作心態不穩定，朝三暮四，跳槽去對手公司？
這些實際問題的答案，其實很簡單：有沒有打造*員工團隊，讓員工有歸屬感和榮譽感。
  豆旗大師經過多年的成功激勵學培訓，深入一線員工團隊調研和自身管理團隊豐富經驗，結合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環環相扣的成功激勵學課程！培訓模式既能讓員工大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性。豆旗大師獨創“豆氏引爆成功激勵學”培訓系列課程和培訓模式，經市場推出后，得到員工如潮好評！經過培訓的員工團隊，正確理解團隊對個人成長的重要性，同心同德，眾志成城，主動積極協助，管理者也驚訝發現員工團隊不再斤斤計較，開始服從領導，對工作有責任擔當，為公司創造更多效益，員工團隊也親如兄弟姐妹，加薪升職，達成雙贏結果。幫助許多企業打造了一支高度忠誠，高度負責，讓結果說話，決不找借口的優秀*員工團隊！*員工團隊造就*企業！
課程收益
培養員工正確理解團隊對個人發展的重要性
培養員工如何做到團結一心，共同為美好前程奮斗
培養員工如何避免或解決團隊協作中的問題
培養員工把公司愿景使命變成持續不斷動力源泉
培養員工打造團結核心競爭力，攻城掠地，戰無不勝
幫助員工如何修煉團結美德
課程對象：一線員工或操作工，一線管理者
培訓形式：激情授課+實戰情境體驗+小組討論總結+故事案例分享+互動游戲
課程大綱
引子
“團結帶來偉大力量”
第一章 為什么每個人都需要團隊
1.團隊提供每個人施展才華的寶貴平臺，離開平臺，個人什么都不是
2.每個人都有短板，限制一個人發展，團隊成員優勢互補，揚長避短，打遍天下
3.團隊成員會真心幫你，關心你，鼓勵你，讓你永遠保持拼搏激情
4.賺大錢的項目都是團隊配合才能完成，一個人根本做不成，成不了氣候
5.團隊小伙伴與你人生漫漫路，同甘共苦，風雨相伴，溫馨美好，讓你做人做事有底氣
真案例分享
第二章 為什么團結對團隊至關重要
1.團結才能消除分歧和偏見，消除相互抱怨指責，避免人際關系緊張
2.團結才會相互傾聽，相互欣賞，相互推崇，相互尊重每個人不同的想法和行為方式
3.團結才有力量，因為團結有感染性，迅速擴展到整個部門，整個公司，你是團結精神實踐者
4.團結會讓你感到你的人生發展和未來命運與其它成員息息相關，你的內心會珍惜他人
5.團結可以解決沖突，可以找到滿足所有人的主意和解決辦法，達成雙贏或多贏，你是一位和
平的締造者
6.團結意味歡迎不同觀點和想法，看重每個成員，因為每個成員會給團隊帶來無窮價值，你是
團隊和諧積極貢獻者。孔子說：君子和而不同，小人同而不和
真實案例分享
第三章 如何培養團結精神
1.歡迎成員的差異和不同，團隊成員組成本來就是多樣性的，八仙過海，各顯神通
2.團結不是說成員的行為和感受都一樣，而是當問題出現時，相互傾聽別人不同意見，一起尋
找解決辦法
3.不要指責抱怨對方，這樣做不會成為有效對話起點。你可以把自己真實感受和不同觀點分
享出來，但不必固執己見，如果成員用超然和信任的態度相互分享，結果就很美妙，而且，每
個成員都有收獲
4.學會反省自己的偏見并拋棄，當你認為每個人都是獨一無二的，你就會努力去發現每個人身
上的獨特之處，不是把它們作為害怕和爭斗的理由，而是做為難能可貴的禮物
5.要把團隊當作一個神圣的家，成員親如兄弟姐妹，即使有不同觀點想法時，也能發自內心彼
此尊重。時下流行一句話：說不過你，但喜歡你
6.團結讓我們成員相互緊密聯系，一個人的快樂就是團隊所有人的快樂，對一個人的傷害就是
對團隊所有人的傷害，一個人的榮譽就是團隊所有人的榮耀
現場情景演練
第四章 成為*員工10項修煉
1.把自己潛能發揮*，成為*人才
2.要有勢在必得的雄心壯志
3.心中永遠有目標，目標讓你豪情萬丈，激情滿滿
4.全力以赴，不要命去拼搏，一定要成功
5.超強的自學能力，知識有無窮無盡的力量，才讓你超越他人，超越自己，脫穎而出
6.虛心請教高人，站在巨人的肩膀上，你會比巨人更厲害
7.參加行業各種競賽和比賽，不斷提升自己
8.結交積極正能量的優秀朋友，你也被潛移默化成一個厲害角色
9.積極建立良好的團隊成員關系，富有團隊合作精神，就會有求必應，貴人相助
10.永遠歡迎挑戰，永遠超越自己，成為公司最優秀員工
真實案例分享
第五章 哪些美德讓*員工擁有人格魅力
1.誠信是一切美德的基礎，是成功的基石
2.追求卓越，而不是競爭打敗對手
3.同理心，換位思考，為人處事
4.熱情待人，激情工作
5.團結是戰無不勝團隊的靈魂
6.富有創新意識
7.服務他人意識
8.責任心使人格魅力大放光彩
9.信任可以相互借力，協同作戰
10.自律讓別人對你有信心，敢于給你機會，給你重擔
11.尊重，讓對方體會自己的重要性
12.對所有人都有慈悲心，樂于助人
13.一生謙虛好學，不斷進步
14.善良是人心的磁石，讓人發自內心喜歡你
15.慷慨正義，贏得朋友支持和敬佩
16.感恩讓你樂觀看待世界的人和事
真實案例分享
第六章 如何消滅成為*員工路上的心魔
1.人生沒有夢想，沒有目標，沒有行動，萎靡不振，平庸痛苦一生
對策：想想為什么這個世界上那么多人賺大錢，有豪宅，有豪車，有美女，有帥哥，受人尊敬，
活得有滋有味，光宗耀祖，在社會上有名有利，讓人仰慕不已？而你還為一日三餐苦勞不已！
平庸無能，被人看不起，憑什么天壤之別？只因你沒有雄心壯志
2.嫉賢妒能，見不得人家比自己厲害
對策：你嫉妒別人，只能說明人家比你能力強，比你厲害！你要讓別人嫉妒你才對！要知道：
只是你沒有開發你的潛能罷了，你的潛能超乎你想象，只要你把潛能開發出來，驚喜不已，原
來你什么都可以擁有！原來你比別人更厲害
3.固執己見，自以為是
對策：想一想，四雙眼或二個腦袋分析問題，是不是會更好？要感謝對方和你不同，你才會從
另一個角度看問題，避免失誤
4.犯了錯誤，拒不承認
對策：敢于承認錯誤的人，是一個內心強大的人！這樣，你才會不斷進步
5.猜忌懷疑，讓團隊失去信任，烏煙瘴氣
對策：信任是人與人相處最基本的心態，沒有信任，就失去了相處的意義，但我敢先信任他人
6.我的想法就是答案，聽不得不同想法
對策：不要把自己的意志強加于人，你也不喜歡別人這樣對你
7.對人有偏見
對策：每個人所說所做都有他自己的道理，只是所站角度不同而已。沒有*的誰錯誰對，任
何事情都要一分為二去看待
8.對未來心理恐懼，消極悲觀
對策：積極正面未來，積極主動行動，你怎么想，事情就會怎么發生
9.心浮氣躁，無法專心專注
對策：凡是與自己夢想實現無關的事，或無關的社交往來，盡量不要參加。把自己全部注意力
和精力，全放在實現目標的行動中
10.沒有危機感
對策：人沒有遠慮，必有近憂。只有成功才能解決你一切煩惱和問題
11.沒有自信，我什么都不行，人家都比我有能力，比我厲害
對策：請再次記住，你的潛能超乎你想象，只要你把潛能開發出來，驚喜不已，原來你什么都
可以擁有！原來你比別人更厲害
12.做事沒有毅力，容易放棄
對策：堅持相當不容易，所以很多人沒有堅持，就沒有成功，困苦一生！找一些志同道合的朋
友一起打雞血，一起進步，你在一個正能量的團隊中，可以走得很遠很遠，修成正果
13.不喜歡請教他人，不喜歡學習成長
對策：向高人學習寶貴經驗，拿來就用，省時省力，多好！學習讓你引領時代潮流
現場情景演練
現場情景演練
第七章 十大秘訣讓你脫穎而出，成為*員工
1.你的成功需要同心協作。同心協作的力量是無窮的，同心塑造同質的環境，同質的環境最終
可以締造一個同化的氛圍，同化的氛圍最終會締造同仁，“一滴水只有放入大海，才不會干涸，
一個人只有融入團隊，才能相得益彰”
2.你的成功30%靠自己，70%靠別人，成功者之所以成功，在于做人的成功，失敗者之所以失
敗，在于做人的失敗，先做人后做事，眼中有人，心中有事，必能成功，因為別人想幫你，就
會給你提醒，讓你避免失敗，就會給你建議，讓你一路走好，就會給你資源，讓你左右逢源，
就會給你雪中送炭，讓你幸運成功
3.你的成功就是沒有打工心態，你不僅是為了一份薪水，最重要的是你通過工作獲得了知識，
經驗，技能和人脈，成為一個有本事的人！職業生涯成長是你一生持續邁向成功的基石
4.你的成功來自從上司或老板角度去想去做，上司和老板最需要你做什么？信念和思想同步，沒等他們說，你都想到了并且做了，體察上意，讓他們覺得心心相通，對工作舉一反三，精通嫻熟，讓他們放心大膽提拔你，以主人翁心態為公司多提建議，多做創新，讓他們把你當作企業棟梁
5.你的成功來自你的服從并積極執行。有服從才有同心協力，服從意味著責任，意味著自律，意味著忠誠，意味著有責任心，有責任心才有同心協力
6.你的成功來自你有團隊精神。團隊有共同目標，你總是以團隊利益為*，唯有如此，所有的分歧都不叫分歧，所有的矛盾都不叫矛盾，對錯不重要，團結最重要
7.你的成功來自善于積累經驗，只要愛總結，愛學習，經驗會以幾倍于年齡增長的速度增長
8.你的成功來自你對崗位工作的真心熱愛，全身心的投入，以及契而不舍的專注執著，讓你定會成為“人上人”
9.你的成功來自于你和誰在一起。科學家研究認為“人是*接受暗示的動物”，積極的暗示，
會對人的情緒和生理產生良好的影響，激發人的內有潛能，發揮人的超常水平，使人進取，催
人奮進！你給億萬富翁拎包，你就會成為千萬富翁，你給千萬富翁開車，你就會成為百萬富翁，
而你身邊的朋友如果都是百萬富翁，你最少也有十幾萬，如果你身邊是一群討飯的，你混到頭
也就是洪七公，丐幫幫主
10.你的成功來自你有一顆感恩的心。你的公司就是黃埔軍校，你的上司就是教官，你的老板就是校長，沒有他們，就沒有你安生立命的本事
團隊游戲
第八章 成為*員工要有10個良好習慣
1.科學有規律的作息安排，讓自己身體自然反應，什么時間做什么事，身體就會很舒服，整個
人的心情就順暢，順心順意
2.不要臉去請教，才是真想進步
3.積極主動，否則，你會失去機會和領導的信任與好感
4.以終為始，要什么結果，反推需要什么條件，一個一個去實現
5.要事第一，20/80原則，把時間用在最重要的事情上
6.雙贏或多贏思維，多角度分析問題，讓自己謀事考慮周全，做事謹慎，避免失敗
7.熱情待人，有了良好人際關系，自會貴人相助
8.不斷創新，讓你不同凡響
9.歸納總結，少走彎路
10.喜愛才會堅持，水滴石穿
互動游戲和小組討論
員工團隊激勵(li)培(pei)訓