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優秀員工修煉課程

【課程背景】
     幾乎每一個優秀企業都希望有優秀的員工，而優秀的員工有一項重要的品質就是負責任。“責任”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。
無論你有多么優秀，或者你認為自己有多么優秀，你總有機會提高，正如管理大師*?杜拉克在其《有效的管理者》中所說：“有效的管理者的自我完善對于組織的完善是至關重要的”。
資(zi)深實戰派講師和咨(zi)詢師孫海(hai)藍老師通(tong)過大量實戰案例(li)告訴你如何管(guan)理好(hao)自己，主動(dong)(dong)負責，做個領(ling)導欣(xin)賞的好(hao)員工(gong)(gong)，主動(dong)(dong)工(gong)(gong)作，超越領(ling)導期望，成為(wei)卓(zhuo)越員工(gong)(gong)！

【課程提綱】
第一講：觀念轉變 角色認知
1、熱愛是點燃激情的火把
2、工作態度的不同決定你收獲的不同
某*企業員工案例
3、關注自己的三項收入
4、我是一切問題的根源
5、員工的三種類型：自燃、可燃、不燃
6、員工的三經管理
*企業案(an)例(li)、案(an)例(li)故(gu)事(shi)分(fen)享

第二講：主動否則，結果導向
1、主動就是行動 負責就是結果
2、你是做任務還是做結果？
眾多案例分享
猴子管理案例
情景演練
3、主動負責管理模型
136管理模式
案例：某移動、海爾 主動負責管理模型
案例：最敬業負責的員工
一個對工作講究責任的人，生活中也會負責任
4、如何讓自己主動負責
1)學會換位思考
2)多反省工作不足
3)工作中吸取教訓
4）注重細節和執行
5）超越領導的期望
6）我是自己的CEO
*企業員工案例
案例：視頻研討
6、主動負責贏得欣賞
1)贏得信任
2贏得欣賞
3)先升值 再升職
4）機會和職位是自己干出來的，不是領導給你的
眾多企業案例分享
看電影 學管理

第三講：自我管理 學會感恩
1、你在為自己工作
2、偉大者在于管理自己
3、負責任的精神讓你出類拔萃
4、學會感恩 走的更遠
案例分享

第四講：課程小結總結優化
培訓感言
作業練習

優秀員工修煉課程