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高效能領袖課程

課程背景：
早在2001年，國際知名咨詢機構蓋洛普采集的數據就顯示：不到30% 的*工人在工作中能全方位投入；約55% 的人“不投入＂；另外19% “積極地退出" 。員工在一個組織中就職時間越長，就越不投入：工作6個月后：38% 員工保持投入；工作3 年后：只有22%的員工保持投入。
上班族每天平均損失3小時或更多時間，多的達到6小時。假設一年工作250天（365天減去周末和假期），相當于每年損失750～1 , 500小時。工作中平均每三分鐘就會被打斷或干擾一次。
隨著整個社會進入到VUCA時(shi)代，信息技術高度(du)發(fa)達，并且還在加(jia)劇中。企(qi)業(ye)中的(de)主體(ti)面對著越(yue)來越(yue)大的(de)壓力，企(qi)業(ye)管理者如何高效能的(de)工作，應用有(you)限的(de)時(shi)間，充分發(fa)揮成員能力與(yu)潛能，為個體(ti)與(yu)團隊、企(qi)業(ye)創造更(geng)大的(de)價值已經成為了每(mei)一(yi)個有(you)責任(ren)的(de)企(qi)業(ye)、個人不得不面臨的(de)重大課題(ti)。

課程目標：
1. 深度覺察自己的時間都去哪里了。
2. 創造新的信念：成功的人，成功的組織首先是個人效能管理的高手。
3. 了解前四代時間管理各自的由來、核心理念、工具、價值及其局限性。
4. 建立全新的個人效能管理系統，含：時間管理、執行力管理、效能管理。
5. 掌握一整套個人效能管理的流程、工具、方法。
6. 促發行動，將(jiang)第五代效能(neng)管理(li)應用(yong)于工作、生活中，創造(zao)豐盛的人生。

學員對象
領(ling)袖、領(ling)導、中高層管理(li)者

授課形式
引導(dao)技術、教練技術、主題(ti)講授(shou)、個(ge)案演(yan)練、情景模(mo)擬、角色扮演(yan)、影視案例分(fen)析等

課程模塊：（共4大模塊）
模塊一：效能稀缺
本模塊重點：身為領袖與領導首先必須了解自己的時間、精力的寶貴性，并且明確的了解到自己的精力與時間的使用與分配中的問題，以便于有針對性的進行精力與時間的經營、管理。
時間流向
梳理自己時間真正的流向，看到時間被誤用而付出的代價
1. 什么是時間？時間意味著什么？
2. 時間都去哪兒了？
3. 對于時間，我們付出的代價？
4. 對于時間的覺察與反思？
代價原因
代價背后真實的原因是誤錯的認知
1. 錯誤的認知：做得更多、做得更快
2. *浪費：做得多、快，卻無質量，不斷的重復與返工
破局時間
重新認知精理與時間的邊際效益
1. 提升邊際效益基線
2. 重新定義：生產力

模塊二：個人效能管理系統
第一步：*：規劃、評估、恢復
本模塊重點：正確應用精力與時間，源自于一開始的選擇與自身能量的充盈。
規劃探尋真正
夢想目標
以終為始，確立精力與時間管理的最終目標
1. 目標1：效率
2. 目標2：成功
3. 目標3：自由
4. 【行動一】：明確目標：【效能愿景】
激情、專精
盤點過往領導活動中的各項工作，區分工作的重要性、長期性、價值性
1. 【生產力四象限】
2. 【自由羅盤】：尋找真北
3. 生產力的真北：渴望區
4. 【自由羅盤】無淪指針怎么變動，最終都應指向渴望區
5. 【行動二】：評估工作+制作【自由羅盤】
恢復重燃身心活力
建立全新的精力恢復系統，確保工作中精力充沛
1. 個人能量與生產力
2. 7個行動補充個人能量
3. 【行動三】：重塑自我

模塊三：個人效能管理系統
第二步：刪除舍棄：刪除、自動化、授權
本模塊重點：在第一步的基礎上，對工作進行重新規劃，用工具與方法將精力與時間聚焦于重點工作。
刪除舍棄
刪除、自動化、授權
刪除與本職工作無相關、弱相關項目
1. 時間動力學
2. 權衡取舍
3. 最快聚焦有產出的工作方法
4. 創建【非待辦任務清單】
5. 【行動四】：創建專屬【非待辦任務清單】
自動化重塑
高效工作方程式
將可自動化的工作自動化
1. 四種自動化
2. 更簡單的方法
3. 【行動五】：精簡任務列表
授權克隆自己或
克隆更好的自己
授權是減少精力與時間損耗的有效方式，關鍵在于：授權正確
1. 授權等級：苦差區、無趣區、干擾區、渴望區
2. 授權過程
3. 五級授權
4. 【行動六】：項(xiang)目愿(yuan)景魔(mo)術棒(bang)

模塊四：個人效能管理系統
第三步：付諸行動：整合、設計、主動
本模塊重點：在第一、二步的基礎上，設立自己的工作日程安排，高效應用高精力時段。
整合計劃
【理想周】
精準的精力、時間計劃
1. 批量集中處理
2. 3大場景分配時間：臺前、幕后、謝幕后
3. 【行動七】：計劃【理想周】
設計優先重要的任務：高杠桿收益
將高精力時段安排于高杠桿收益工作任務
1. 【行動八.1】：設計你的一周：【每周預覽】
2. 【行動八.2】設計佻的一天：【每天3大任務】
3. 主動避免打斷和干擾
4. 【行動九】：制訂減少干擾的計劃
通往效能之路
實踐中不斷提升效能
1. 效能之路：越專注、越自由
2. 保持正確的航向
5. 行動531
總結&復盤
1. 用聚焦式溝通、*、深度匯談等工具回顧課程
2. 答疑、總結、分享、提升
3. 課后(hou)行動計(ji)劃與效(xiao)果(guo)評估 

高效能領袖課程