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中國企業培訓講師
重塑營銷思維,助力網點轉型
 
講(jiang)師:王文(wen)釗(zhao) 瀏覽(lan)次數(shu):2588

課(ke)程描述INTRODUCTION

· 營銷總監

培訓講師:王文釗    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱(gang)Syllabus

重塑營銷思維課程

課程背景:
網點全區域性覆蓋是農業銀行的傳統優勢,是安身立命之本,長期以來發揮著壓艙石和穩定器作用。隨著當前銀行市場環境和客戶需求發生根本性變化,金融科技給銀行業帶來顛覆性沖擊,同業紛紛加速網點轉型步伐,農業銀行網點戰略轉型已勢在必行、迫在眉睫。根據中國農業銀行總行網點轉型(“兩轉合一”)戰略部署,明確將以金融科技為支撐推動農業銀行網點轉型。
為了保持本(ben)行(xing)(xing)的持續競爭力(li)及積極響應總行(xing)(xing)戰略轉(zhuan)(zhuan)型部署,農(nong)行(xing)(xing)網點開展(zhan)網點轉(zhuan)(zhuan)型“兩(liang)(liang)轉(zhuan)(zhuan)合一(yi)”已是當(dang)前(qian)(qian)重點工作。信(xin)索(suo)咨詢根(gen)據多(duo)年來的銀行(xing)(xing)培訓經(jing)驗,結(jie)合中國(guo)農(nong)業(ye)銀行(xing)(xing)轉(zhuan)(zhuan)型需求,特別精心設計(ji)武漢農(nong)行(xing)(xing)“兩(liang)(liang)轉(zhuan)(zhuan)合一(yi)”(即零售轉(zhuan)(zhuan)型、數字(zi)化(hua)賦能)理念宣(xuan)導課程(cheng)。結(jie)合當(dang)前(qian)(qian)業(ye)務發展(zhan)趨勢,基(ji)于(yu)數字(zi)化(hua)、線上化(hua)賦能輔(fu)導,經(jing)營(ying)營(ying)銷(xiao)能力(li)予(yu)以(yi)設計(ji)。

課程收益:
通過大量銀行真實案例解析,明確網點轉型的重要性和方向;
兩轉合一的背景下,網點學習掌握人力優化和產能提升的重要舉措和方法;
用客戶需求導向的營銷模式取代產品推銷導向的思維模式,并建立一種值得客戶信任的行為模式,展現客戶期待的角色形象——銀行顧問而非推銷員,從而構建客戶對我行服務粘性;
通過各類風險資產的巧妙應用,幫助客戶經理構建“牢不可破”的客戶關系,讓客戶走不了,跑不掉,離不開;
掌(zhang)握基金/保險銷售(shou)全流(liu)程的分解動(dong)作,準(zhun)確把握銷售(shou)中(zhong)的話術重點。

課程對象:
網(wang)點主(zhu)任、客戶經理(li)、大堂(tang)經理(li)、柜面經理(li)

課程方式:
理論(lun)講(jiang)授、案例(li)分(fen)享、小組討論(lun)、情景演練等(deng)

課程大綱:
第一講:轉型思維與角色的重塑——網點轉型的前提
一、財富凈值化下的危與機
互動討論:危險在哪,同時機會又在哪?
1.銀行網點近兩年的相關數據分析;
2.客戶金融需求的發展趨勢;
3.銀行的危局:產品同質化之后,加劇客戶流失
4.銀行的機遇:全牌照的優勢,外部暴雷頻發客戶回流銀行
5.銀行的困境:習慣非標固收紅利,整體轉型緩慢
二、營銷思維與角色的重塑
產品思維——客戶思維
關系思維——價值思維
粗放式思維——精細化思維
1.客戶營銷的三類營銷角色分析
1)“爺”——從不主動出擊,坐等客戶上門
2)“推銷員”——與巨大的工作量成*反比的低成交率以及低客戶感知
3)“金融顧問”——能贏得客戶托付終身的專業伙伴
2.金融顧問角色的特征
3.基于客戶的金融現狀與實際需求
4.如何傳遞金融顧問的專業與動機
三、角色正位:崗責清分
1.網點主任(職業經理人)崗職責清分及關鍵行為標準
2.內勤行長(柜內管家)崗職責清分及關鍵行為標準
3.大堂經理(尋寶先鋒)崗職責清分及關鍵行為標準
4.客戶經理(營銷精英)崗職責清分及關鍵行為標準
5.柜面經理(營銷助(zhu)手)崗(gang)職(zhi)責(ze)清(qing)分及關鍵行為標準(zhun)

第二講:管戶提質——網點轉型的基礎
小組討論:
1)管戶有用嗎?
2)有用的管戶流程是什么?
一、目前分戶管戶普遍存在的問題
1.分而不管(普遍現象,自然增長)
2.管而不精
3.認識偏差(生客熟客)
二、管戶提質成功三要素
要素一:人力優化——持續的勞動組合優化
要素二:管戶動作優化——構建標準管戶流程
1.網點客戶數據分析
2.鎖定網點核心客群
3.因人而異分配客戶
4.明確人員管戶流程與責任
要素三:管戶機制——無機制,不持續
1.每日管戶動作落地機制
2.管(guan)戶考核機制設置要(yao)點

第三講:深度營銷技巧——網點轉型的關鍵
頭腦風暴:與陌生客戶“奔現”聊什么?
一、關鍵技巧一:談笑風生——高效電訪八步曲
1.成功電訪準備五要素
2.成功電訪異議處理的四段邏輯
3.促成協議的兩大法
4.電話收尾
5.跟蹤檢視
二、關鍵技巧二:知己知彼——面談KYC的實戰技巧
1.顧問式營銷,先營銷自己
2.顧問式營銷之深度KYC
3.理財經理復雜產品營銷策略與技巧
1)客戶的基金/保險需求挖掘
基金客戶需求分析的四大重點
客戶需求激發技巧
2)基金/保險的營銷技巧(三大招)
第一招:客戶基金/保險需求挖掘技巧-KYC
第二招:基金/保險產品介紹技巧
第三招:基金/保險營銷產品的促成
3)基金/保險營銷中的異議處理
分析客戶拒絕基金的理由
解決客戶拒絕的三大步驟
異議處理的八大要點(話術)
4.資產配置面談路徑圖解析
1)固收產品配置實操
2)權益類產品配置實操
3)保障類資產配置實操
三、關鍵技巧三:精耕細作——存量私域客戶的線上經營
1.微信營銷的戰地爭奪
1)公域流量與私域流量的區別
2)知識營銷傳播的媒介
2、微信經營的三大要點
1)電子名片
2)微信頭像
3)打造人設
3、以客戶轉化為目的——經營朋友圈
1)內容發布技巧
技巧一:語境轉化技巧二:結合生活技巧三:使用評論
2)點評技巧
點評的三個原則原則一:切記全評原則二:遇新即評原則三:遇評即回
4.升級版的微信視頻號
1)視頻號的三大價值點
2)如何快速的制作視頻1)傻瓜軟件的使用2)基礎設備的準備3)主題的選擇4)文案的設計
5.微信群經營
1.微信群六大注意事項2.微信群客戶跟進維護
四、關鍵技巧四——網點沙龍組織與講授能力鍛造
1.主題沙龍的設計與準備
1)客戶活動主題選擇與創意設計
2)目標客戶篩選
3)目標客戶邀約
2.主題沙龍的執行與跟進
1)好的開始是成功的一半
2)強的執行是成功的保證
3.沙龍核心能力訓練提升
1)個人核心能力之主講人
2)個人核心能力之現場支持
3)團隊配合能力
課程收尾:1.回顧課程、構(gou)建(jian)本次課程的學習地(di)圖(tu)和行(xing)動方(fang)案2.答疑解(jie)惑、結(jie)語

重塑營銷思維課程


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