課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課(ke)程(cheng)大綱Syllabus
職業化理論培訓
課程背景
什么是職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)?就是一種工(gong)作(zuo)(zuo)狀(zhuang)態的(de)標(biao)準化(hua)、規(gui)范(fan)化(hua)、制度化(hua),他要(yao)(yao)求人們把社(she)會(hui)或組織(zhi)交代(dai)下(xia)來(lai)的(de)崗位職(zhi)(zhi)責,專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)地完成到*。并且(qie),準確扮演(yan)好自己的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)角色,即在合(he)適(shi)的(de)時間、合(he)適(shi)的(de)地點,用合(he)適(shi)的(de)方(fang)式,說合(he)適(shi)的(de)話,做(zuo)合(he)適(shi)的(de)事。要(yao)(yao)做(zuo)到職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua),必(bi)須(xu)(xu)具(ju)備:職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)素養、行(xing)為規(gui)范(fan)和技(ji)能。現代(dai)的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)面對競爭激(ji)勵(li)的(de)市(shi)場(chang),需要(yao)(yao)一種職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)精神(shen)和品牌,這(zhe)就需要(yao)(yao)更多(duo)(duo)具(ju)備職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)人才。就東航工(gong)程技(ji)術公(gong)司(si)而言,面臨(lin)著(zhu)獨(du)立走向市(shi)場(chang)的(de)壓力(li)。為此公(gong)司(si)領導提出了“專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)”、“產業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)”、“市(shi)場(chang)化(hua)”的(de)要(yao)(yao)求。要(yao)(yao)實現“三化(hua)”,就必(bi)須(xu)(xu)有(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)領導和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)員工(gong),若沒有(you)這(zhe)些(xie)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)個體,公(gong)司(si)運(yun)作(zuo)(zuo)只會(hui)是一盤散(san)沙,且(qie)員工(gong)執行(xing)力(li)差、執行(xing)標(biao)準不(bu)(bu)一、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)運(yun)作(zuo)(zuo)效(xiao)(xiao)率低(di)下(xia)。這(zhe)樣的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)必(bi)然是投入多(duo)(duo),產出少,運(yun)行(xing)成本(ben)高,且(qie)市(shi)場(chang)口碑(bei)不(bu)(bu)佳(jia)。規(gui)模再大,也(ye)會(hui)被一些(xie)高效(xiao)(xiao)率的(de)小企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)比下(xia)去,甚至無法生(sheng)存(cun)。
課程收益:
1) 掌握職業化的基本理論,意識到其的重要性
2) 樹立職業化觀念,改變工作習慣和狀態
3) 幫助學員提升忠誠度,樹立敬業意識
4) 加強團隊合作,提升團隊執行力!
5) 加強學習意識,增強解決問題的能力和方法,打造職業化的學習型組織;
6) 明確企業人的角色(se)要求,幫助實(shi)現角色(se)轉變;
課程大綱:
第一章:職業化的重要性
一、職業化重要性
l 為什么要打造職業化?
(一)職業化通論
(二)職業化(hua)精(jing)神(shen)
第二章:用職業形象提升價值
二、用職業形象提升價值:
(一)外在職業形象
1.(VI 視覺設計)
2.(UI用戶界面)
3.(SI空間設計)
(二)內在職業形象
1.職業形象修煉之得體的衣著談吐
2.職業形象修煉之用心更專業
3.職業形象修煉之方法論
4.職業形象修煉之時刻準備著
5.職業形象修煉之雙贏
6.職業(ye)形象修煉(lian)之內外兼修
第三章:職業化素養六大維度
三、職業化素養六大維度
(一)第一維:“實用知識”
(二)第二維:“專業技能”
1.專業過硬——致勝之根本
2.八面玲瓏——致勝之法寶
3.誠信壁壘——致勝之關鍵
(三)第三維:“價值觀念”
(四)第四維:“結果導向”
(五)第五維:“敬業態度”
1.敬業之心、人人有責
2.巧舌如簧,竹籃打水
(六)第(di)六維:“成功心理”
第四章:職業化塑造
四、職業化塑造
(一)樹立整體意識
(二)職業化塑造——品牌著手
1.品牌接納
2.品牌認同
3.品牌傳播
(三)職業化塑造——積累開始
1.標桿作用
2.優勢力量
3.搶灘登陸
4.代價支付
5.追求品質
(四)職業化塑造——警鐘長鳴
(五)職業化塑造——蛻(tui)變開始
職業化理論培訓
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已開(kai)課(ke)時間Have start time
- 邢添椒
職業素養內訓
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛
- 職業價值提升訓練 朱華
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳(wu)昊(
- 贏在責任(版本1)——管理 唐淵(yuan)
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭小(xiao)東
- 職業化員工的核心素養 唐淵
- 工匠精神成就價值型員工 唐健偉
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其(qi)超
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩斯
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏國維
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪剛(gang)