課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
職場人士(shi)職業素養課程
課程大綱
前言:
本課程獻給已經進入職場的所有人士,或許還是菜鳥,或許已經打拼了幾年,或許已經帶領團隊,但你還對自己心存疑惑,包括現在和未來,那么,讓我們進入課程做一番探討。
本課程聚焦于職場人士就自我內在進(jin)行自我管理和突破的研討。
課程要點:
1 開場導入
2 學習團隊組建
2 職場人士的三大戰略問題
現在的我(在哪里)
未來的我(去哪里)
實現途徑(如何去)
1 現在的我
2 活動:職場人士畫像
2 職場人士的核心角色
2 職場人士執行力
Do Right Thing
Do Thing Right
2 Do Right Thing
方向
討論:
1. 職場人士前進的方向在哪里?
2. 什么決定職場人士前進的方向?
案例:他們事業背后的追求
活動:寫給自己的一封信
目標
方向與目標的關系
練習:近期目標描述
制定目標的SMART原則
2 Do Thing Right
內驅力要素一:自主
互動:什么是自主
概念:自主的內涵與實現方法
案例:自主的榜樣
反思:我(wo)工作中(zhong)的(de)“自(zi)主”實踐
內驅力要素二:專精
互動:什么是專精
概念:專精的內涵與實現方法
案例:專精的榜樣
反思:我工(gong)作中(zhong)的“專精(jing)”實踐
內驅力要素三:堅持
互動:什么是堅持
概念:堅持的內涵與實現方法
案例:堅持的榜樣
反思:我工作中的“堅持”實踐
找到聚焦內容
“自主 專精 堅持”的聚焦核心
練習:我的聚焦內容與行動
討論:個人執行力與組織及團隊戰略的結合
1 未來的我
2 職業發展方向
企業常規的職業發展方向
本企業的職業發展通道
活動:老員工的現身說法
如何進入“快速通道”
職業發展的四個階段
學徒
專家
教練
戰略家
職業通道的轉換途徑
2 職場人士在組織中的學習發展途徑
挑戰性工作
思考:我們有哪些挑戰性工作
重要人物影響
誰是重要人物
重要人物的閃光點
團隊學習——與重要人物共同進步
困境
思考:我們處于什么樣的困境
培訓
其它
1 實現途徑
2 行動學習workshop
如何從(cong)現在的(de)我到(dao)未來的(de)我
職場人士職業素養(yang)課程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/297745.html
已開課(ke)時間Have start time
- 任亭宇
職業素養內訓
- 職業化員工的核心素養 唐(tang)淵(yuan)
- 贏在責任(版本1)——管理 唐淵
- 堅定信念,致勝職場——提升 夏(xia)國維
- 團隊職業化與激勵 吳洪剛(gang)
- 新員工角色定位與職業心態 曾詩斯
- 《讓學習成為力量 - 提升 吳(wu)昊(
- 職業價值提升訓練 朱華
- 廣告媒介銷售的素質要求訓練 彭(peng)小東(dong)
- 銷售員職業素養、職業操守、 臧其(qi)超
- 工匠精神成就價值型員工 唐(tang)健偉
- 商業地產行業職業素養與職業 朱華
- 高業績銷售人員六項技能 吳洪剛(gang)