国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

新員工導師課程

課程背景
為(wei)(wei)加速建(jian)立通(tong)暢(chang)、高效(xiao)的(de)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)職業融入(ru)(ru)通(tong)道，引導(dao)(dao)(dao)其(qi)在公(gong)司(si)內部的(de)職業成長，關(guan)注組織和員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)共同發展，依據《XXXX公(gong)司(si)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)制度暫行管(guan)理(li)辦(ban)法》規(gui)定(ding)，本實(shi)戰(zhan)工(gong)(gong)作坊定(ding)位為(wei)(wei)新(xin)入(ru)(ru)職員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)入(ru)(ru)門應(ying)知應(ying)會，重點解決(jue)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)輔(fu)導(dao)(dao)(dao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)實(shi)戰(zhan)技能，為(wei)(wei)此課(ke)程(cheng)將采取(qu)學員(yuan)(yuan)思考(kao)與研(yan)討為(wei)(wei)核(he)心(xin)的(de)引導(dao)(dao)(dao)和教練技術為(wei)(wei)主，講(jiang)師(shi)(shi)講(jiang)授為(wei)(wei)輔(fu)的(de)方式(shi)，同時增(zeng)設課(ke)后的(de)行動學習(xi)環節，為(wei)(wei)導(dao)(dao)(dao)師(shi)(shi)實(shi)戰(zhan)提供后續在線(xian)輔(fu)導(dao)(dao)(dao)。為(wei)(wei)此，建(jian)議課(ke)程(cheng)內容如下： 

課程價值
1、 學員能說出做新員工導師的多重價值，找到導師動力
2、 學員能清晰第說出優秀導師的6大標準及其8大行為
3、 學員會應用所學工具開展知己解彼和工作分析
4、 學員會應用分析結果做到知人善任，人盡其才
5、 學員能夠應用所學，幫助新員工找到工作的持續動能
6、 學員能應用一對一溝通流程，高效溝通、激發潛能
7、 學員能應用所學，實現有效的新生代員工的日常賦能
8、 綜(zong)合應用以上技能，實(shi)現個人和(he)團(tuan)隊(dui)更好的成長和(he)業績

學習對象：
新員工領導和導師

課程大綱
一、 學員共創共識新員工導師的價值
（同時掌(zhang)握引(yin)導與團隊共創技(ji)能）

二、 覺知導師的力量源泉：榜樣的力量
1、 優秀導師的6合一
（同時掌握導師輔導溝通的底層框架）
2、 優秀(xiu)導師的4有8行(xing)

三、 導師輔導技能實戰
1、 天性測評，找到適合新員工的溝通模式
（同時掌握導師自我認識與讀懂新員工的技能）
2、 愿景對話，與新員工共商輔導期目標
（同時掌握指定目標的教練溝通技術）
3、 解碼工作，輔導新員工做好人崗匹配
（同時掌握工作分析與行為風格匹配技能）
4、 認同公司，輔導員工在行為風格上適應職場
（同時掌握企業文化風格分析與輔導新員工適應的技能）
5、 賦能教練，讓新員工**事件做對事
（同時掌握高效能一對一溝通5步法）
6、 能量管理，讓新員工掌握自動自發的習慣
（同(tong)時掌握AMBR能量管理4步法）

四、 學以致用：制定個人應用計劃
30天行動學習在線輔導

新員工導師課程