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職業化觀念課程

事實(shi)上(shang)，今天企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)關注重(zhong)(zhong)點(dian)已經發生了很大的(de)(de)(de)(de)變化(hua)，薪酬已經不是員(yuan)(yuan)工內心考量的(de)(de)(de)(de)最重(zhong)(zhong)要因素(su)，職業(ye)平(ping)臺(tai)及(ji)其(qi)發展已經成(cheng)為他們(men)所關注的(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)點(dian)。對于企(qi)業(ye)而言，能(neng)夠適時的(de)(de)(de)(de)在(zai)員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)工作動力(li)、自身(shen)價值在(zai)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)實(shi)現，以及(ji)如何去做等(deng)方面給(gei)予員(yuan)(yuan)工正確的(de)(de)(de)(de)引導。無疑是提高員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)工作意愿、留住人才以及(ji)提高企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)核心競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)有效途徑。

課程特色
全心態型課程，幫助轉變職場心態，提升競爭力；
剖析職場常見問題，全方位思維引導；
公司的立場，員工(gong)的角度

課程內容
一個目標：構建職業品牌
三大認知(zhi)：為(wei)什么(me)而工(gong)作(zuo)？為(wei)誰工(gong)作(zuo)？應該怎么(me)做？

課程提綱
前言：真正的職業安全
什么是職業化
工作的*目標
就業保障VS職業保障
您是雇傭軍還是志愿軍
案例“HP之道”
職業(ye)化所(suo)需要(yao)的3大工具

第一章職業化觀念（思維）管理：你為什么而工作？
別做職場“植物人”
如何確立工作責任感
1.我在團隊中的存在價值
2.找到錢以外的工作動力
如何確立工作遠景
1.個人遠景和公司遠景的結合
2.工作目標和發展目標的結合
如何確立工作價值觀
研討：
1.什么是我錢以外的工作動力？
2.什么是我下一步的工作目標和成長目標？
3.我在團隊中(zhong)存在的價值是什么？

第二章職業化態度（情緒）管理：你為誰而工作？
態度比技能更重要
創業心態VS就業心態
1.什么是創業心態？
2.創業心態帶給你什么？
3.如何建立創業心態？
積極心態VS消極心態
1.什么是積極心態？
2.如何建立積極心態？
3.如何自我激勵？
4.關于采用逆向積極思維來迎接挑戰的游戲
研討：從“我一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
游戲心態
1.什么是游戲心態？
2.游戲心態帶給你什么？
3.關于以投入、松弛、平和的狀態面對工作中的人和事
研(yan)討：從(cong)“我已經把事(shi)情做得(de)夠好(hao)了(le)”到“實(shi)際上我還能(neng)做得(de)更好(hao)”

第三章職業化行為管理：你該怎么做？
如何有更高的產出-專注力就是生產力
1.做正確的事VS正確的做事
2.把時間花在最重要的事情好
3.高效時間管理四步法
如何激發欲望-合作力確保執行力
1.使自己保持*的工作狀態，
2.懂得和更棒的人在一起工作
如何持續成長-學習力就是競爭力
1.學習力比學歷更重要，
2.職業者如何在工作中學習
如何銷售自己—表達力就是影響力
1.抓住機會展示自己
2.結論先行，只說一點
3.搭建你的結構
4.結構的組合運用(yong)

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