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中國企業培訓講師
股權架構設計與股權激勵
 
講師: 瀏覽次數(shu):2713

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 人事經理· 財務總監· 薪酬主管

培訓講師:    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

股權頂層設計公開課

培訓對象:
企業家、公司總裁、董秘、總經理
財(cai)務總(zong)(zong)監、人力(li)資源總(zong)(zong)監、薪酬經理

課程收益
KEY BENEFITS
掌握企業股權頂層設計的原則、模式與工具
熟悉公司股權激勵的流程與方法
實現運(yun)用(yong)股(gu)(gu)權留任(ren)核心人才、運(yun)用(yong)股(gu)(gu)權裂變績優團(tuan)隊、運(yun)用(yong)股(gu)(gu)權撬動(dong)公(gong)司經營、運(yun)用(yong)股(gu)(gu)權整(zheng)合優質資源、實現公(gong)司價(jia)值的指數級增長

課程大綱
COURSE CONTENT
第一模塊
宏觀經濟、股權時代與股權激勵
第二模塊
公司股權架構設計與股權激勵
第三模塊
合伙機制在中小企業擴張發展中的應用
第四模塊
企業(ye)股權融資(zi)的流程與模式解(jie)析

課程介紹
INTRODUCTION
中小企業的發展越來越離不開資本市場的支持。每天都有成千上萬的創業企業誕生,同時也有成千上萬的企業破產。無論是生是死,有一個字眼對企業是最重要的:錢!“創業的啟動資金從哪里來?”“企業發展的資金從哪里來?”這是每個創業企業都在思考的問題。
企業進行資本運作已經成為中國市場一個非常普遍、流行的解決資金問題的重要渠道。在私募股權基金等資本運作工具的支持下,炫目的IPO的意義不僅體現在財富上,更是企業家走向人生巔峰的標志。
但是,企業要想獲得穩定的發展,科學的股權結構設計和完善的公司治理習題是關鍵。股權結構設計對企業的類型、發展以及組織結構的形成都具有重大的意義。股權結構是公司治理的基礎。通過股權分配的設計也可以明晰公司組成人員的責、權、利,科學體現公司股東和管理人員對企業的貢獻、收益和權利。在企業未來融資時,合理清晰的股權結構有助于增強投資人的信心,增加融資成功的幾率,也能夠避免創始股東的股權被稀釋而導致喪失對企業的控制權。最后,合理的股權結構也是企業進入資本市場的前提條件,不論是新三板還是主板市場,都會考察企業股權結構的合規和穩定程度。
做到以上各點(dian),就需(xu)要在股(gu)權投(tou)資與企(qi)業投(tou)融資運作(zuo)、公司股(gu)權設計與激勵、投(tou)資工具(ju)設計等方面(mian)進行學習和提升(sheng)。這就是本課程的(de)目的(de)。

股權頂層設計公開課


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    參加課程:股權架構設計與股權激勵

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