課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銀(yin)行外(wai)包(bao)人(ren)員(yuan)管(guan)理課程
課程背景:
為了迅速實現業務創新,加強互聯網應用客戶體驗,縮短產品研發投產周期,提高產品
研發效率,對研發資源削峰填谷,傳統商業銀行在滿足《銀行保險機構信息科技外包風險
監管辦法》的要求基礎上,逐漸大量使用外部研發資源,以解決研發工作量及新技術使用
等需求。基于上述背景,如何更好地提升外包人員管理效能,成為銀行外包工作中的重
要議題。
為此,本課程對銀行外包人員管理效能提升解析,為銀行外包人員管理效能提升指明方
向。
授課老師近30年的經濟理論學習研究和銀行實踐工作經驗,特別是近十年的IT相關工作
經(jing)驗,邏(luo)輯嚴謹,思路(lu)清晰;通過深入淺(qian)出的理論與案(an)例(li)分析相結合,通俗易懂。
課程收益:
1、學習了知銀行外包模式、管理效能提升方法、銀行外包人員管理效能提升的方法與措
施。
2、為(wei)銀(yin)行外包人員管理效(xiao)能提升指(zhi)明關鍵(jian)要素、方向和發展路(lu)徑。
課程對象:
金融科技部
課程方式:
主題講(jiang)授+視頻(pin)欣(xin)賞+情景模擬+案例研討+學員分享+落地工具+頭腦風暴
課程大綱
一、銀行外包模式簡介
(一)整體外包和選擇性外包
(二)信息系統改進、業務提升和商業開發的外包
(三)戰略伙伴型、聯盟建設型和交易關系型外包
(四(si))項目式外(wai)(wai)包、混合式外(wai)(wai)包和人力式外(wai)(wai)包
二、管理效能提升方法概覽
(一)管理對象的效能提升方法---士氣、時間、場所、激勵......
(二)管理過程的效能提升方法---效率、流程、PDCA......
(三)管理目標的效能提升方法---細分協同
(四)卡點釋放---杜絕瓶頸、分析與解決
(五)創意、創造、腦力、心智與管理效能提升
(六)領導、權限、流程(cheng)與正反饋激勵機(ji)制(zhi)
三、銀行外包人員管理效能提升的方法與措施
(一)對IT外包商準入嚴格把關,強化資質、專業能力和服務方案管理
(二)加強對IT外包商的合同管理和日常管理
(三)強化結算前的服務能力協議評價
(四)形成IT外包能力公允性評價模型
(五)健全提升供應商關系管理體系
(六)建立健全外包資源池管理體系
(七)引進大型公共外包資源服務提供商
(八)提高項目實施效率和外包資源穩定性
(九)調整外包場所布局,提高外包區位競爭能力
(十)加強外包市場調研,制定高效激勵的外包資源標價
(十一)提高自身項目管控能力
(十二)持續健全外包策略、制度、流程
分組討論:假如您在科技部總經理、科技部處長、分行行長、總行行長等崗位,您將如
何促進外包(bao)人員管理效能提升?
銀(yin)行外包人員管(guan)理課程(cheng)
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已開課時間Have start time
- 陳德勝
管理能力內訓
- 營業部主任管理能力提升 賈春(chun)濤
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- 銀行行長的綜合管理藝術 賈春濤
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- 管理者的哲學人生 賈春(chun)濤
- 社區經理:家庭市場關系維護 賈春濤
- 轉變觀念與行政管理效率 夏國(guo)維
- 《企業敏捷組織變革》 肖小峰
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- 卓越基層干部管理技能提升 唐健偉