国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

員工職業化素質培養課程

【課程特色】
進(jin)入21世(shi)紀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)今天，90/95后成(cheng)為企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主流人(ren)(ren)群，與80后不同(tong)，他(ta)們具(ju)有(you)獨特(te)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理(li)(li)特(te)點和價(jia)值觀，與眾不同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理(li)(li)、行(xing)為和思(si)(si)想(xiang)情感(gan)，管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)他(ta)們成(cheng)為很多管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者比較頭痛的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題。他(ta)們具(ju)有(you)活躍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)維(wei)，創新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)頭腦意識，但又具(ju)有(you)不愿(yuan)意被傳統思(si)(si)維(wei)管(guan)(guan)(guan)束的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一群人(ren)(ren)，如何(he)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)，成(cheng)為企(qi)業各級管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)*的(de)(de)(de)(de)(de)(de)難點。面對我(wo)行(xing)我(wo)素(su)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“散漫”行(xing)為，不懂(dong)職(zhi)(zhi)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業化(hua)(hua)(hua)，喜歡采用“自(zi)我(wo)感(gan)覺良好(hao)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)態度，心態，思(si)(si)想(xiang)，思(si)(si)維(wei)和行(xing)為去開展工作(zuo)，勢(shi)必影響團(tuan)隊(dui)業績、管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)效益，阻礙標準化(hua)(hua)(hua)作(zuo)業模式的(de)(de)(de)(de)(de)(de)推進(jin)，最終影響公(gong)司發展壯大。職(zhi)(zhi)業化(hua)(hua)(hua)是(shi)企(qi)業管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)標準化(hua)(hua)(hua)最生動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)體現，也是(shi)企(qi)業走向強(qiang)大，提(ti)高核心競爭(zheng)力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)必然(ran)要求(qiu)，如何(he)高績效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)建設團(tuan)隊(dui)，有(you)效提(ti)升95后新(xin)員(yuan)工職(zhi)(zhi)業化(hua)(hua)(hua)水準，成(cheng)為亟待(dai)解決(jue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)痛點。

【課程收益】
了解90/95后的成長環境、個性特點、價值取向，心理需求，并有效透析
了解什么是職業化和職業化的層次劃分
掌握員工職業化—職業道德培養的12個技巧
掌握員工職業化---職業化心態培養的12個方法，培養德才兼備優秀員工的8個法則
掌握了解、學會、接受、掌握執行工作任務、工作守則、科學工作的12個技巧
掌握正確處理人際關系和時間管理的9個方法
學會塑(su)造(zao)(zao)(zao)自我(wo)良好(hao)的(de)(de)工作(zuo)心態(tai)，有效運用職場必(bi)備(bei)的(de)(de)基本(ben)行(xing)為，職場工作(zuo)、處事、溝(gou)通方法和(he)技(ji)巧，提升個人(ren)(ren)的(de)(de)人(ren)(ren)格魅力，打(da)造(zao)(zao)(zao)良好(hao)的(de)(de)人(ren)(ren)際關系，贏得同事和(he)上(shang)司(si)的(de)(de)認可(ke)、信(xin)賴和(he)喜歡，獲(huo)得更多成(cheng)就感和(he)業(ye)(ye)績(ji)，為企業(ye)(ye)創造(zao)(zao)(zao)不同凡響的(de)(de)卓越(yue)業(ye)(ye)績(ji)。

【課程對象】一般(ban)員工(gong)、新(xin)員工(gong)、普(pu)通員工(gong)，班組(zu)長、各部門基層管(guan)理者

【課程大綱】
一、什么是職業化？
1、90/95后人群性格特質、價值觀和心理是什么？
90/95后人群性格特質
以自我為中心
追求快樂前衛
平等/尊嚴/認同
敏感/情緒穩定性差
90/95后工作價值觀
樂于挑戰，但缺乏成就感和激情
工作狀態不喜歡受限制的6大表現
90/95后生活價值觀
追逐時尚，睡眠無規律
經常“月光族”
90/95后的自我評價
90/95后的六高和六低
90/95后的心理需求與想法
2、職業化的定義是什么？
3、傳統職業化是什么？
4、如何正確認知職業化(hua)？

二、職業化三層次劃分方法
1、職業化三層次
職業化素養
職業道德
職業意識
職業心態
職業化行為規范
角色扮演：空姐人員、交通警察、酒店客服。分別用他們的行業語言說2兩句專業話語。
職業思想
職業語言
職業運作
職業化技能
職業道德踐行能力
職業心態落地能力
德才兼備能力
執行能力
自我管理能力
社交能力

三、如何培養職業化技能？
1、90/95后新員工習慣性5大誤區
2、職業道德（品德）和工作能力的比對
工作中除了能力重要還有什么更重要？
品德和工作能力誰更重要？
3、員工職業化---職業道德培養12大技巧
忠誠---忠心者不遭解雇
敬業---每天比老板多做一小時
自動自發---不要事事等人交代
負責---*沒有借口，保證完成任務
注重效率---算算你的使用成本
結果導向---咬定功勞，不看苦勞
善于溝通---當面開口，當場解決
合作---團隊提前，自我退后
積極進取---永遠跟不上企業步伐
低調---才高不必自傲
節約---別把老板錢不當錢
4、員工職業化---職業心態培養12法
要有“同理心”
聽話，出活
要想人前顯貴，必須背地里受罪
能忍多大事兒，就能成多大事兒
不要總躲著領導
幫助別人千萬別吝嗇
目標再目標，量化再量化
找到解決問題的辦法是我的義務
盡量不說“不是我，我沒有”
“言多必失”
少批評人，給人留面子
別輕易選擇離職
5、德才兼備職業化員工8大法則
忠心耿耿
熱情努力、樂觀幽默
有企圖心，追求卓越
顧全大局，有遠見
善于處理人際關系
遵守辦公和商業禮儀
新人必須做好這10項工作
6、如何了解工作任務，遵守工作守則
掌握工作責任、義務、效果
遵守8大工作守則
做好辦公室6S工作
7、如何正確接受和理解工作任務
角色扮演：上級給下級布置工作任務全過程
接到上級任務時的狀態要求
如何正確記錄上級交辦事項重點
如何正確理解上級命令
接受任務注意事項，學會6W3S方法
8、如何掌握科學的工作方法
如何理解和落實工作目標
學會PDCA工作法達成目標
計劃要程序化
抓住解決問題的重點
解決問題九步法
9、正確處理人際關系的技巧
如何處理與他人合作關系
如何贏得合作談話的方法
正確與上級相處和溝通的技巧
10、學會時間管理的技巧
案例分析：華為的時間管理四法寶
了解時間管理特性
掌握時間管理3大殺手
識別時間管理陷阱
跳過時間管理陷阱
學會正確制訂時間管理四分圖
善用(yong)時間管理工具

員工職業化素質培養課(ke)程(cheng)