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中國企業培訓講師
引爆直播課堂—培訓師線上引導式教學設計
 
講師:李一卓 瀏覽次數:2565

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 培訓經理· 培訓講師

培訓講師:李(li)一卓    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

線上教學設計課程

【課程背景】
當下,線上教學已成為不可或缺的一部分,它打破了地域限制,為廣泛分布的學員提供了便捷的學習途徑。然而,許多資深培訓師在轉戰線上平臺時,遭遇了前所未有的挑戰:即便課程內容豐富多彩,精心打磨,卻因缺乏針對性的線上引導式教學設計,導致課堂氛圍沉悶,學員參與度低,難以復刻線下教學的即時互動與高效吸收。這一困境不僅削弱了培訓成果,也悄然侵蝕著培訓師的教學熱情與成就感。
鑒于此,本課(ke)程(cheng)應(ying)運而(er)生,旨(zhi)在深度剖析線(xian)(xian)上(shang)(shang)引(yin)(yin)導(dao)式教(jiao)學的(de)(de)(de)精髓,為培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)裝(zhuang)備(bei)一(yi)套實(shi)戰可行的(de)(de)(de)教(jiao)學策略(lve)與技巧。通過(guo)本課(ke)程(cheng),您將深刻(ke)理(li)解如何(he)構建(jian)引(yin)(yin)人入(ru)勝的(de)(de)(de)線(xian)(xian)上(shang)(shang)學習環(huan)境(jing),借力相關(guan)線(xian)(xian)上(shang)(shang)授課(ke)工具,以及(ji)設計思維,制定激發學員興(xing)趣(qu)的(de)(de)(de)教(jiao)學活動(dong),讓屏幕(mu)前(qian)的(de)(de)(de)每位(wei)學員都(dou)能感受到學習的(de)(de)(de)樂趣(qu)與動(dong)力,引(yin)(yin)領培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)探(tan)(tan)索如何(he)有效引(yin)(yin)導(dao)學員在線(xian)(xian)上(shang)(shang)空間中主(zhu)動(dong)探(tan)(tan)索、積極(ji)交流,實(shi)現(xian)知識與技能的(de)(de)(de)深度內化(hua)。同(tong)時,強化(hua)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)與學員之間的(de)(de)(de)雙(shuang)向互動(dong),讓每一(yi)次線(xian)(xian)上(shang)(shang)直播(bo)都(dou)成(cheng)為高效、生動(dong)的(de)(de)(de)學習盛宴。最終,本課(ke)程(cheng)旨(zhi)在幫助每一(yi)位(wei)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)師(shi)重(zhong)塑線(xian)(xian)上(shang)(shang)教(jiao)學的(de)(de)(de)信心與熱(re)情,實(shi)現(xian)教(jiao)學效果的(de)(de)(de)質(zhi)的(de)(de)(de)飛躍,讓線(xian)(xian)上(shang)(shang)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)同(tong)樣(yang)能夠達到甚至超越線(xian)(xian)下培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)學習成(cheng)效,共同(tong)推動(dong)線(xian)(xian)上(shang)(shang)教(jiao)育質(zhi)量的(de)(de)(de)全面提(ti)升。

【課程收益】
了解線上直播教學不佳的原因,從而能夠針對性地改進教學策略,提升線上教學質量
認知做好線上直播教學的底層邏輯,可以更好地把握教學節奏,靈活運用各種教學工具和方法,以適應不同學員的學習需求和風格
掌握線上開場激發學員動機的各種方法,從而迅速吸引學員注意力,營造積極的學習氛圍,為后續的教學內容打下良好的基礎。
掌握線上教學過程中的閉環結構:引導-講授-練習,以及經典引導式工具,從而能夠構建一個高效、有序且互動性強的學習環境,進一步促進學員的思考和參與,深化對知識的理解和應用,提升整體教學效果。
掌握(wo)線上(shang)結尾三件套:總結-行動計劃-升華,從(cong)而幫助學員回顧并鞏固所學內容,形成清晰(xi)的(de)知(zhi)識框(kuang)架,促進知(zhi)識的(de)轉(zhuan)化與遷移,持續激發學員探索欲(yu),增強學員的(de)獲(huo)得感和滿足感

【課程特色】
實戰導向:課程不僅停留在系統的理論方法上,更注重實戰應用。通過引入真實案例,經典模型,現場演示線上教學工具操作等,讓學員學習和掌握具體的線上教學方法,確保所學知識能夠直接應用于線上教學工作中
輕松的體驗:課程通過案例、視頻、小組討論、測試、體驗式活動、練習等多種教學形式,點燃學員學習熱情,使學員在引導式教學中輕松達到培訓效果
愉快的感受:通過各種具體的實(shi)際案例的體驗,使學員體會到(dao)學習到(dao)有(you)用方法(fa)的收獲感

【課程大綱】
開場導入
開場小活動
線上開場投票。利用騰訊會議線上投票功能,進行線上開場投票:
現場演示:騰訊會議投票功能現場演示
現場體驗:騰訊會議投票功能現場體驗
知彼知己——高點低點(在線白板Teamind/Boardmix)
現場演示:在線白板Teamind/Boardmix
現場體驗:在線白板Teamind/Boardmix活動體驗
線上直播教學不佳的原因
小組討論:線上直播教學不佳的原因
做好線上直播教學的底層邏輯
1、學習金字塔
法則
講師保持20分鐘調整一次線上教學模式,
始終邀請學員反饋+給予關注
注意始終要提及學員的名字
教學心電圖
*四級評估理論
體驗式活動:最強大腦
練習:利用“學習金字塔”原理,設計相關課程環節,讓培訓更加吸引人,讓別人能夠記住
理論模型:學習金字塔、90208法則、*四級評估理論
開——激發動機
1、開場三任務——線上開場要建立三重連接
線上直播開場引導常見方法
任何線上培訓都是通過精心設計完成的;線下教學活動線上化的設計
舉例1:線上視覺卡片,投票并開麥分享 舉例2:線上自我畫像
舉例3:大家老找茬,線上找問題,打到公屏 舉例4:視頻激發,線上分組討論
舉例5:故事激發,線上分組討論,小組代表發言
練習:根據開的部分,設計自有課件的線上開場部分的引導式教學方法
四、展——引導輸出、整合解析、強化練習
1、引導輸出——引導輸出的工具和常見方法
工具:線上白板teamind
應用舉例:
應用舉例:
ORID四層級焦點討論法
應用舉例:
應用舉例:
線上頭腦風暴法
線上強化練習
舉例:連線拖拽題
舉例:連線拖拽題
舉例:公司大事記對對碰
舉例:公司大事記對對碰
舉例:翻牌答題
舉例:翻牌答題
案例分享:*北方暴雪
視頻:野狼與牛群、死亡爬行、一站到底
小組討論:運用ORID進行提問設計
體驗式活動:*討論法、DHL送快遞(頭腦風暴)
練習:根據展的部分,設計自有課件的過程部分的線上引導式教學方法
五、收——回顧與促發
1、線上課程總結
海外漫游
手繪思維導圖
對對碰
紅綠燈
體驗式活動:海外漫游、對對碰
工具:手繪思維導圖要點
行動學習作業
個人計劃
團隊計劃
該作業為學員回到工作崗位之后完成的作業,目的是進行學習轉化,使培訓更落地
舉例1: 舉例2:
3、課程升華
可用名人名言、故事等對課程進行升華
案例分享:《壓力與情緒管理課程》結尾升華
練習(xi):根(gen)據收(shou)的部分,設(she)計自有課件的在線收(shou)尾(wei)部分的引導式教學(xue)方法

線上教學設計課程


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李一卓
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