課程描述INTRODUCTION
日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
微課設計制作課程
課程背景:
今日頭條為什么火?因為,在移動互聯網時代它讓每個人都成為內容的提供者和獲取者。3G是移動互聯網的雛形,4G是移動互聯網的正式版,5G是移動互聯網的升級版。從3G到5G,移動互聯網的發展速度令人瞠目結舌。
然而,移動學習從2013年到現在,雖然呼聲越來越高,平臺層出不窮,但是,銀行內部移動學習的現狀仍然可用慘不忍睹來形容。究其原因,還是內容不行,一是內容數量少,二是內容質量差。從E-Learning到M-Learning,在線學習一直以來就沒有擺脫內容不行的慘境,所以,銀行要做好移動學習,必須拋開雜念扎扎實實地開發的移動學習內容——微課。
作為銀行人力資源或培訓負責人,在實施微課項目應該注意以下幾點:
第一,解決問題是微課的核心價值。微課可以呈現知識、技能、制度、流程,但是事有輕重緩急,資源也要用在刀刃上,銀行實施培訓的目的是促進績效改善,所以,開發微課的指導思想應該是“以問題為導向開發,以解決問題為目的”,問題解決類的微課要優先、大量開發,應知應會的基礎內容稍后開發。
第二,全員參與促進微課數量上規模。不能僅僅把微課開發當作一項普通的培訓工作來看待,實施一兩輪培訓,開發十幾個微課就結束了,而是要看作人力資源部門幫助業務部門“萃取*實踐經驗,解決績效瓶頸問題”的戰略性工作。要從上到下充分重視,全員學習和參與微課制作,在短期內產出大量專業對口、實用性強、生動有趣的微課作品。只有讓微課課件達到一定的數量,才能實現移動學習良性運轉。
第三,合理安排不同類型微課比例。既要有大量的合格微課,也要有一定比例的優秀微課和精品微課。微課類型眾多,主要包括PPT動畫(有聲圖文)微課、真人視頻微課、MG動畫微課、H5微課等四大類,其中PPT動畫、MG動畫和真人視頻這三類微課最適合銀行內部學習、掌握和自行開發。PPT動畫微課容易上手,幾乎人人都能學會,但是難以做出精品;而MG動畫和真人視頻微課制作起來有一定難度,但場景真實、呈現生動,教學效果*。
第(di)四,不斷創(chuang)新(xin)讓微課充滿(man)魅力。在微課數(shu)量形成一定規模的基礎上,就要(yao)(yao)考(kao)慮微課創(chuang)新(xin)的問題,一方(fang)面內容構思要(yao)(yao)追求趣味性,努力做到寓教于樂;另一方(fang)面表現形式要(yao)(yao)追求新(xin)穎性,嘗(chang)試(shi)新(xin)的技術(shu)手段。
課程收益:
認識銀行中的兩類微課,掌握微課選題的訣竅
理解微課設計的原則,設計出高質量的移動學習微課
認識微課制作的總體流程,掌握微課制作工具的使用方法,并實地演練,制作出一門移動微課
工具素材:贈送微課設計模板、不同類型微課腳本模板、240種書法字體、超300種結構化模板、超1000個微課制作圖片素材、PPT美化軟件、去除圖片水印軟件、音視頻剪輯軟件等。
成(cheng)果產出:合格微(wei)課占總人數80%,優秀(xiu)微(wei)課占總人數10%
課程對象:銀行專兼(jian)職(zhi)內訓師、關鍵崗(gang)位人員等
課程大綱/要點:
第一天內容
模塊1 微課概覽
- 微課的定義與類型
- 討論:什么是好的微課?
- 微課(ke)有哪些呈(cheng)現(xian)形式(shi)?
模塊2微課設計
如何設計與制作微課?
1、微課設計的六定七步法
2、 工具:《微課設計底稿》
3、小組討論:微課的適用場景和主題
4、“定選題”
5W1H分析聽眾
微課選題的四項標準
3X4選題法
現場操作:學員制定微課選題
5、“定目標”
培訓目標撰寫的ABCD法
現場操作:學員設定微課目標
6、“定內容”
四類選題內容分析
現場操作:學員設定微課內容
現場評審:學員互評-講師點評
7、“定結構”
金字塔結構
SCQA結構
STAR結構
Why-What-How-If結構
問題分析與解決類結構
操作技能與步驟類結構
現場操作:學員設定微課結構
8、“定創意”
微課創意的AIDA模型
三類課題命名法&三點式課題命名法
創意微課作品展示
現場操作:學員設定微課創意
9、“定形式”
現場微課學習
不同微課形式的對比分析
現場操作:學員設定(ding)微課形式(shi)
模塊3 常見微課軟件基本操作界面
1、powerpoint軟件
2、思維導圖軟件:Imindmap、mindmanager
3、制圖軟件:美圖秀秀
4、視頻轉化軟件:格式工廠
5、視頻制作軟件:會聲會影、剪映、來畫
6、專業錄屏軟件:Camtasia Studio、萬彩
備注:根據(ju)不同微課的制作(zuo)難度學(xue)習不同類型的軟件
第二天內容
模塊4 三類微課進階制作技巧
1、PPT微課制作方法(錄制屏幕+畫外音+配樂)
第一步:PPT制作
故事文案編寫
頁面圖片設計
內容文字排版
PPT動畫制作
第二步:錄制屏幕+同期聲
第三步:制作剪輯(片頭片尾、剪輯、配樂、畫外音、上字幕、視頻輸出格式)
學員練習:現場觀摩微課+制作5分鐘錄屏微課
思考:如何讓你的ppt效果更炫?
2、講解式微課制作方法(上課錄像、錄制手寫板、節目訪談)
場地:場地選擇與桌椅擺放、背景板制作
設備:燈光、音響、麥克、攝像機
人物:化妝、取景、移動、試鏡
學員練習:現場觀摩優秀微課+學員現場拍攝制作5-10分鐘講解微課
3、情景劇式微課制作方法(多人物、有故事、有情景、有沖突、有懸念)
第一步:編寫劇本
起名字:好聽、好記、好傳播
設目標:簡單可行
定內容:內容結構順序、知識點總結提煉
編故事:故事邏輯順序、故事情境設計
分場景:時間、地點、人物、對白
第二步、視頻拍攝
導演執導:整體指導、分鏡頭、演繹示范
演員選擇:演技、道具
燈光應用:主光、輔光、光度、光比、光位
拍攝構圖:主體、陪體、背景
鏡頭把握:遠景、中景、近景、特寫、大特寫
鏡頭移動:跟拍、發現、環繞、俯視、仰拍、旋轉
聲音采集:同期聲、畫外音
第三步、剪輯制片
剪輯取舍
配音配音
字幕插入
片頭片尾
模塊5 常見的問題及解決
如何準備好形象
如何準備好心理
如何解決錄音室雜音問題
如何告別暗沉光線
如何用背景布聚焦
如何自拍出好(hao)的效果
第三天:學員考評
模塊6 考評環節
- 微課呈現
- 制定行動計劃
- 問(wen)答&集體(ti)分享
微課設計制作課程
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已開課時間Have start time
- 蔡明銳
培訓管理內訓
- 管理心理學:洞悉學員心理, 彭遠(yuan)軍
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- 課堂精彩呈現-卓越培訓師授 李華(
- 六步微課開發速成法 鄭(zheng)少(shao)華
- 《企業培訓體系建設的流程和 史明
- 案例開發與撰寫 鄭少華(hua)
- 經驗傳承——內訓師隊伍的建 崔艷蘋
- 內訓師授課演繹技巧訓練 — 鄭少華
- Mini—TTT 課程開發 鄭少華
- 崗位經驗萃取三級五步工作坊 鄭少(shao)華
- 《課程開發及案例萃取》 史明(ming)
- 精妙教學設計-情景式教學設 李華(