課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
團隊(dui)建設與高效執行培(pei)訓
【課程背景】
團隊在推動組織目標達成的過程中往往容易出現以下情況:
-團隊成員更迭,導致團隊效率低下;?
-團隊成員之間缺乏信任和默契,導致溝通成本較高;?
-角色與職責界定不清,出現問題相互推諉,導致執行力低下;
-團隊管理者未能根據團隊發展階段采取不同領導方式;?
-團隊成員在技能、性格、能力等未能實現互補,摩擦較多,工作效率低下,執行力不強;?
-執行效果憑感覺,沒有明確的執行標準
-團隊成員個人缺乏工作動力及目標,導致個人目標感不強,拖沓、拖延、敷衍、應付等行為。
課(ke)程在兩天時間內,從共識(shi)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力的(de)(de)方法和(he)助推團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)力的(de)(de)人(ren)際(ji)(ji)技能兩個方面(mian)探討(tao)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)建(jian)設(she)與團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)的(de)(de)方法和(he)影響要(yao)素。拿到打造高執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的(de)(de)工作方法和(he)要(yao)求,掌握增進執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)有(you)力的(de)(de)人(ren)際(ji)(ji)關(guan)系的(de)(de)技巧(qiao)。
【課程收益】
1、從處理事情方面,梳理出推進高效執行的方法和指南
2、處理關系方(fang)面(mian),掌握助推高(gao)效(xiao)執行的人際關系技巧
【課程對象】需要通(tong)過協作達成(cheng)結果的管理者和(he)員工
【課程大綱】
第一篇:共識團隊執行力的方法
一)高執行力團隊的特質與共識
1、什么是團隊?
2、高效執行力團隊具備哪些特質?
3、游戲:團隊執行七巧板
二)影響團隊執行的關鍵障礙
1、個人思考:影響團隊高效執行的障礙是什么?
2、影響團隊高效執行的障礙呈現與解釋
3、明確:哪些障礙是影響團隊的關鍵障礙
三)共識解決團隊執行關鍵障礙的方法
1、群策群力:解決關鍵障礙有哪些方法?
2、哪些方法可以應用在我們的工作中?
3、共識:高(gao)績效團隊的行動方法與指南
第二篇:助推團隊執行力的人際技能
四)關系助推器一:構建團隊信任
1、視頻討論,成功溝通的心理環境
2、構建信任的四把小刀
3、信任公式T=(C+R+I)/S
4、信任構建的方法:存款與取款(應用me-we-us工具團隊共創討論出職場信任的方法并在課堂承諾)
五)關系助推器二:賞識團隊特質
1、如何了解并賞識成員特質
2、根據成員特質進行團隊角色組合
3、處理不合理的團隊組合
六)關系助推器三:了解團隊性格,增強協作效果
1、DISC性格學說的淵源與不同性格的特質
2、DISC性格測試
3、不同性格的行為特征
4、不同性(xing)格團隊(dui)成員(yuan)的互動方(fang)法與協作
團隊建設與高效執(zhi)行(xing)培訓
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已開課(ke)時間Have start time
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