《門店動銷與促銷》
講師:王(wang)勉 瀏(liu)覽次數:46
課程描述INTRODUCTION
培訓講師:王勉
課程價格:¥元/人
培訓天數:2天
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
如何培訓門店促銷
【課程背景】
對實體店來講,客流量及進店人數是生意的起點。互聯網時代全民上網,這種消費習慣趨勢也不可擋。線下傳統門店客流量因此受到沖擊,經營壓力變大。加上競爭的加劇使經營水準提高,精細化引流的手段越來越多。于是門店引流以及能否立足門店,拓展店外業務變的越發重要。本課程介紹實體店調動資源做精準引流的策略方法,以及通過拓展店外業務實現業績增長的重要引擎,如O2O新零售、傳統的店外業務、異業聯盟,創新的隱型渠道等。
【培訓對象】
實體零售系統,店主店長等
【課程收益】
管理能力提升:學員將學習如何提升督導團隊的管理能力,包括從業務型向管理型的轉變,以及如何科學管理團隊。
診斷思維強化:課程將教授學員如何運用系統化的診斷思維,對門店進行有效的問題診斷,從而提出更具針對性的改進方案。
改進方案落地:通過學習,學員將掌握如何將改進方案有效落地,包括與加盟商的溝通協調技巧,以及如何在直營和加盟體系中實施這些方案。
團隊建設與激勵:課程將探討如何打造有戰斗力的團隊,包括團隊管理的三點突破,以及如何激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和業績。
【培訓大綱】
第一節 實體店引流——提升進店人數
1、引流的定義:目標人群、規定時間,到店
2、創新性的為顧客尋找進店的理由:引流活動不是要做網紅,是常態
3、實體店引流的具體方法(調動門店的“人、貨、場、營”)
家有梧桐樹——自引流:商圈、選址、面積、裝修、賣場氛圍
推廣引流:品牌地面推廣、線上引流
活動引流:店慶、旺季大促、進店有禮
商品引流:新品、個性化、超性價比
轉介紹引流
跨界/異業聯盟引流
視頻直播引流
導購引流:攔截、電話/微信、其它品牌導購的帶客獎
4、評估獲客成本:進店、攔截、轉化及顧客價值
第二節:引流活動策劃
1、引流活動設計的策略思想
1) 動態調整,靈活運用
2) 充分整合各種營銷手段
3) 參與簡單,操作性強
4) 活動主題富有創意
5) 與品牌形象保持一致
2、引流活動的策略性規劃
1) 分析環境(商業環境、消費者、競爭對手等)
2) 發現機會(主題、形式、時機等)
3) 活動設計(方案、精準受眾、費用等)
4) 落地執行(前期、中期、后期等)
5) 方案策劃的原則:目的性、可執行性、合規性、體現過程管理……
3、活動方案系統制定要素評析
1) 活動目的:精準引流
2) 活動受眾:目標人群的細分,研究心理和消費行為、、、
3) 活動主題:(常規性節慶、話題、事件)關愛、親子、狂歡、購物節、文化、、、
4) 活動產品/服務項目:注重體驗
5) 活動檔期(排片)
6) 活動地點:場內、場外
7) 活動形式:會員活動,親子活動,演藝活動、聯合商鋪、主題活動、事件營銷、、、
8) 活動宣傳:互聯網、班車、POP、音影、公共媒體、自媒體、宣傳隊、、、
9) 活動的執行辦法與步驟(人、流程、標準、硬件、內部動員等),快速復制
10) 活動費用預算及效果預測
第三節、立足門店,延伸店外業務渠道
1、為什么要做店外業務
1) 當前市場環境下,實體店的挑戰及突圍之道
2) 實體店的重新定位
3) 從傳統的店外業務、異業聯盟,到創新的隱型渠道
2、對店外業務渠道延伸的關鍵認知
1) 什么是渠道?
2) 店外業務渠道是什么?為什么?
3) 異業聯盟及隱型渠道的基礎:品牌內涵、、品類/產品互補或相關、目標消費者、公共關系、銷售渠道、供應資源、市場信息、消費場所、、物流配送、售后服務、應對競爭、銷售促銷…、
4) 頭腦風暴:與我們可以聯盟的行業/企業/品類…有哪些?
5) 其它行業隱性渠道運作經驗
3、隱型渠道的構建
1) 渠道構建方法:倒著構建渠道:
2) 思考:
我們的產品可以賣給什么人(消費者畫像)?
他們還可能在哪里觸發這種需求(To-B)?
3) 思考:傳統店的店外業務你做過哪些嘗試?
4) 潛在渠道的價值評估(工具表)
5) 隱性渠道之關鍵人物
6) 如何操作異業聯盟? 拓展、合作基礎、合作方案、締結、執行落地、評估
4、關鍵人物合作意愿動
1) 了解他們的顧慮
2) 帶著合作方案
3) 首單多給予指導
4) 反過來說(適當的壓力)
5) PK:關鍵人物開發話術應對
5、合作政策界定
1) 終端客戶合作流程
2) 不同版本的(只提供信息、參與打單、跟款等)合作政策(及公司能給到的其它福利)
3) 合作政策的介紹(FABE、體驗)
6、 隱性代理商維護
1) 要有一定的業務量
2) 及時兌現承諾
3) 維護他必要的形象
4) 定期聚會
5) 利用互聯網工具
6) 給到必要的材料和工具(合作流程、品牌訂制優勢、常見問題應對、常見產品/服務介紹、成功案例等),減少他們的工作量
小組PK:學員疑難問題破解或優秀案例分享點評
如何培訓門店促銷
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