国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
《如何成為一名職業化下屬》課程大綱—深圳講師
 
講師:李根穩 瀏(liu)覽次(ci)數:2617

課程描述INTRODUCTION

員工職業化塑造培訓課程

· 入職員工

培訓講師:李(li)根穩    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

員工職業化塑造培訓課程

課程背景: 
如(ru)何做一個好的(de)(de)領(ling)導,是(shi)一個經常被(bei)人關注的(de)(de)問題。但是(shi)我們知道,在一個高效(xiao)率的(de)(de)組織中(zhong),上(shang)司與下屬(shu)總是(shi)一個相輔相成(cheng)(cheng)、親密合作(zuo)、有效(xiao)協調的(de)(de)統一體。任何人的(de)(de)權(quan)力都(dou)是(shi)有其(qi)極限的(de)(de),你的(de)(de)地位再(zai)高,有的(de)(de)時(shi)候還是(shi)要向另一個更高的(de)(de)權(quan)威(wei)負(fu)責。沒有上(shang)司的(de)(de)支持,你就(jiu)很難獲得(de)成(cheng)(cheng)功。 當然,這(zhe)不是(shi)要教大家阿(a)諛奉承(cheng)地去討上(shang)司喜歡,而是(shi)以職業(ye)化的(de)(de)思維解讀下屬(shu)的(de)(de)角色(se)(se),讓大家恰(qia)當把握好自己的(de)(de)角色(se)(se),幫(bang)助上(shang)司取(qu)得(de)成(cheng)(cheng)功,在成(cheng)(cheng)就(jiu)上(shang)司的(de)(de)過程中(zhong),更好地成(cheng)(cheng)就(jiu)自我。

課程收益: 
1、全面認識下屬與企業的關系
2、全面了解什么是職業化的下屬
3、了解下屬職位產生的原因
4、認清下屬角色的本質
5、掌握工作中“管理上司”的技巧
6、全面提升職業化(hua)下(xia)屬執行的(de)能(neng)力

訓練方式:本課程通過循序漸進、深入淺出的“啟發式+互動式+轉化式”三維立體教學,視頻感知、現場演練、分組研討、案例分析、工具轉化等,讓學員從內悟到外發,內容實戰性強,授課方式新穎、幽默風趣,能讓大家在學中練,在練中學,寓教于樂,立刻產生提升和改變。
課程對象:有上司的下屬
授課時間:2天(12小時)

第一部分 科學認識職業化下屬
一、職業化的概念
二、職業下屬的特點
三、案例分享研討
四、職業化下屬的一個中心三個基本點
五(wu)、工具:職業化下屬個人(ren)能力(li)成長計劃

第二部分 職業化下屬角色認知
一、人生第一大事
1、游戲+分享:我是誰?
2、視頻:《你屬于哪一種下屬》 
3、剖析:人在職場——如何找準自己的角色與位置
二、認知的正能量
1、案例:下屬角色的常見五大誤區
2、感悟:鏡像法則 / 良性思維與負性思維
3、工具:人在職場 / 優點法則
三、學會與人相處
1、案例:學會與上司科學相處
2、分享:下屬角色的四項準則
3、工具:人在職(zhi)(zhi)場——建(jian)立職(zhi)(zhi)業化思(si)考模式

第三部分 職業化下屬心態修煉
一、認識心態
1、視頻:《快樂是什么?》
2、分享:畫臉譜 / 內心的兩個小人
3、感悟:精氣神 / 形象代言人
二、職業心態
1、思考:我為誰而工作?
2、討論:工作的質量決定了生活的質量?
3、剖析:職業化下屬必備的8種心態
三、職場智慧
1、職業化員工:愛+責任+忠誠
2、案例:優秀的員工都快樂!
3、工具(ju):如何用(yong)良性(xing)心態(tai)感染(ran)上司(si) 

第四部分  職業化下屬情緒管理
一、認識情緒 
1、感知:情緒表演秀
2、游戲:請告訴我你的選擇?
3、互動:“人”字智慧——同理心
二、人的九大情緒分析
1、性格測試:降龍十八掌
2、故事:太好了&太糟了
3、人格分離——認真工作是真正的聰明!
三、有效管理情緒的方法:
1、分享:行為反作用力——情緒不好不要與上司溝通
2、視頻+感悟:《生氣有毒》
3、職業化(hua)下屬有效管理情緒的工具(ju)與方法(fa)

第五部分 職業化下屬時間管理
一、 時間的重要性
1、反思:為何總是“忙?茫?盲?”
2、游戲:誰偷走了我的時間?
3、互動:時間規劃練習環節
二、 時間管理法則
1、互動:如何祛除時間管理誤區
2、高效自我管理的4個步驟
3、科學時間管理的5項基本原則
三、時間管理的工具
1、建立目標管理及優先順序
2、節約時間的方法和工具
3、用工作(zuo)高績效與上司合作(zuo)

第六部分 職業化下屬工作方法
一、認知自己的職務
1、權限
2、責任
3、義務
二、科學的工作方法:PDCA
1、P:制定計劃
2、D:立即行動
3、C:檢查
4、A:修正
三、團隊科學工作法
1、權責分明
2、自動自發
3、合作共贏

第七部分  職業化下屬溝通技巧
一、溝通能力
1、互動+感知:聆聽與溝通
2、案例+分享:溝通在工作、生活中的重要性
3、工具:如何在各部門、各級間高效溝通
二、溝通步驟
1、步驟一:事前準備
2、步驟二:確認需求
3、步驟三:闡述觀點
4、步驟四:處理異議
5、步驟五:達成協議
6、步驟六:共同實施
三、與上司溝通技巧
1、向上司請示匯報的程序和要點
2、與不同性格的上司打交道技巧
3、說服上司的技(ji)巧與方(fang)法

第八部分  職業化下屬行動管理
一、執行意識
1、互動:執行力游戲 
2、案例:養成執行習慣
3、工具:日清日畢
二、行動力
1、互動:報數游戲
2、分享:執行型下屬的特點
3、工具:提升行動力的5件法寶 
三、創造力
1、互動:分組練習——學會找到問題的根源
2、分享:建立與上司一樣的思考模式
3、工(gong)具:學習上司的(de)執行(xing)文化(hua)

第九部分  職業化下屬學習管理
一、學習力
1、反思:主動學習? 
2、案例:每天進步一點點
3、工具:學習的*途徑
二、競爭力
1、學習力=競爭力
2、如何建立良性競爭
3、建立學習分享機制
三、高績效
1、循環學習法
2、如何轉化學習能力
3、只有(you)提升績(ji)效的學(xue)習才有(you)價值

第十部分 職業化下屬智慧人生
一、分享: 人生/工作的結果=思維方式×熱情×能力
二、釋放職場正能量
1、職業化下屬——想什么?
2、職業化下屬——做什么?
3、職業化下屬——如何做?
三、點亮智慧人生
職業化下屬的職業規劃:
1、職場早期
2、職場中期
3、職場后期

員工職業化塑造培訓課程


轉載://citymember.cn/gkk_detail/31779.html

已開(kai)課時(shi)間(jian)Have start time

在線報(bao)名Online registration

    參加課(ke)程:《如何成為一名職業化下屬》課程大綱—深圳講師

    單位(wei)名稱:

  • 參(can)加(jia)日期:
  • 聯系(xi)人:
  • 手(shou)機號(hao)碼:
  • 座(zuo)機電話:
  • QQ或微(wei)信:
  • 參加人數(shu):
  • 開(kai)票(piao)信(xin)息(xi):
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
李根穩
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓