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樂在銀行工作

【課程背景】
如何讓員工熱愛自己的工作，在工作中干勁十足，齊心協力共創佳績，從而讓工作變有趣，樂在工作？這是值得每一個管理者去深入思考的問題。
【授課時長】1-2天
【課程收益】
1、通過學習使學員深深喜愛上自己的工作；
2、掌握快樂工作的方法與工具。
【授課對象】銀行全體員工

【課程特色】
1、培訓授課，游戲貫穿其間，深刻的道理體現在淺顯的比喻；復雜的難題溶解于簡單的故事。
2、寓教于樂，活躍的課堂氣氛，體驗、參與、互動的教學方式，讓大家在學中練，在練中學。
3、非常簡單，快速有效，容易做得到。
培訓形式：老師講授、現場訓練(lian)、典型(xing)案例分析、學員(yuan)互動研討、激勵、游戲、引導、分享、疑難(nan)問(wen)題解(jie)答

【課程大綱】
模塊1：調整心態，積極面對——從修正對待工作的態度開始 
1.工作是愉快地帶薪學習
2.熱門不如樂門
3.好工作在你心中
4.金錢是工作帶來的副產品
5.價值不等于被使用價值
6.把任何交給你的工作都做好
7.公司的問題就是你的機會
8.專注和熱情是快樂的源泉
經典案例分析

模塊2：發現自我，相信自己——做自己喜歡做的事最快樂
1.認識自己的優勢
2.完善職業生涯規劃
3.做自己喜歡的工作
4.發揮自己的特長
5.重建失去的自信
6.提升自我競爭優勢
7.成功預演
8.自我激勵
經典案例分析

模塊3：設定目標，保持彈性——快樂就是一步一步地達成目標
1.設定目標
2.目標可行性調查
3.正面看待你的目標
4.適時制定新目標
5.評估你的動機
6.善用過去創造未來
7.建立彈性的期望
8.化危機為轉機
經典案例分析

模塊4：習慣良好，方法正確——好的習慣和方法是實踐快樂的關鍵
1.雙視角思維
2.集中能量
3.第一次就把事情做對
4.一事一清
5.制定工作計劃
6.適時修正
7.學會與別人協調工作
8.立即行動
經典案例分析

模塊5：管理實踐，提升效率——快樂工作的方法
1.整潔有序
2.統籌時間
3.要事第一
4.掌控瑣事
5.學會授權
6.高效會議
7.預測意外
8.不苛求完美
經典案例分析

模塊6：管理情緒，排解壓力——快樂工作的渠道
1.轉變觀念
2.積極自我暗示
3.適時宣泄
4.自我調適
5.拔除生命中的爛草莓
6.拓寬心胸
7.體察他人情緒
8.壓力排解
經典案例分析

模塊7：不斷學習，增加技能——快樂工作的前提
1.專業能力
2.創新能力
3.溝通能力
4.影響力
5.人際力
6.行動力
7.執行力
8.學習力
經典案例分析

模塊8：均衡生活，樂在工作——工作生活化，生活工作化
1.賺錢不是人生*的目標
2.享受生活過程
3.養成良好的生活習慣
4.學會感恩
5.有健康才有快樂
6.工作與家庭的均衡
7.參加社團活動
8.快樂習慣的養成
總結與答疑

樂在銀行工作