8090后青年員工職業素養與職業生涯規劃—北京講師
講師：陸群 瀏覽次數：2548
課程描述INTRODUCTION
8090后青年員工職業素養與規劃
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
8090后青年員工職業素(su)養與規(gui)劃
課程目的：
1、樹立員工良好的(de)職(zhi)業(ye)心(xin)態、職(zhi)業(ye)基礎(chu)素養；
2、使員工了(le)解職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃的內涵，結合自身情況進(jin)行職(zhi)(zhi)業(ye)生(sheng)涯規(gui)劃；
3、使(shi)員工把握當下的力量(liang)，做好眼前的工作。
課(ke)程內容——
第一天(tian)上午(wu)：
熱身 建立學習團隊
（一(yi)）融(rong)入移動有效規(gui)劃自我(wo)的職業生涯
一(yi)、人生(sheng)幸福與職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規劃
1、目標與夢想——成為一(yi)個(ge)合格的移動人
2、人生需求與人生價值
事業成功(gong)、家庭和(he)睦、身心健康
二、事(shi)業成功與(yu)職業生涯規劃(hua)
1.職業與事業
2.作為移動(dong)人的職業(ye)生(sheng)涯規劃(hua)
中國(guo)移動的企業文化(hua)與(yu)用(yong)人(ren)觀(guan)
中(zhong)國(guo)移(yi)動(dong)提供(gong)的(de)職(zhi)業發展平(ping)臺
中國移動提(ti)供(gong)的H型職(zhi)業通道（專業技術發展、橫向跨(kua)部門發展）
三、充滿機遇的(de)職業生涯(ya)
1. 外(wai)、內職業(ye)生涯的(de)特征與關系
2.職業生涯成功方向的(de)多樣性(xing)（ 積極籌劃，把(ba)握機(ji)會）
3.職業生涯(ya)的真正關(guan)注點（合(he)(he)適的時候(hou)占據合(he)(he)適的位置）
4.職(zhi)業(ye)生涯不同階段的心理特征
5.職(zhi)業生涯危機及(ji)其應對
6.職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)把(ba)握當下，從做好本職(zhi)工作開始
第一(yi)天下午(wu)
（二）職業生涯規劃(hua)成功的必備條件
一、認識自(zi)我的(de)優勢與缺點
1.職(zhi)業生涯規劃的個性化(hua)
2.進行自(zi)我SWOT分析
2. 發掘潛能，突破依賴（*程(cheng)度發揮個(ge)人優(you)勢）
案例分析：《超越巔峰》的思(si)考
突破自我(wo)的三個原則
自我評估：《你在忙什么(me)？》
二(er)、職業生涯(ya)規(gui)劃的(de)內容
1.職業方向和(he)總體(ti)目標
2.職(zhi)業生涯(ya)目標的分解(jie)
3.SMART原(yuan)則(ze)的應用
4.現實與目標的差距分析
5.縮小現實與目標差距的方法
自我學習和實踐計(ji)劃
三、職業生涯規劃的動(dong)態調整
1.調(diao)整的原因
2.轉折點的有效把握
3.萬變不離其宗
第二天上午(wu)：
（三）如何塑造和修煉(lian)自身的職業心態
一、職業化(hua)素(su)養
1.作為員工的基本角色定位
2.創新(xin)與遵守
3.深刻把(ba)握工作關系
4.重視自己的工(gong)作業績
5.提升自(zi)己的(de)環境適應(ying)力
6.看重自己的工作(zuo)
二、積極主動的工(gong)作心態
1．什么(me)是(shi)心態？
2.塑造(zao)積極心態黃金定律
3.如何(he)培養積(ji)極(ji)的心態
小(xiao)組討論：如何在工(gong)作現場面對不如意的(de)人與事？
三、終身(shen)學習
傳統學校教育與(yu)實際(ji)企業(ye)學習的(de)區別
成為終(zhong)身學習的移動人(ren)
融入中(zhong)移動企業(ye)文化，不斷學習和創新
第二天下午：
四(si)、把(ba)握融入團隊(dui)的成功信念
1.活動體(ti)驗：斗生肖、紅(hong)黑(hei)游(you)戲、*拍(pai)擋、齊(qi)眉棍（根據場地與培(pei)訓人數選做(zuo)2個）
2.小組討論(lun)：我-我們(men)-我們(men)的(de)組織
3.走(zou)向互賴的三個原則——
教學片《三個和尚》
雙贏思維(wei)的人際互動原則、知彼解己的同理心(xin)交流原則、統(tong)合增效(xiao)的合作原則
4.突破格(ge)局 建立良(liang)好互動的人際關系
教(jiao)學片《鯨魚(yu)的(de)哲(zhe)學》
五、職業生涯之路必須自(zi)我激勵與潛(qian)能(neng)開發(fa)
1.認清(qing)人性的弱點
2.敢于做夢(meng)，不甘心于現狀
3.學習一點成(cheng)功學-潛(qian)能(neng)開發和創新的(de)學問
身體(ti)訓(xun)練(lian) 冥想(xiang)練(lian)習
結束語：職業心態修煉與生涯規劃(hua)使我們走向幸(xing)福
●激發正能量，走向成(cheng)熟(shu)成(cheng)長(chang)
課程簡介：許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不
思長進，是(shi)企(qi)業(ye)管理很頭痛的(de)(de)(de)(de)問題之(zhi)一(yi)，實(shi)(shi)際上每一(yi)個員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)是(shi)來源(yuan)于自己(ji)對人(ren)生的(de)(de)(de)(de)追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)，這門通過許多的(de)(de)(de)(de)案例(li)分析(xi)、討論和游戲的(de)(de)(de)(de)應用會有效真實(shi)(shi)激發員(yuan)工(gong)對人(ren)生更加(jia)強烈和清(qing)晰的(de)(de)(de)(de)追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)，并通過一(yi)個有邏輯關系(xi)的(de)(de)(de)(de)優秀職(zhi)(zhi)業(ye)心態的(de)(de)(de)(de)培養建立(li)，就(jiu)能讓員(yuan)工(gong)由對人(ren)生追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)落實(shi)(shi)到(dao)對職(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)高度追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)。
一、從優秀到職業的嬗變
1、從優秀到卓(zhuo)越的企業和職業經(jing)理人標準
小組討論：你心(xin)目(mu)中(zhong)的優秀(xiu)職(zhi)業管(guan)理者標準？
2、能力與態度，哪一個(ge)更重要？
3、當(dang)前國(guo)營企業員工普遍存在的職業素(su)養不足分分析
4、決定一切——要(yao)具備(bei)和建立職業心態(tai)
5、職(zhi)(zhi)業(ye)管(guan)理者應具備哪些(xie)職(zhi)(zhi)業(ye)心態(tai)？
二(er)、職業心態(tai)之一(yi)：感恩的心態(tai)
1、80后(hou)員工的成長環境分析
2、從官員要求孝敬(jing)父母談起
3、由平衡的(de)(de)心(xin)態到感(gan)恩的(de)(de)心(xin)態
視頻片《感恩的心》
4、由感恩的心態到愛心
5、由愛心到(dao)責(ze)任
案例《10分(fen)鐘的悲(bei)劇》
6、由(you)責任到(dao)人(ren)生的目標(biao)
三、職業(ye)心態(tai)之二：積極(ji)的心態(tai)
1、故事(shi)分享：積極心(xin)態的魔力
2、積極(ji)心態必須要有目標作為指引
3、積(ji)極心態(tai)哪里來——
影片(pian)分析《生之欲(yu)》
4、自(zi)我測試：你的心態如何？
掌(zhang)控和調節好(hao)的你的情緒
學會(hui)應付壓(ya)力與挑戰
四、職(zhi)業心(xin)態之三：敬業的心(xin)態
1、80后(hou)員工敬(jing)業心態(tai)與傳(chuan)統敬(jing)業心態(tai)分析(xi)
2、企業(ye)值得(de)敬業(ye)的(de)理由
3、敬業(ye)的(de)三(san)個層(ceng)次
4、如何做到敬業
自我練習：反思(si)你的敬業態度如何？
五、職業心態(tai)之四：學習的心態(tai)
1、文(wen)盲/新文(wen)盲/新新文(wen)盲
2、故(gu)事(shi)分享：要不斷學習和改變
3、學(xue)習(xi)(xi)的好處與不學(xue)習(xi)(xi)的后果
4、學習(xi)(xi)如何學習(xi)(xi)是最重要(yao)的(de)
游(you)戲：迷失叢林(lin)
6、如(ru)何將企業(ye)提(ti)供的培訓與(yu)員工發展相(xiang)結(jie)合
六、職業心態(tai)之五：最(zui)高主管(guan)的心態(tai)
1、故事分(fen)享：三個石匠
2、像最高主管一(yi)樣行動和思考
3、像最高主管一(yi)樣關注員工
像(xiang)最高主管一樣(yang)關注成本
像(xiang)最高主管一樣關(guan)注團(tuan)隊合作(zuo)
游戲：斗(dou)生肖(xiao)
七、職業心(xin)態(tai)之六：雙贏的(de)心(xin)態(tai)
1、80后員工(gong)競爭心態(tai)與傳統競爭心態(tai)
2、競(jing)爭與合(he)作的關系
游(you)戲：紅黑游(you)戲
小組(zu)討(tao)論：如何在工作(zuo)中(zhong)取得企(qi)業成長與個人成功的(de)同步(bu)
3、找準工(gong)作與生活(huo)的平衡點(dian)
培(pei)訓小(xiao)結：做(zuo)一個健康(kang)和(he)完善的人
8090后青年員工職業(ye)素(su)養與規劃
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/32380.html
已(yi)開課時間Have start time
- 陸群
[僅限會員]
職業素養內訓
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- 贏在責任（版本1）——管理 唐淵(yuan)
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- 新員工角色定位與職業心態 曾(ceng)詩斯
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