已加入本站2283天 , 點擊量：25933 次
清華大學經管學院EMBA工商管理碩士
北京格魯管理培訓有限公司運營長
北京白馬在線信息技術公司總經理
北京市管理科學院高級研究員
全球華人競爭力基金會MBL課程授證講師
中石化干部管理學院特聘高級培訓師
中移動干部管理學院特聘高【點擊詳細】
工作周(zhou)報該怎么(me)寫(xie)(xie)？一提到(dao)寫(xie)(xie)周(zhou)報，你是不是覺(jue)得頭(tou)疼，每次(ci)都不知道該寫(xie)(xie)什么(me)。要么(me)隨便寫(xie)(xie)幾行(xing)應付了事，要么(me)...
什(shen)么樣的(de)領導才是好領導？你(ni)跟對老板了嗎？不同(tong)的(de)職場階(jie)段以及不同(tong)的(de)自(zi)我訴求，相應的(de)評判標準也不一(yi)樣。我...
在職場中，想要工作(zuo)開展順利(li)，獲得資源支持(chi)和晉升(sheng)的機會，跟領(ling)導溝(gou)(gou)通(tong)十分關鍵。那跟領(ling)導之間的溝(gou)(gou)通(tong)都有(you)哪些(xie)...
日常工作中，在跟領導接觸(chu)和(he)溝通時，免不了(le)會(hui)遇到一些特殊的情(qing)況(kuang)。比如跟領導有不同的意見，或者被領導批評...
為(wei)什么公司做了十年還是一(yi)(yi)年一(yi)(yi)千萬，我(wo)要(yao)怎樣(yang)才能(neng)做到一(yi)(yi)個億，經常都有人(ren)來(lai)咨詢我(wo)。大(da)部分生意做不大(da)呢(ni)，都...
成為(wei)出色(se)的管(guan)理(li)者(zhe)，要學會三抓(zhua)三放。我們先(xian)說三抓(zhua)就是抓(zhua)人(ren)才，抓(zhua)流程(cheng)，抓(zhua)制度(du)。 1、抓(zhua)人(ren)才。就是建...
同(tong)樣(yang)是(shi)(shi)跳槽，為什么別人總是(shi)(shi)越跳越好，而你跳槽是(shi)(shi)一步錯步步錯。犯了同(tong)一個(ge)錯誤，就是(shi)(shi)跳槽呢，只(zhi)能看錢。那...
我是公(gong)司里的明星員(yuan)工(gong)，但(dan)不被看中，老(lao)板(ban)只喜歡老(lao)油條老(lao)員(yuan)工(gong)，怎么(me)辦(ban)？遇到這種(zhong)老(lao)板(ban)和公(gong)司，只有(you)一個(ge)辦(ban)法走...
誰說老實人(ren)當不了(le)領導呢(ni)？大家覺得老實人(ren)怎么樣才能(neng)當領導呢(ni)？老實人(ren)呢(ni)當然是被(bei)人(ren)欺負的嘛？我們(men)先(xian)看老板提(ti)...
通常好的(de)團隊啊都有(you)一(yi)個共(gong)性的(de)特征，那就是團隊的(de)管理者特別(bie)的(de)擅長造氛圍，善于造氛圍的(de)管理者有(you)三大特征。...
管理(li)者對待(dai)員工的(de)方式(shi)既決(jue)定著(zhu)下屬是否能(neng)夠迅速成長，還(huan)是被抑制在某一個(ge)狀況之下。這(zhe)也決(jue)定了管理(li)者自己是...
作為(wei)新任管(guan)理者，你必(bi)須(xu)要(yao)知道(dao)的(de)這三個管(guan)理思維誤區，了解之后啊，能(neng)夠讓你少踩坑。能(neng)夠幫(bang)助你盡快的(de)走上管(guan)...
弱化自己(ji)啊，才(cai)能(neng)真(zhen)正成就(jiu)團隊才(cai)能(neng)發展(zhan)團隊。很(hen)多管理(li)者帶不同團隊的主要原因啊，是因為自己(ji)太(tai)能(neng)干，或(huo)者覺...
這(zhe)三條啊是(shi)領導(dao)不會(hui)和你明說，但就是(shi)很多人都會(hui)中招的暗線。 1、就是(shi)不要把領導(dao)當(dang)成最后的救命稻(dao)草...
很(hen)多(duo)人認(ren)為說(shuo)管理制度就是一(yi)個(ge)文本性的東西(xi)，好像對(dui)我的公(gong)司的幫助不大。其實不是的，哪怕是一(yi)個(ge)很(hen)小(xiao)的公(gong)司...
梁蕊琳
祖維龍
趙振東
盧曼漫
邱麗詩
黃曉
葛萍
于濱
彭卉芬
朱小蘭
史明
周照峰
傅東云
黃靖怡
陳鈺