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青島陽光心態課程

【課程背景】
《*覺氏企業調查報告》顯示：世界500強94％的CEO，把培養人才成功以及企業管理成功，都歸因于“心態的改變”，而非其他。一個企業完全可以通過改變員工心態，提高員工的行動力，進而提升企業的生產競爭能力！
《魅力無限---陽光心態》的訓練課程，通過系統、科學、高效的身心體驗方式，讓員工迅速走向改變，并自然而然地向著有利于企業價值提升的心態，如積極、主動、負責、創新、敬業、感恩、忠誠等迅速轉變，從而激活企業的人力資本，讓員工的行動力提升，使企業生產競爭能力，翻倍提升。
涉及到的授課技巧有導師講解、案例分析、頭腦風暴、聲像視聽、心理體驗。。。。。。等10余種成人易融入接受的授課方法
【授課時長】
1天6課(ke)時(shi)(可(ke)根據客(ke)戶(hu)需(xu)要調整(zheng)時(shi)間(jian))

【課程收益】
1. 掌握學會什么是健康、積極、樂觀的心態；
2.賦予員工看待問題的能力，改變員工對待問題、處理問題的態度；
3.塑造員工陽光心態，增強抗壓能力，建立積極的工作觀與人生觀；
4.通過統一員工的思維、價值觀，從而影響團隊成員，讓一群來自不同經歷，不同背景的人能圍繞同一個目標向前邁進。
5.用正確的觀念和負責任的心態經營家人、同事和朋友的關系，提升幸福感
6.保持感恩之心回饋公司，提高公司業績，和公司、客戶一起共贏；
【授課對象】
不限對象
【課程特色】
采用大量實際案(an)例(li)教學法(fa)及視頻觀看，讓員(yuan)(yuan)工了解消極心(xin)態(tai)對(dui)個體及集體的作用，并給予實際工具讓員(yuan)(yuan)工在短時間(jian)內(nei)擁有建立陽光(guang)心(xin)態(tai)。通過現場互動、游(you)戲增加員(yuan)(yuan)工情感鏈接從而活躍企(qi)業內(nei)部氛圍，提升對(dui)外(wai)服務品(pin)質(zhi)，樹立企(qi)業良好(hao)形象（心(xin)態(tai)好(hao)才能服務好(hao)，服務品(pin)質(zhi)高，企(qi)業形象才會高）。

【課程大綱】
第一講：什么是陽光心態
1.生命的來臨與“既生瑜，何生亮”的故事
2.討論，為什么人人擁有陽光心態，卻不能心態陽光？
3.大腦思維與人的五大感官有什么關系？
故事：抽煙喝酒與早戀
4.想法與感受的關系
5.感受決定人的行為
故事：書《活出生命的意義》與買保險的故事
視頻：《吸引力法則》與墨菲奇跡潛意識
討論：有沒有好的工具讓自己每天都在提升或者保持正能量
方法一：沖擊震撼—特雷莎修女的成長之路
方法二：廣告式轟炸---腦白金，體驗式激發---臥薪嘗膽
感(gan)悟：語言影(ying)(ying)響(xiang)思想；思想影(ying)(ying)響(xiang)感(gan)受(shou)，感(gan)受(shou)影(ying)(ying)響(xiang)行為；行為影(ying)(ying)響(xiang)習慣；習慣影(ying)(ying)響(xiang)性(xing)格；性(xing)格影(ying)(ying)響(xiang)命運。陽光(guang)心態源(yuan)于此(ci)也。

第二講：什么是陽光心態
1.強烈的企圖心—成功的欲望（安穩健康不是錯，成功后仍舊可以安穩健康）
案例：喬丹進入NBA的故事
2.熱愛學習
如何學習，深度學什么？寬度又學什么？學習能給您帶來什么？
案例：甲村與乙村
視頻：《李嘉誠談知識成就其一生的命運》
3．追求改變
改變什么？改變的障礙？改變的三種途徑？
4.人、組織、環境的循環影響圖
討論：生命的目的是什么？
案(an)例：地(di)鐵里(li)的(de)乞(qi)丐

4、自信心
成功的三要素：信心、品格、知識
案例：英國首相丘吉爾的故事、李嘉誠德商、G200創始人寫的文章《這個世界正在懲罰不學習的人》
5、責任心
今天努力工作是為了什么？——為了子女、為了家庭、為了幸福！
除了錢之外你還圖什么？——馬斯諾五大層次需求，人都是希望被尊重被認可的，請拿出我們對工作、對客戶、對企業、對家庭的責任心，我們將收獲尊重與認可！
視頻：《無手人生》
案例：高校大學生看完新聞自殺的故事
互動：生命的意義是什么？
6、充滿熱情
日本經營之神稻盛和夫認為一個人在工作中成功的方程式：成功=人格理念X熱情X能力，其中熱情是發動機。
視頻：《稻盛和夫談熱情對人才的重要性》
7．積極樂觀
影響與被影響的力量（關注圈與影響圈--焦點在關注圈的結果，焦點在影響圈的結果）
案例：吳勝明故事，褚時健故事
8.堅持不懈
人才與庸才的分別就在于是否能夠堅持到底，*推銷員協會根據數據調研的結果把堅持不懈當作銷售人員成功的不二法則。
案例：史泰龍與肯德基創始人的故事，原一平的故事。
視頻：《馬拉松選手》
經典案例對上述8種心態進行精辟講解(jie)。

第三講：陽光心態讓高薪水/報酬更有可能
1.思考我的薪水/報酬來源于誰?---您在為誰工作?您工作快樂嗎?
互動：工作是一件不得不做的事情----工作是我的價值體現，我愛我的工作！
案例：演員孫儷的故事
2.努力工作后，薪水、報酬的回饋!
工作要努力，目標要清晰。確認目標，實施目標，即使工作單調，也會使得有趣和迷人；
有效制訂工作目標的方法和工具；
案例：李小龍制訂目標、馬拉松運動員山田本一的故事
3．水漲船高、水到(dao)渠成的原(yuan)理;

第四講：學會感恩，邁向幸福人生的成功路
討論：為什么要感恩？感恩什么？
解碼：一個人的成就和命運與父親母親關系的影響；
1．“百善孝為先“——清《圍爐夜話》；“要孝敬父母，使你得福，在世長壽。
2.孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。
3.感恩一切
感恩大自然的福佑
感恩父母的養育
感恩師長的教誨
感恩老板之栽培
感恩同事之互助
案例：正面：割肝救子的暴走媽媽；汶川大地震；留學生在上海機場軾母案
工具：感恩墻
感(gan)悟：感(gan)恩是生命中最重要的(de)(de)(de)能(neng)量之一(yi)，也是企業凝(ning)(ning)聚力的(de)(de)(de)核心(xin)要素，一(yi)群沒有(you)感(gan)恩心(xin)的(de)(de)(de)員工，不可能(neng)成(cheng)為一(yi)個有(you)凝(ning)(ning)聚力和(he)(he)競爭力的(de)(de)(de)企業；一(yi)個沒有(you)感(gan)恩心(xin)的(de)(de)(de)員工，不可能(neng)擁有(you)陽光(guang)心(xin)態(tai)和(he)(he)發(fa)展前途。

第五講：如何化解壓力，成為主管的得力助手？
1．自我省思
回溯生命的旅程、省思盤點人生現階段、省思人生及工作的真正意義
2．如何在上級主管的位置上換位思考
3.個人作業：
如何完成上(shang)級主(zhu)管的工(gong)作(zuo)和任務(wu)、目標規(gui)劃(hua)圖(tu)制定(ding)、結合(he)企業使(shi)命(ming)與公司(si)任務(wu)目標，規(gui)劃(hua)全年工(gong)作(zuo)和生(sheng)活目標。

青島陽光心態課程