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中國企業培訓講師
方案式問題分析與解決
 
講師:云天 瀏(liu)覽次數:2579

課程(cheng)描述INTRODUCTION

問題分析與解決課程培訓班

· 中層領導

培訓講師:云天(tian)    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程(cheng)安(an)排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

問題分析與解決課程培訓班

【課程背景】:
作為(wei)管(guan)理者(zhe),主要職責(ze)是(shi)帶領團(tuan)隊出色完成(cheng)工(gong)作任務(wu),完成(cheng)任務(wu)過程中,困(kun)難重(zhong)重(zhong);作為(wei)普通(tong)員工(gong),同樣會遇到各式各樣的問題。如(ru)何(he)解決問題,是(shi)我(wo)們每個人(ren)都(dou)面臨的大問題。
【設計理念】:
以辯證哲學(xue)及心(xin)理學(xue)為依(yi)據;
借鑒《孫子(zi)兵法》做(zuo)事(shi)原則。
【課程(cheng)收獲】:
掌握毛(mao)主(zhu)席思(si)想及孫子兵(bing)法(fa)精髓;
掌握“縱橫矛(mao)盾”科學(xue)思維模式;
掌握解決問題(ti)的原則(ze)、流程與方法(fa)。
【授課(ke)對象(xiang)】:
員工、后備及(ji)各級(ji)管理者。
【授課(ke)時長】:
12小時(shi)
 
【課(ke)程大綱】:
第(di)一章無為(wei)與有為(wei)
視頻:創意剝雞(ji)蛋
第二(er)章  標本兼修(xiu)避免問(wen)題(ti)
第一節  提高(gao)素養(yang)避免問題
第二節(jie)  憑借方法避免(mian)問(wen)題
第三章(zhang)  用(yong)方法(fa)及(ji)時解決問題
第一(yi)節  問(wen)題(ti)默默無語——用方法(fa)及時(shi)發現(xian)問(wen)題(ti)
第二節  不輕視小(xiao)(xiao)問(wen)題——小(xiao)(xiao)問(wen)題可(ke)造成大災難
第三節  不恐懼大(da)問題——大(da)問題意味(wei)著大(da)機(ji)遇
第(di)四章  方(fang)案制勝(sheng)
第一節  方(fang)法(fa)本質——方(fang)法(fa)=“方(fang)”+“法(fa)”
視頻:買土(tu)豆
第二節  方案(an)制勝——方案(an)=目標+原(yuan)則+多方+多法
第三節(jie)  人人都能(neng)想出(chu)好方法(fa)——好思維出(chu)妙(miao)方法(fa)
一、不迷信諸葛(ge)亮的神乎其神
二、向毛主席學習樸素辯(bian)證法
 
第五章  輕松學(xue)哲學(xue),鑄就好思維(wei)
第一(yi)節(jie)  古典(dian)基本哲(zhe)學——易經(jing)與老子
第(di)二節  現代(dai)基本哲學——輕松學哲學
一、系(xi)統論——萬物既是系(xi)統又組成系(xi)統
二(er)、矛盾論——矛盾推動事物按規律(lv)變化
三、變化(hua)論——萬物時刻都在按規律變化(hua)
四(si)、心理學(xue)——矛盾推(tui)動(dong)人心按規律變化
視頻:英雄
第三(san)節  鑄就好(hao)思維——*思維,雙劍(jian)合(he)璧
一、“六(liu)識”打造“直觀”形象思(si)維模式
(一)五(wu)識直觀(guan)感受——眼(yan)耳鼻舌身識
(二)意識加工處理——存(cun)儲聯想判(pan)斷
二、“三(san)論”打(da)造“PC”抽象思維(wei)模式
(一)橫向(xiang)思(si)維
(二)縱向思(si)維
(三)矛盾思維
案例討(tao)論:狼與鹿,制定(ding)“PC思維”表格(ge)。
三(san)、六識打造形象(xiang)
(一)眼耳鼻舌身意(yi)
(二)類比(bi)聯想
(三)自由想象
 
第六章(zhang)  如何(he)分(fen)析解(jie)決問(wen)題
第(di)一節  執行之(zhi)四階(jie)段(duan)——創(chuang)新總結兵法(fa)寶典
第二(er)節  心里準備階段(duan)——內心強(qiang)大(da)是真(zhen)強(qiang)大(da)
一、內(nei)心靜——成功做事首要保(bao)證
視頻分享:曹操三笑一(yi)哭(ku)
二(er)、信心足(zu)——戰(zhan)略(lve)高度藐視問題
三、決(jue)心大——排除萬(wan)難爭取勝利
四、態度正——戰(zhan)術層面(mian)重視問題
第三節  方案制定(ding)階段(duan)——籌劃不(bu)誤(wu)砍柴工(gong)
一、情況(kuang)明——知(zhi)彼知(zhi)己百戰不(bu)殆
(一(yi))透徹的了解問題(ti)
(二)明白問題性質(zhi)
(三)明白問題實質
案例(li)討論:愚公(gong)移山、史玉柱殺入游戲行業
二(er)、目(mu)標對——目(mu)標決定原則方法
互動:制(zhi)定目標
三、原則好——原則提(ti)供決策指南
(一)原則(ze)定(ding)義
(二)如(ru)何制定原則
(三)根據(ju)原則做(zuo)決策(ce)
四、方(fang)法優——哲(zhe)學打開方(fang)法之門
(一)憑(ping)借方法找到方法
1、找手段(duan)
(1)、因(yin)果(guo)法
(2)、歸納法
(3)、描述(shu)法
2、找流(liu)程
3、找創(chuang)意
(1)、根(gen)本原(yuan)因(yin)
(2)、根(gen)本目的
(3)、排列組合
(4)、類比聯想
(5)、立(li)體式
(6)、拷貝(bei)盜取
(7)、移植借(jie)鑒
(二)權(quan)衡利弊(bi),優中選優
1、兩害相權取其輕(qing)
2、兩利(li)相權(quan)取其重
互動:制定具體331式方案表
第四(si)節  方(fang)案實施階段——堅定執(zhi)行(xing)邁向目標
一(yi)、時機準(zhun)——蓄(xu)勢待發順(shun)勢而為
視頻:李云龍(long)討價還價
二、行動(dong)靈——積(ji)極主動(dong)隨機應變
(一(yi))目標關注,積極主動(dong)
(二)好的開(kai)始(shi),成功一半
(三)不動如山,動如雷霆
(四)踐墨隨敵,以決戰事
視頻(pin):周希漢靈機應變
第五(wu)節(jie)  方案結(jie)束(shu)階(jie)段——笑看結(jie)果總結(jie)得失
一、總(zong)結勤——總(zong)結就是成功之父(fu)
(一)總結之前先盤點
(二)為何要總結(jie)
(三(san))如何去總結
案例討論:時光機器
課程(cheng)回顧與總結

問題分析與解決課程培訓班


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