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社保與個稅改革后風險防范與應對策略課程培訓

課程背景：
國(guo)地稅(shui)征(zheng)管(guan)體(ti)制改(gai)革(ge)方案明確規定在2019年(nian)1月(yue)1日社會保(bao)險費用的(de)征(zheng)收工(gong)作(zuo)將(jiang)劃(hua)歸(gui)稅(shui)務機關(guan)，這一改(gai)革(ge)將(jiang)結束我國(guo)社保(bao)費“分征(zheng)”局(ju)面，有效阻擊企(qi)業(ye)漏繳、少(shao)繳社保(bao)問題。針對(dui)不同(tong)的(de)用工(gong)主(zhu)體(ti)和用工(gong)形(xing)式，用人單位(wei)該如何選擇(ze)不同(tong)的(de)社會保(bao)險？社會保(bao)險由稅(shui)務局(ju)征(zheng)收對(dui)企(qi)業(ye)將(jiang)產生(sheng)哪些(xie)重(zhong)要影響？企(qi)業(ye)應(ying)該如何應(ying)對(dui)？從企(qi)業(ye)當前(qian)關(guan)心的(de)社保(bao)繳納出(chu)發，結合*的(de)個稅(shui)改(gai)革(ge)，企(qi)業(ye)所得(de)稅(shui)稅(shui)前(qian)扣(kou)除憑證管(guan)理辦法(fa)，共同(tong)探討(tao)企(qi)業(ye)應(ying)對(dui)之道！

課程收益：
1、個稅、社保變化解讀，實務如何應用，如何降低用工成本、控制用工風險
2、第一時間理解及應用個人所得稅法修改關鍵點及操作，把握實務要點
3、個稅大修，高收入人群如何合理規劃，避免“被誤傷”
4、提示新政涉稅風險、避免多繳個稅，避免“無法撤回”的個稅新風險
課程對象：企業高管(guan)，財(cai)務總(zong)監、稅(shui)務總(zong)監，人力資(zi)源總(zong)監、財(cai)務經理

課程大綱：
一、國地稅合并后社保與個稅的痛點解決方案
1．國地稅合并后對企業未來經營的沖擊
2．社保和個稅的協調
3．發票和無票的風險
4. 合規票據的界定(ding)

二、社保基數與稅務信息比對風險
1．金三在稅務稽查嚴征管中的威力
2. 數字之間的關聯性
3. 稅務局社保漏洞疑點分析
4. 參保單位社會保險費繳費基數構成
5. 關于計算繳費(fei)基(ji)數的具體項目(mu)

三、個稅改革后稅收風險防范及應對
1. 工資薪金和勞務報酬的關系
2. 企業年終獎如何報個人所得稅
3. 商業促銷行為引發的個人所得稅風險在哪里
4. 職工福利的個人所得稅如何處理最安全
5. 自然人股東的個人所得稅與企業關系
6. 全員申報有學問
7. 股權激勵別忘了個人所得稅納稅和扣繳義務
8. 兩處以上所得如何合并納個稅
9. 五證合一后，你(ni)還想(xiang)虛(xu)列人員工資費用嗎

四、中高收入者個稅籌劃方法
1．個稅籌劃應把握的三大方向兩個原則
2．個人所得稅合理避稅九大途徑
3．個人所得稅籌(chou)劃你不(bu)知道的10件事

五、企業籌劃創新風險管理與案例分享
1．陰陽合同引發的稅務問題
2．組織鏈重構——不同主體.不同身份.不同稅負檢查的主要指標
3．合同(tong)設(she)計——合同(tong)就(jiu)像劇(ju)本，包含朗朗乾坤(kun)

社保與個稅改革后風險防范與應對策略課程培訓