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銀行人事檔案管理課程

【課程背景】：
知(zhi)識和(he)人(ren)才(cai)(cai)(cai)已經(jing)成為21世紀(ji)現代企(qi)業(ye)核心競爭(zheng)力的(de)(de)(de)一個重要(yao)(yao)(yao)內函(han)。人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)管(guan)理(li)(li)(li)是企(qi)業(ye)知(zhi)識管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)基礎，更是人(ren)才(cai)(cai)(cai)選(xuan)育用(yong)留(liu)的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)基礎。然而，面臨人(ren)才(cai)(cai)(cai)流(liu)(liu)動的(de)(de)(de)時代，人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)如何(he)科學、專(zhuan)業(ye)、高效地管(guan)理(li)(li)(li)，尤其(qi)是人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)的(de)(de)(de)收集整理(li)(li)(li)立(li)卷歸檔(dang)(dang)(dang)保管(guan)應用(yong)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)、規(gui)(gui)范化(hua)(hua)、流(liu)(liu)程(cheng)化(hua)(hua)和(he)調入、調出的(de)(de)(de)流(liu)(liu)程(cheng)化(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)等(deng)等(deng)已經(jing)是每個企(qi)業(ye)不可(ke)回避的(de)(de)(de)基礎工(gong)(gong)作，其(qi)效率高低(di)已經(jing)直接(jie)影響到企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)管(guan)理(li)(li)(li)效能。本(ben)課程(cheng)旨在通過對(dui)現代管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)念認(ren)知(zhi)，檔(dang)(dang)(dang)案(an)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)具方法論與經(jing)驗總結(jie)借(jie)鑒和(he)人(ren)事管(guan)理(li)(li)(li)制度的(de)(de)(de)改革進步要(yao)(yao)(yao)求設計的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)實戰的(de)(de)(de)課程(cheng)，目的(de)(de)(de)在于提升專(zhuan)兼職檔(dang)(dang)(dang)案(an)管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)員的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)管(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論工(gong)(gong)具方法和(he)人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)處理(li)(li)(li)工(gong)(gong)作效率，為建立(li)規(gui)(gui)范化(hua)(hua)、科學化(hua)(hua)的(de)(de)(de)人(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)管(guan)理(li)(li)(li)系統夯(hang)實基礎！ 

【培訓目標】： 
系統學習掌握人事檔案管理的原理、全套流程和工具方法與操作實務，通過持續學習和實踐，達至：
引導啟發理解現代銀行企業人事檔案管理的新理念，建立管理的新思維和與時俱進的共識。 
掌握人事檔案管理規劃流程和管理職能職責設計、落實的科學方法論，建立高效管理的基礎。
掌握人事檔案的管理規范方法、流程與操作實務標準，提高人事檔案的管理專業化、規范化、流程化水平。 
掌握銀行人事檔案的全流程（識別、收集、標識、分類、立卷、歸檔、應用、鑒別和銷毀）的規范操作實務和技巧，提高銀行人事檔案管理的效率。 
通過課(ke)程學(xue)習掌握人事(shi)檔案(an)管理全流程操(cao)作(zuo)(zuo)實務(wu)和流程制度操(cao)作(zuo)(zuo)手冊的(de)基本編制方法，為建立規范化、科學(xue)化的(de)人事(shi)檔案(an)管理體系，提高檔案(an)管理工作(zuo)(zuo)效率(lv)夯實基礎！

【課程特點】：理論精講與實務演練、案例研討與互動結合；講師20多年經驗分享與傳授，實用有效。 
【培訓對象】：人事檔案管理專、兼職人員；檔案管理人員；相關部門管理人員、行政文秘
【培訓時間】:  1天（7H）

【課程大綱】：               
引子：視頻---一個*的困惑
第一章：現代企業人事檔案工作面臨的形勢：認知第五代管理
1.1第五代管理認知：知識與知識管理---與時俱進的檔案管理理念解讀
1.2企業檔案管理的發展趨勢與特點
1.3知識管理、人才管理與人事檔案管理的關系
案例分(fen)享：企業知識分(fen)布圖、人才的信息關系圖

第二章：銀行人事檔案管理概述
2.1什么是檔案？檔案的重要性和作用 
2.2銀行人事檔案管理的涵義、特點、作用
2.3現代人才流動（人事管理）機制的發展及人事檔案的發展趨勢、特點
2.4銀行專兼職檔案管理人員的角色與任務定位
案(an)例互動(dong)：人事檔案(an)管理誤區、人事檔案(an)管理的(de)理念

第三章：銀行人事檔案管理的組織與管理操作流程梳理與設計
3.1 銀行人事檔案管理的目標與組織責任體系
3.2 銀行人事檔案管理流程梳理與設計（調入、調出流程；管理操作流程----）
3.4銀行人事檔案管理操作流程手冊（制度體系）構成與案例
案例互動演(yan)練： 檔(dang)案管理業務管理目標(biao)提取、流程梳理、流程圖設計

第四章：銀行人事檔案管理的內容、分類與標識規范
4.1銀行人事檔案管理的內容規范 
4.2銀行人事檔案管理的檔案分類與標識規范
案例互動：銀行業檔案分類規范(fan)案例分享（文書、信貸、會計檔案分類標識(shi)）

第五章：銀行人事檔案的收集、分類
5.1人事檔案的識別與定義：檔案與文件的區別、件的定義
5.2人事檔案的收集與識別
5.3人事檔案的分類組卷
5.4人事檔案的排列編頁
案(an)例互動：人事(shi)檔案(an)的(de)收集識別案(an)例分析(xi)與互動

第六章：銀行人事檔案的立卷、標識
6.1人事檔案立卷與案卷的涵義、立卷的意義
6.2人事檔案立卷的原則和方法
6.3人事案卷的編目（標識）
6.4人事案卷的整理人事與人事案卷填寫
案(an)例互(hu)動： 人事檔案(an)立卷(juan)操作(zuo)演練

第七章：銀行人事檔案的編錄歸檔
7.1 人事檔案的目錄編制
7.2 人事檔案的裝盒
7.3 人事入庫上柜（架）
案例互動(dong)：人事(shi)檔案編錄和歸檔上柜排列(lie)案例

第八章：銀行人事檔案借閱應用與鑒定銷毀及注意事項
8.1人事檔案日常保管維護
8.2人事檔案的應用：人事檔案信息數據統計與應用
8.3人事檔案的鑒定與銷毀
案例互動： 人事檔案鑒定銷毀案例分析
8.4銀行人事檔案管理注意事項：人事檔案的范圍、期限規范、應用管控
案例分享：1）金融同業檔案管理方法分享；2）金融同業檔案管理系統案例
結語：人(ren)事檔案是知識管(guan)理(li)和(he)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)的重要基礎，建立(li)(li)科學規范(fan)管(guan)理(li)體系，實施(shi)專(zhuan)業(ye)化(hua)規范(fan)化(hua)標準化(hua)流程化(hua)管(guan)理(li)，讓企業(ye)知識和(he)人(ren)才(cai)管(guan)理(li)效能(neng)百分百立(li)(li)方(fang)。

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