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員工工作心態培訓

【課程背景】
隨著世界經濟的發展、科技的創新與全球化競爭，企業時刻面臨生存的危機。唯有擁有一支高職業認識和良好心態的員工隊伍，企業才能減少成本、提高效益，才能達到求得生存與發展的目的。
你目前是否面臨的以下煩惱？員工士氣衰退、管理層與員工之間的溝通障礙、好的戰略和制度缺乏好的執行力、企業績效徘徊不前！
《職業(ye)認(ren)識與心態養(yang)成》正是為(wei)為(wei)您解除困擾(rao)，為(wei)企業(ye)員工的職業(ye)化發展量身(shen)打造的品牌課程。

【課程目的】
1、通過本課程幫助員工認識工作的價值，樹立良好的職業思維和意識，端正個人態度，調整工作心態；
2、啟發員工與企業同成長、共命運的意識和思想，激發工作激情，使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作；
3、提高責任意識，提升工作效率。
4、以(yi)積極、健康(kang)的心(xin)態面(mian)對(dui)未(wei)來的工作和人(ren)生。

【培訓對象】
各行業基層管理者、在職員工、新入職員工等。
【培訓方式】
采用互動式的講授、案例與視頻的分享，個人答疑，講故事，團隊促動、交流，管理游戲等多種靈活互動的培訓方式。
【授課時長】
1天，6小時

【課程大綱】
第一講工作的認識
你是這樣的嗎?
你是否經常想的這些問題？
【游戲】時間尺
職業與工作
我們為什么需要工作
1、【游戲】價值需要發現
2、【討論】薪酬？報酬？——工作豈一個錢字了得
3、【故事】你是否正在錯過些什么？
4、工作場所是什么？
企業與工作的關系
1、企業的本質
2、【討論】當代社會特點
3、【案例】危機時代與管理挑戰
4、企業與個人工作的關系

第二講工作的要求
 （一）職業素養
1、【案例】職業化是什么——職業化的三個維度
2、【研討】知名企業家的言論——職業素養與用人原則
3、【故事】四種人——員工分類及各類型員工的常見表現
（二）工作的要求
1、【研討】什么員工最討老板喜歡
2、優秀職業人的4標準
（1）【故事】什么是敬業
（2）為什么要敬業
（3）哪一件事不是為自己做的
（4）【故事】什么是職業精神
3、優秀員工的特點
(1) 拒絕平庸
（2）工作不精彩，你就不精彩
（三）職業與人生
1、【案例】鏡子原理
2、人間真相

第三講心態概述
（一）【研討】什么是心態
（二）心態的產生
1、【故事】心態的產生
2、思維反應模式與冰山理論
3、【游戲】你看到什么
（三）不良心態
1、八種心態活得累
2、導致消極心態的八個原因
（四）心態的影響
1、【故事】失敗者與成功在的心態
2、【故事】心態決定命運
3、心態流程圖
（五）習慣與改變
1、【故事】心理定式決定行為定式
2、習慣是什么
3、習慣的選擇
4、【研討】面對改變我們會怎樣
5、【笑話】改變的動因
6、管理的價值
7、人生四寶
8、改(gai)變是(shi)成功者*的籌碼(ma)

第四講：心態養成
如何改變你的認知
1、5個黃金心態
（1）錯誤的思維
（2）荒誕的聯接
(3) 【故事】陽光心態
2、ABCDE管理與運用
(1) 【趣味研討】情緒可以選擇嗎
(2) ABCDE策略
(3)【工具】自我分析改進表
(4)換框法：
【案例】換框法1——意義換框法
【案例】換框法2——二者兼得法
【案例】換框法3——環境換框法
（5）【趣味游戲】五步改變法
（二）五大心態
 1.空杯心態：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
 2.寬容心態：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
 3.感恩心態：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
 4.結果心態：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
 5.老板心態：【案例分析】什么是？為什么需要？怎么才能做到？
結語：心態決定選(xuan)擇，行動決定未來

員工工作心(xin)態(tai)培(pei)訓