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個稅變化培訓

一、新個稅的變化，讓人歡喜讓人憂
“人”的變化（183天；如何理解“有住所”；“臨時離境”的判定；三個“天數”的復雜關系；稅收協定的應用）
“得”的變化（核心變化之綜合所得；細說“工資薪金所得”；“勞務報酬”與“工資薪金”的區分還重要嗎？“年終獎”個稅政策猜想；補充養老保險與職業年金的稅務處理；“離職補償金”的稅務處理；稿酬所得如何計入應納稅所得？怎樣理解刪除“其他所得”？）
扣除的變化（基本減除費用、專項扣除與專項附加扣除；享受專項附加扣除，要做好哪些工作？外籍個人還可以享受1300元/月的附加減除費用嗎？ 公益性捐贈如何扣除？商業健康保險產品支出的扣除）
稅率的變化（稅率級距變化對稅負的影響；比例稅率變累進稅率對稅負的影響）
計算的變化（掌握“人、地、得”，計算不會錯；居民個人、外籍高管、外籍普通員工、港澳人員個稅的計算）
稅負的變化（您的稅負降了嗎？哪些人的稅負不降反升？）
扣繳及申報的變化（交在哪？交給誰？何時交？何時報？與老稅法相比，自行申報情形有哪些變化？綜合所得如何扣繳？“扣除”給扣繳帶來的煩惱；代申報是義務嗎？如果報少了，應追究誰的責任？）
征管的變化（征管模式的變化；信息比對；稅費聯查；反避稅；協稅；“銀行賬戶”與“金融賬戶”的區別；納稅人識別號有什么作用？ ）
過渡期與正式實施期
個人所得稅判定的兩大法寶
從當前的稅(shui)案熱點(dian)看稅(shui)收籌劃

二、社保劃轉征收，職員歡喜老板憂
社保政策梳理與分析（主要費種、基數、費率、應繳費群體）
這些問題您關心嗎？（歷史問題的解決；不依法繳納會有哪些風險？會不會補征？會不會有罰款及滯納金？在兩地取得工資收入，如何繳納社保？高收入群體繳費是否納入“三倍”封頂？單位繳費的上下限計算，是整體計算還是單個計算？）
劃轉后各部門的職責劃分
劃轉(zhuan)會(hui)帶(dai)來哪些變(bian)化（底數普查；部(bu)門共管；稅務機關(guan)管理的優勢；“代(dai)收”與“劃轉(zhuan)”有(you)何不同？費率是否(fou)會(hui)下降？服務是否(fou)會(hui)更優？）

三、應變之道
應對風險的四大法寶
正式實施前的準備
用工制度與模式
用工合同
薪酬架構的設計與優化
管理與核算

個稅變化培訓