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【資歷背景】
20年來足跡遍布全國300多個城市,培訓累計1000多場次!陳堅導師從2003年開始專業從事NLP學習研究,獲得國際NLP導師資格證書、心理咨詢師。2006年被評為中國保險行業10大品牌訓練師。先后擔任中國平安廣州分公司培訓部經理、泰康人壽珠海公司總經理、恒安標準培訓總監、光【點擊詳細】

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不會說話在職場中就是劫難, 3 種不討人喜歡的講話行為

不會講(jiang)話在職場是一種災難。以(yi)下(xia)是讓人討厭的(de) 3 種講(jiang)話方式: 一、假裝聽(ting)懂:總(zong)(zong)是不懂裝懂,跟人夸夸其談,顯得自己(ji)很(hen)厲害,實則能力一般般。 二(er)、愛挑毛(mao)病:總(zong)(zong)喜(xi)歡挑別人小毛(mao)病,以(yi)自己(ji)標(biao)準(zhun)衡量(liang)別人,覺得別人做的(de)都不對(dui),只有自己(ji)對(dui),跟這

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社交剛需,教你3個社交小心機

在職(zhi)場若想(xiang)脫穎而出(chu)、獲得他人(ren)(ren)助力(li),處世(shi)之道很重(zhong)要,有三個社交小(xiao)心(xin)機(ji)。 一、保持神(shen)秘感,調(diao)動(dong)好奇心(xin)。保持一定神(shen)秘感可(ke)利用人(ren)(ren)性好奇心(xin),吸引別人(ren)(ren),話不能(neng)(neng)(neng)說(shuo)全,有所保留(liu),否則別人(ren)(ren)不會(hui)敬畏,還可(ke)能(neng)(neng)(neng)算計你。 二、借力(li)成就自己。單靠自身能(neng)(neng)(neng)力(li)難

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兩個方法拿捏強勢的同事

身(shen)邊可能存在霸道強(qiang)勢(shi)的(de)同事,職(zhi)場中存在因實力強(qiang)勢(shi)和因自負強(qiang)勢(shi)兩種類型,對(dui)于因自負強(qiang)勢(shi)的(de)同事,有(you)以下兩種溝通方(fang)法(fa)。 一、以柔克剛,先退(tui)后進。對(dui)方(fang)強(qiang)勢(shi)時(shi)學(xue)會適當(dang)退(tui)讓,先聽(ting)對(dui)方(fang)說不插嘴,等對(dui)方(fang)把話說完、情緒發泄差不多時(shi)再發表看(kan)法(fa)。 二

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善于解決溝通中的沖突和問題

溝通的目的在于(yu)促進信息的準(zhun)確傳(chuan)遞、增強理解(jie)與合作,最終達到共同的目標。有(you)效(xiao)的溝通策略至關重要,以中(zhong)(zhong)日農機設備(bei)(bei)談判(pan)為例,雙(shuang)方通過充(chong)分準(zhun)備(bei)(bei)、靈活(huo)應變的策略最終達成滿(man)意協(xie)議。中(zhong)(zhong)方在談判(pan)中(zhong)(zhong)深(shen)入了(le)解(jie)市場行情,制定(ding)詳細談判(pan)方案,還(huan)靈活(huo)運(yun)用(yong)談判(pan)技巧(如欲

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與上級溝通的正確姿勢

在職場中,越(yue)專業的(de)人可(ke)能過(guo)(guo)得越(yue)憋(bie)屈,因為(wei)專業牌(pai)單(dan)出(chu)易(yi)輸。小李是自媒體部(bu)門剪輯(ji)高(gao)手(shou),公司 70% 爆款(kuan)視頻出(chu)自他手(shou),但他與新來的(de)市(shi)場總(zong)監(jian)不對付。市(shi)場總(zong)監(jian)讓(rang)他剪新產品發布視頻,本(ben)是小李駕輕就熟的(de)工作,卻(que)因總(zong)監(jian)挑剔,反復修改了八次。第九版發過(guo)(guo)去后(hou)

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職場女生應學會(hui)的四(si)句接(jie)話(hua)公式: 一(yi)、“是(shi)這(zhe)個(ge)思(si)路(lu)(lu)”:無論對方提出何種觀點,都可回(hui)答 “哎呀是(shi)這(zhe)個(ge)思(si)路(lu)(lu)”。這(zhe)樣既(ji)不(bu)會(hui)中斷對話(hua),也不(bu)表示反對,能使對話(hua)持續(xu)進行。 二(er)、“有(you)啟

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什么夸人的最高境界?

夸人(ren)(ren)的最高境界是(shi)夸到(dao)心(xin)坎里,會夸人(ren)(ren)是(shi)本事,分享四個夸人(ren)(ren)技(ji)巧可提升情(qing)商。 一、有理有據細(xi)節見真誠。大部分人(ren)(ren)聽到(dao)贊美希望對方展(zhan)開講,一是(shi)判斷可信度,二(er)是(shi)確認被夸點,所(suo)以夸獎要具(ju)體。 二(er)、一如既往保持(chi)信任與支持(chi)。夸人(ren)(ren)要有底氣,要真心(xin)認

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在職場正確提意見與夸贊他人至關重要

在(zai)職場,掌(zhang)握正(zheng)確提(ti)意見與(yu)夸贊他(ta)人技巧(qiao)至(zhi)關(guan)重要。關(guan)鍵在(zai)于 “難聽的話(hua)說得真一(yi)(yi)點(dian),好聽的話(hua)說得假(jia)一(yi)(yi)點(dian)”。 一(yi)(yi)、提(ti)意見時。同事常以 “我這人比(bi)較(jiao)直,沒別的意思” 開場提(ti)意見,卻易(yi)被(bei)視

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