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大數據分析與應用課程培訓

【課程目標】
大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)時代已(yi)(yi)(yi)經來臨(lin)，大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)戰略已(yi)(yi)(yi)經上升到國家意志(zhi)，擁有大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)規模(mo)和(he)利用(yong)大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)能力已(yi)(yi)(yi)經成為國家競(jing)爭力的(de)(de)(de)(de)一種體現(xian)，大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)重要性已(yi)(yi)(yi)經毋庸置疑。本課程圍繞大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)產(chan)業，從(cong)大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)基本面出發，到大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)應用(yong)價值；從(cong)大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)現(xian)狀，到行(xing)(xing)業發展(zhan)趨勢及大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)市場預測；從(cong)大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)商業模(mo)式，再到大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)的(de)(de)(de)(de)戰略和(he)大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)思維，進行(xing)(xing)了(le)全面的(de)(de)(de)(de)分析和(he)探討(tao)。并重點介紹了(le)大(da)(da)(da)數(shu)據(ju)(ju)(ju)(ju)在網絡營銷和(he)人力資源(yuan)管理等領域的(de)(de)(de)(de)應用(yong)。

【課程大綱】
第一部分：大數據的核心理念
1、大數據時代：你缺的不是一堆方法，而是大數據思維
2、大數據是探索事物發展和變化規律的工具
3、大數據的核心能力
發現業務運行規律及問題
探索業務未來發展趨勢
4、從案例看大數據的核心本質
用趨勢圖來探索產品銷量規律
從大數據炒股看大數據如何探索因素的相關性
5、認識大數據分析
什么是數據分析
數據分析的三大作用
常用分析的三大類別
6、數據分析需要什么樣的能力
懂(dong)業務、懂(dong)管(guan)理、懂(dong)分析、懂(dong)工(gong)具、懂(dong)呈(cheng)現

第二部分：大數據產業發展現狀
1、大數據的發展階段與大數據行業市場分析
數據量規模
市場規模
2、商業模式創新
3、大數據變現方式
4、大數據產業市場格局
大數據營收
市場占有率
5、大數據產業鏈全景圖及構成
6、中國大數據產業前景預測
市場規模預測
細分市場預測

第三部分：大數據的戰略和大數據思維
1、大數據戰略理解——定位決定你的地位
數據即資產
“數據化運營”轉變為“運營數據”
“搜索引擎”轉變為“推薦引擎”
2、大數據思維——思路決定你的出路
定量思維，一切皆可量化
相關思維，一切皆有聯系
實驗思維，一切皆可嘗試
全樣本思維，大數據的簡單計算勝過小數據的復雜計算
個性化思維，以消費者為中心
融合(he)思維，全(quan)平臺(tai)大數據(ju)幫助你的數據(ju)需要整(zheng)合(he)

第四部分：大數據之應用創新
1、大數據的核心價值——發現規律和預測
2、大數據的應用領域
3、大數據的三層價值
增效：提升運營效率
創收：提升利潤
創新：商業模式升級
4、大數據與商業應用
生產：確保流程優化
市場：實現精準營銷
細分客戶，按照客戶人口數據、客戶行為進行分類
產品推薦
新客戶的識別與獲取
跨界大數據營銷
設計：進行產品功能優化
5、大數據與經濟發展
大數據重塑新的產業生態
大數據成為企業升級轉型的新引擎
大數據(ju)驅動新工業智能化

第五部分：大數據在人力資源管理領域的應用
1、人力資源大數據及其特點
對人力的管理越來越依賴數據
人力管理數據特點與組成
數量不夠大；維度不夠多
核心數據、外圍數據、常規渠道的數據、社會化的數據等
2、人力大數據的組成
人力資源管理系統日志數據
在線招聘數據
社交網絡的數據（領英等平臺）
第三方數據
3、人力管理大數據的洞察
大數據預測人員升遷與離職
大數據與人才發現
獵頭公司是怎么找人的？
大數據幫助招聘經理篩選簡歷
大數據與人才評價
大數據人才需求與預測
結(jie)束：探(tan)討(tao)與總結(jie)。

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