課程(cheng)描述INTRODUCTION
轉型領導力培訓課程
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
轉型領導力培訓課程
當前,部分發展不佳的企業,在轉型中面臨“不轉等死、轉了找死”的情況;一些發展較好的企業,也面臨如何有效轉型以滿足日益多元化的市場需求。轉型升級已不只是落后企業的需求,轉型升級日益成為企業發展的新常態。然而,多數中基層管理者缺乏企業轉型升級、做強做大所必備的企業轉型、競爭力打造、率隊趕超、變革管理等能力,導致轉型不力。
十多年效果導向的人才開發過程中,楊天河老師先后創造了全面標桿管理(對標挖潛)、價值創造型企業大學、全面領導力、智能進化組織、戰略執行力、全面降本增效法、簡高優工作法、規模領導力開發等理論和方法,曾主導多個戰略規劃和運營管理咨詢項目,擅長挖掘戰略機遇并輔導企業有效提升戰略執行力。
本課程主要面對企業中高(gao)管(guan)及相關儲備人才,通(tong)過(guo)訓戰結合,輔導(dao)學(xue)員現(xian)場應用工具進行轉型升級并提升企業戰略執行力。
培訓目標:
1、理解轉型領導力的核心內容及重要性,掌握轉型領導力提升的核心思路;
2、掌握轉型機遇挖掘技巧,能夠規劃出有效的轉型計劃;
3、掌握核心能力建設技巧,明確企業打造核心能力策略;
4、掌握戰略執行力建設技巧,明確戰略執行力建設思路;
5、掌握率隊趕超技巧,能圍繞業務和競爭力構建需要梳理并運作趕超項目;
6、掌握變革(ge)管(guan)理技巧,有序推(tui)進變革(ge)取(qu)得成功(gong)。
培訓對象:中高管及相關儲備干部
培訓時間:2天
培訓形式:授課+案例分享+研討+游戲+視頻+測評+演練
培訓講師:楊天河
課程大綱:
一、轉型領導力解析
1、領導力及意義
2、領導力的價值創造邏輯
3、轉型領導力的本質及意義
4、轉型領導力與戰略轉型
5、如何(he)提升(sheng)轉(zhuan)型領(ling)導力
二、轉型規劃
1、業務轉型
1.1業務機會挖掘
1.1.1客戶需求分析:痛點分析與機會挖掘
1.1.2 市場分析:市場機遇挖掘
1.2業務轉型規劃
1.2.1 SWOT分析:戰略舉措
1.2.2五力分析:競爭策略
1.2.3戰略定位
1.2.4商業模式
1.2.5組織架構與運作模式
2、管理轉型
3、文化轉型
演練&輔導:本單位轉型規(gui)劃
三、競爭力打造
1、競爭力解析
2、如何打造超強持久競爭力
3、超強競爭力打造技巧
4、持久競爭力打造技巧
5、獨有競爭力打造技巧
演練(lian)&輔導:以系統視(shi)野打造本單位競爭力
四、率隊趕超
1、對標技巧
1.1對標的神奇效果
1.2七步對標法
1.3對標對什么
1.4立體標桿選擇法
1.5對標系統分析法
1.6對標5大技巧
1.7快速趕超法
2、對標趕超項目梳理技巧
2.1開源項目梳理框架
2.2節流項目梳理框架
2.3競爭力提升項目梳理框架
2.4對標項目梳理核心要點
3、對標趕超項目實戰技巧
3.1對標項目分解
3.2信息收集與分析
3.3制定項目運作計劃
3.4創標項目運作要點
3.5如何深化項目成效
演練&輔導:對標趕(gan)超(chao)項(xiang)目梳(shu)理/突破演練
五、變革管理
1、變革阻力管理
1.1變革對員工的心理影響
1.2變革障礙分析及應對策略
1.3變革中的人員分析及應對策略
2、變革推進核心要點
3、成功的變革與失敗的變革
4、在平(ping)衡中走向成功
轉型領導力培訓課程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/39122.html
已開課時間Have start time
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