工匠精神的培育與締造
課程背景：
建設工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)精(jing)(jing)神不(bu)是(shi)(shi)(shi)傳統工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)精(jing)(jing)神的(de)再版(ban)，而(er)是(shi)(shi)(shi)與時俱進，取其精(jing)(jing)華(hua)，去(qu)其糟(zao)粕(po)，融(rong)入現(xian)(xian)代感與創造(zao)性(xing)。光(guang)傳承工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)精(jing)(jing)神遠遠不(bu)夠，須推(tui)陳出新(xin)。 工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)精(jing)(jing)神不(bu)是(shi)(shi)(shi)呼(hu)叫出來，而(er)是(shi)(shi)(shi)培(pei)育出來的(de)。它(ta)不(bu)是(shi)(shi)(shi)口號，無法(fa)呼(hu)叫出來，需要(yao)匠(jiang)(jiang)(jiang)心(xin)領(ling)導者(zhe)像園丁一樣(yang)松土(tu)、澆水、施肥、剪枝(zhi)進行精(jing)(jing)心(xin)栽培(pei)。工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)精(jing)(jing)神不(bu)是(shi)(shi)(shi)個體的(de)光(guang)芒，而(er)是(shi)(shi)(shi)群體文(wen)化(hua)(hua)與商業機制的(de)結晶。它(ta)不(bu)是(shi)(shi)(shi)個人英雄(xiong)式單獨體現(xian)(xian)，有賴于文(wen)化(hua)(hua)的(de)精(jing)(jing)心(xin)培(pei)育與機制的(de)成熟建設，從(cong)而(er)形成充滿匠(jiang)(jiang)(jiang)心(xin)的(de)工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)部落(luo)。 工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)精(jing)(jing)神無法(fa)靠自(zi)發實(shi)(shi)現(xian)(xian)，需要(yao)頂層設計，需要(yao)匠(jiang)(jiang)(jiang)心(xin)領(ling)導者(zhe)的(de)“舵手”力量，通過精(jing)(jing)心(xin)培(pei)育和政策引導實(shi)(shi)現(xian)(xian)——我們缺少的(de)不(bu)是(shi)(shi)(shi)“工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)精(jing)(jing)神”，而(er)是(shi)(shi)(shi)“工(gong)匠(jiang)(jiang)(jiang)文(wen)化(hua)(hua)”。
課程(cheng)大(da)綱：
第(di)一部(bu)分：中國(guo)企業需要(yao)“新(xin)工匠(jiang)”
第1章(zhang) 時代呼喚“新工匠(jiang)”
1.光(guang)傳承遠遠不夠(gou)了
2.頭頂上的(de)天變了
3.需要“從0到1”的新工匠(jiang)
4.何謂(wei)“新工匠”
5.每個(ge)行(xing)業都需要“新(xin)工匠(jiang)”
第2章 進入新工匠(jiang)時代
1.中產階級崛起帶來的紅利
2.你還自(zi)稱“屌絲(si)”嗎(ma)？
3.結束“物美價廉(lian)”
4.有一種(zhong)現(xian)象叫“返(fan)祖”
第3章 “新工匠”五(wu)項基(ji)本特質
1.創造之人(ren)
2.作品心
3.手(shou)藝精神
4.修行者
5.偏執狂
第二部分：領導者的匠心淬煉
第1章 工匠型領導者淬煉(lian)1：師營匠造
1.不(bu)為外物所動(dong)
2.“那(nei)是我的匠心”
3.讓(rang)作品比生命更長
4.人生很(hen)多事急不得
5.窮盡一生磨練技(ji)能(neng)
6.不達(da)標(biao)準絕不交貨
7.差之毫(hao)厘也(ye)要計較
8.用笨功夫練(lian)就(jiu)真本事
9.做“勤奮”的粉(fen)絲
10.過“潛(qian)水艇”似的生活
11.人(ren)品比技術更(geng)重要
第2章(zhang) 工匠(jiang)型領導者(zhe)淬煉2：匠(jiang)心獨運
1.突破創新的枷(jia)鎖
2.不讓(rang)經驗唱主角
3.換一(yi)條(tiao)路走
4.犯錯(cuo)(cuo)、試錯(cuo)(cuo)、改錯(cuo)(cuo)
5.大量培植種(zhong)子業務(wu)
6.最(zui)好(hao)投資年輕人
7.創(chuang)新的6個腦力(li)操
第3章 工匠型領導者淬煉3：專業主(zhu)義
1.專一(yi)：和刺(ci)猬一(yi)樣思(si)維簡單(dan)；
2.專精：牢(lao)牢(lao)“攥緊”用戶；
3.專(zhuan)業：無(wu)為(wei)，而無(wu)所不(bu)為(wei)；
4.專注：“技術升級(ji)”大于“業務(wu)轉型”；
5.專(zhuan)心(xin)：寧可慢三(san)年(nian)，也要走自主研發的路。
第4章 工匠型領導者淬煉4：死磕“匠品(pin)”
1.基本原則：用戶需要(yao)的是(shi)孔(kong)，不是(shi)鉆頭；
2.基本方法(fa)：關注極端用(yong)戶；
3.三個步驟(zou)：微(wei)創新、速(su)迭代(dai)、多頻次；
4.三個要素：看起來簡潔、用起來簡化、說起來簡單。
第5章 工匠型領導者(zhe)淬(cui)煉5：獨具“匠思”
1.應該由誰來做決策呢？
2.決策的基本前提是什么？
3.你會問對問題嗎？
4.先(xian)收集(ji)事(shi)實還是(shi)個(ge)人(ren)見解？
5.人人都說好的(de)創意(yi)是(shi)平庸(yong)的(de)。
第(di)6章 工匠型領導者淬煉6：敬天愛(ai)人
1.匠心供奉(feng)成就(jiu)商業之美；
2.敬(jing)天愛人：敬(jing)畏自然(ran)、敬(jing)畏用戶、敬(jing)畏德律；
3.天職：上帝要你(ni)干的(de)事(shi)；
4.價值：困難的事，我來做；
5.利潤之上的追求。
第三(san)部分：工匠文化熔煉與形成
第1章 如何建設工(gong)匠精神——生于制(zhi)度，孕于文化
1工匠精(jing)神(shen)不是(shi)呼叫出來的——我們不缺(que)工匠精(jing)神(shen)，缺(que)工匠文化；
2.工匠文化(hua)如何(he)頂層設計之水到渠成(cheng)？
3.領導者如何“匠造”職人？
4.領(ling)導者如何驅動組織的“匠心”？
5.領導者如何從工藝流程上實現(xian)“匠品”？
6.領導者如(ru)何從“娃(wa)娃(wa)”抓工匠精神？
7.領(ling)導(dao)者如何構(gou)建匠心殿堂，鑄造“新(xin)工匠”？
第2章 如何構建匠人部落(luo)——七步成詩法
第(di)一(yi)步：如何(he)招才(cai)選“匠”；
第二(er)步：如(ru)何領導“匠”才；
第(di)三步：如何拋棄管理；
第四步：如何營造(zao)智慧(hui)執(zhi)行；
第五步(bu)：如何滿(man)足自我實現(xian)；
第(di)六(liu)步(bu)：如(ru)何培育創造之人(ren)；
第七步：如何注重匠人體驗。
第3章 如何(he)鑄造工(gong)匠文化(hua)——落地三步(bu)曲
1.領導：第一(yi)推動
特質1：執著般謙遜
特質2：勇敢的心
特質(zhi)3：不服輸的鉆勁
2.執(zhi)行：絕不手軟
關鍵1：只為結果買單
關鍵(jian)2：偏執的現場(chang)主義
3.熔煉：絕非灌輸
場景1：習慣(guan)的形成
場景2：熔(rong)煉的過程(cheng)
工匠精神的培育與締造
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