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團隊凝聚力訓練班

課程大綱

第一章 團隊的基本概念 
1.開場： 團隊熱身破冰游戲
2.什么是團隊？
3.舉人游戲挑戰
4.統一明確的奮斗目標
5.共同的價值觀
6.嚴密的組織分工，嚴格的紀律
7.有(you)好的團隊精神(shen)使企(qi)業可以創造奇跡(ji)

第二章 團隊精神的重要性與團隊激勵
1.部落時代團隊建設
2.部落建設現場經典展示                                                                     
3.團隊學習成長的五大步驟
4.團(tuan)隊現場(chang)精彩演繹

第三章 團隊執行力的軍事化特點和責任心
1.*西點軍校的啟示                             
2.軍事強國成為經濟強國 
3.四大企業管理領袖的執行方法
4.做一個為團隊負責任的人
5.為自己的行為和團隊氛圍負責
6.為團隊結果負100%的責任
7.全力以赴承擔責任是我的義務
8.絕不找借口，敢于承諾
9.如何讓自己更獨立
10.如何加(jia)強自己的(de)執(zhi)行力                                                                     

第四章 團隊成功的基石之——團隊信任
1.風中勁草團隊信任訓練
2.團隊信任從自我信任開始
3.團隊換位思考的重要性                                           
4.信任的前提是堅持原則
5.堅定的信念與堅持不懈
6.團隊沖突及其調適 
7.“團隊沖突”的三種基本類型 
8.“團(tuan)隊沖(chong)突”的調適原則 

第五章 團隊成長發展的步驟
1.第一階段 剛組建的團隊
2.第二階段 團隊的挑戰
3.第三階段 團隊的成長
4.第四階段 團隊的衰落
5.第五(wu)階(jie)段 團隊(dui)的永(yong)續發展(zhan)

第六章 團隊的職業修煉
1.積極向上的團隊精神
2.為夢想而工作
3.團隊建設的仁愛之心
4.學習愛人之心
5.用信仰和仁愛來面對工作和人生
6.感恩的西方理念
7.感恩的生命之旅體驗
8.感(gan)恩讓我們(men)學(xue)會享受工作

第七章 團隊領導方法
1.表率型領導方法
2.培養型領導方法
3.民主型領導方法
4.關愛型領導方法
5.為人正直高尚追求
6.唐僧的領導力
7.對外統一聲音說話
8.學習更好的(de)團隊領(ling)導(dao)力

第八章 團隊的激勵方法
1.團隊激勵從自我激勵開始
2.用制度激勵團隊
3.用目標激勵團隊
4.用價值遠景激勵團隊
5.用夢想激勵團隊

第九章 團隊管理方法
1.團隊管理的問題和誤區
2.團隊目標管理
3.目標的塑造方法
4.管理“贊問量時責”法則
5.團隊管理的授權技巧
6.目標管理的跟(gen)進與達(da)成技巧

團隊凝聚力訓練班