課程描述INTRODUCTION
凝聚核心培訓
日程安(an)排SCHEDULE
課程(cheng)大(da)綱Syllabus
凝聚核心培訓
【課程對象】:企業全員
【課程時間】:1天(6H/天)
【內訓標準】:課前診斷 + 課程講述+ 課后輔導
【主講老師】:黃海建
【課程背景Background】
企業員工凝聚力是企業中成員之間相互聯系、相互作用的關系,是企業的向心力。很多著名的學者和企業家都非常重視企業員工凝聚力這一問題,提出了自己的觀點。有的學者立論成書,得到了理論界和企業界的認同和稱贊。之所以如此,是因為它有很重要的作用,可促進有效決策,幫助企業又好又快地發展,獲得好的經濟效益。但是,現實中很多企業對這一問題認識不夠,存在著很多的問題,現狀有待盡快改善。
所謂“凝聚力”,是企業營造的關心人、理解人、凝聚人的健康向上、催人奮進的企業精神和氛圍。一個企業要發展、要騰飛,必須要有一個萬眾一心的凝聚力,有了這個凝聚力就不至于在困境中傾塌,有了這個凝聚力就有了永攀高峰的動力。但事實上,很多企業的人力資源管理很不完善,存在著許多的問題,凝聚力也缺少活力。
(1)員工對企業忠誠度降低,歸屬感不強 這種情況在實際中的表現是:員工的工作積極性不高;員工不積極發揮自己的主觀能動性,從而工作任務往往不能按質按量完成。因此,企業的經濟效益上不去,影響了企業的長遠發展,同時員工的個人目標也無法實現等;
(2)企業對人才的吸引力差 由于企業員工凝聚力不強,許多人不愿到這些企業就業。企業自身招收不到優秀的人才,不能為企業發展儲備力量,影響了自身的長久發展;
(3)員工離職率高 在很多企業內部,員工之間關系不和諧,矛盾很多,工作不舒心。在這樣的情況下,員工工作一段時間后,在找到更好的工作后,就會自動離開公司,這種現象在許多地方很普遍。一旦員工離開公司,他們就帶走了公司的機密和核心信息,給企業造成不可挽回的損失。
故此(ci),打造(zao)企業(ye)(ye)內部凝(ning)聚力就成了爭奪企業(ye)(ye)目前的(de)頭等大事,本課程也(ye)將從(cong)實際出發,號召企業(ye)(ye)內部全體(ti)人(ren)員從(cong)基本開始,為凝(ning)聚力的(de)打造(zao)添(tian)磚加(jia)瓦,貢獻自己的(de)力量(liang),從(cong)而配合企業(ye)(ye)平臺的(de)文化建設(she)、學習型組織搭建、績效(xiao)體(ti)系建立……
【課程目標】
1、了解何為凝聚力
2、了解自身在團隊中的位置和作用
3、了解凝聚力中的幾大定律
4、在有凝聚力的團隊中個人的角色定位
5、了解自己在現實工作中的狀態
6、明確團隊目標的力量
7、明確信任的力量
8、明確在團隊之中應當如何表現
9、溝通的正確打開方式
10、正確理解“責任”二字
11、愛與感恩的正確理解
凝聚核心培訓
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已(yi)開(kai)課時間(jian)Have start time
- 黃海建
凝聚力內訓
- 高效執行與團隊凝聚 鄒(zou)海龍
- 創業團隊的凝聚力打造 王振韜
- 團隊凝聚力與執行力課程 李斌(
- 贏戰2024,執行力加速與 張世軍(jun)
- 打造高績效團隊凝聚力提升 周(zhou)一凡(fan)
- 凝心聚力-九招打造團隊凝聚 朱磊
- 《狩獵者—團隊凝聚力沙盤》 李丹(
- 管理工具團隊凝聚力 周海(hai)博
- 旅行社團隊凝聚力提升 滕佳
- 鍛造團隊凝聚力與員工歸屬感 李美鮮
- 《燃燒激情,共創輝煌》開年 郭敬(jing)峰
- 聚沙成塔——凝聚團隊五項行 周向前