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員工激情工作培訓

課程時長：（2天）
課程收益:
改良現狀（金錢、事業、關系、健康）
調整心態，提升員工的戰斗力，提升工作狀態
提高團隊的意識與重要性,凝聚團隊凝聚力，增強團隊合作的精神
提高在工作中為人處事的能力
建立積極主動、陽光自信、負責、務實、進取等良好的職業態度
樹立全局觀，建立團隊合作、共贏協作的理念
學習職業生涯規劃設計和實施的方法和理念
疏導情緒，調試壓力，樹立積極正面的人生觀、工作觀，激發內在動力與激情
幫(bang)助員工(gong)與企業達(da)成新的心理契約，提高參與員工(gong)群體的整體滿意度和敬業度

課程大綱：
第一單元  像搓麻一樣工作
一、愛崗心、敬業情；應人事，迅雷行。
1、積極響應，隨傳隨到
2、愛崗敬業，雷厲風行
3、案例分析
二、吃得苦，耐寒暑；萬丈樓，平地起。
1、忘我地工作，不計較環境
2、在天成象，在地成形
3、案例分析
第二單元  人無激情不成功
三、早開工，涌熱忱；兌承諾，信守時。
1、激情熱血，惜時是成就的母體
2、信守承諾，誠信是無形資產
3、案例分析
四、心態正，目標清；凡工作，皆重視。
1、目標明確，積極上進，心態決定一切
2、小事大事同對待
3、案例分析

第三單元  步步為贏
五、觀六路，聽八方；觀其相，察其形。
1、聽出重點、優點、弱點、漏洞、情緒
2、相由心生，知人善任
3、案例分析
六、安思危，常謹慎；護機要，守操履。
1、居安思危，低調謹慎
2、職業信譽，商業誠信
3、案例分析
第四單元  重團隊不能三缺一
七、不脫責，有默契；講團隊，重大局。
1、沒有完美的個人，只有完美的團隊
2、案例分析
八、能其事，耐其心；明因果，得菩提。
1、凡事最認真，成功一半是耐心
2、因+緣=果
3、案例分析

第五單元  輸得起才能贏得起
九、和養氣，后養生；忍辱心，可轉境。
1、靜心、養氣、忍辱、戒嗔
2、節欲制怒五行法
3、案例分析 
十、除外物，細入微；百煉金，熟成巧。
1、工作中的專注與聚焦
2、專業,細微之處見精深、
3、案例分析
第六單元  身經百戰成高手
十一、不抱怨，知其惡；樹信心，找法門。
1、認清自己的不足，能力延伸是關鍵。
2、一切皆有可能
3、案例分析
十二、多付出，寡計較，自發干，苦也樂。
1、君逸臣勞
2、苦得其所，樂在其中
3、案例分析

第七單元  沒有永遠的輸家
十三、不放棄，不認輸；待后當，戰到底。
1、承受力和責任心
2、隱忍與堅持不懈
3、案例分析
十四、常換位，勇思考；新視角，新發現。
1、換位帶來理解，思考產生貧富差距
2、不同的位置，不同的視角，就有不同感受
3、案例分析
第八單元  想好出局再布局
十五、明時勢，有韜略；先計劃，知進退。
1、順應時勢，韜光養晦
2、職業生涯規劃
3、案例分析
十六、有主見，覓定位；不依傍，靠自身。
1、 找準定位，做自己
2、 璀璨人生靠自已
3、案例分析

第九單元  能取長會避短
十七、遵其序，不越俎；知倫常，積福德。
1、管理不順，四大病因
2、有德自然香
3、案例分析
十八、莫貪多，忌獨享；激流退，讓三分。
1、見好就收，激流勇退
2、案例分析
第十單元  貪小財要吃大虧
十九、江湖飄，處處刀；為人誠，處世精。 
1、做事要精明，做人要厚道。
2、案例分析
二十、擅綢繆，恃渠眾；少思老，富知貧。
1、善統籌，寬渠道；
2、節儉、惜福
3、案例分析

第十一單元  耐得住貧守得住富
二十一、人之本，性好利，長乎性，趨其利。
1、人都是趨利
2、如何共性利益趨動
3、案例分析
二十二、陰藏陽，利相關；過不及，害雙輸。
1、陽極陰生,事情都是相互轉化、相關聯
2、凡事有度
3、案例分析
第十二單元   互利互惠創多贏
二十三、先舍之，后得之；觀長久，釣大魚。
1、放棄是一種智慧
2、案例分析
二十四、天子劍，難斷陋，千金廉，良習貴。
1、習慣的雙面性
2、案例分析

第十三單元  有小舍才有大得
二十五、寬成敗，輕喜憂；逆礪志，順修心。 
1、處變不驚
2、自我調整、控制
3、案例分析
二十六、善總結，增上智；知無涯，覺無盡。
1、錯誤—最有價值
2、案例分析
第十四單元 執著是成功第一步
二十七、欲成功，勿放松；終同始，方大成。 
1、專一和執著
2、案例分析
二十八、天機玄，智巧難，德運薄，空嘆氣。
1、職場成功=信心＋實力+運氣
2、凡事一半人力，一半天意
3、案例分析
第十五單元  機會是自己掙的
二十九、天酬勤，贏通吃；搏第一，衍生機。
1、勤勉、創新、差異化，出位才有機會成為第一
2、只有第一，才有機會
3、案例分析
三十、存乎道，聞三易，結佛緣，學致用。
1、與時俱進，調整策略
2、案例分析

員工激情工作培訓